Virtual Colleague Philippines ist ein in Manila ansässiges Unternehmen für die Auslagerung virtueller Assistenzleistungen. Es unterstützt Unternehmen mit remote arbeitenden Fachkräften und kontinuierlicher operativer Betreuung. Das Unternehmen vermittelt Kunden ausgebildete virtuelle Assistentinnen und Assistenten und unterstützt diese Teams durch BPO-Teamleitungen und Qualitätsanalysten. Zu den Leistungen gehören die Vermittlung geeigneter virtueller Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Unterstützung, einschließlich kostenloser monatlicher Leistungsüberprüfungen, um Qualität und Abstimmung sicherzustellen. Durch die Schaffung von Möglichkeiten für qualifizierte Fachkräfte, von zu Hause aus zu arbeiten, hilft Virtual Colleague Philippines seinen Kunden, Routineaufgaben zu delegieren und sich stärker auf das Unternehmenswachstum zu konzentrieren.
Teilzeit-Social-Media-Manager für Recruiting und HR
Teilzeit-Social-Media-Manager zur Stärkung der LinkedIn- und Instagram-Präsenz eines etablierten australischen Recruiting- und HR-Unternehmens. Die Rolle umfasst markengerechte Inhalte, visuelles Design, Textarbeit, Content-Planung und regelmäßige Veröffentlichung.
Beschreibung
- Die LinkedIn-Präsenz des Unternehmens betreuen und Instagram teilweise unterstützen
- Einen zuverlässigen Social-Media-Redaktionskalender erstellen und pflegen
- Inhalte zu Recruiting-Trends, offenen Stellen, Brancheneinblicken, Blogs, Bildungsthemen, Unternehmensnachrichten, Meilensteinen, Geburtstagen, Employer Branding und verwandten Veranstaltungen erstellen
- Ansprechende Bildunterschriften und ergänzende Social-Media-Texte verfassen
- Professionelle Grafiken und andere visuelle Inhalte erstellen
- Videos, Motion Graphics und andere ansprechende Inhaltsformate testen
- Beiträge planen und einen regelmäßigen Veröffentlichungsrhythmus sicherstellen
- Bestehende Inhalte bewerten und Qualität, Kreativität sowie Konsistenz der Social-Media-Marke steigern
- Wettbewerber und Branchenentwicklungen beobachten, um neue Ideen für Inhalte zu entwickeln
- Proaktiv neue Inhaltsformate, Kampagnen und Ansätze vorschlagen
- In regelmäßigen Abstimmungen mit den Geschäftsführern zusammenarbeiten, um Inhalte an den Unternehmenszielen auszurichten
- Gegebenenfalls Inhalte auf den LinkedIn-Profilen einzelner Teammitglieder veröffentlichen
- Gegebenenfalls mit der Zielgruppe interagieren und auf Kommentare sowie Direktnachrichten antworten
- Gegebenenfalls Marketingmaterialien entwickeln und bei Website- sowie übergreifenden Markenaktivitäten unterstützen
- Gegebenenfalls zusätzliche HR-orientierte Inhalte erstellen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Social-Media-Management, insbesondere mit LinkedIn
- Erfahrung in der Content-Erstellung für B2B, Recruiting, HR, professionelle Dienstleistungen oder Agenturumfelder ist stark bevorzugt
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Texten und in der Content-Entwicklung
- Ausgeprägte Kenntnisse im visuellen Design und ein klares Verständnis von Markenführung
- Erfahrung mit der Erstellung und Verwaltung von Social-Media-Redaktionskalendern
- Fähigkeit, unterschiedliche Inhalte wie Grafiken, schriftliche Beiträge, Blogs und idealerweise Video- oder Motion-Inhalte zu erstellen
- Fundierte Kenntnisse der Veröffentlichungs- und Interaktionspraktiken auf LinkedIn
- Fähigkeit, eigenständig Ideen zu entwickeln und zu präsentieren
- Proaktive Herangehensweise an Wettbewerbsrecherche und das Erkennen von Chancen
- Fähigkeit, Markenkonsistenz zu bewahren und zugleich frische, zeitgemäße kreative Ideen einzubringen
- Ausgeprägte Liebe zum Detail und Engagement für regelmäßige Veröffentlichungen
- Fähigkeit, selbstständig mit begrenzter Anleitung zu arbeiten
- Freundliches, zugängliches Auftreten, das zu einem kooperativen Team passt
- Fähigkeit, das etablierte Erbe eines Unternehmens mit einer mutigen, modernen kreativen Ausrichtung zu verbinden
- Erfahrung mit Canva oder Kenntnisse entsprechender Tools sind erforderlich oder bevorzugt
- Erfahrung mit CapCut für Videobearbeitung ist bevorzugt
- Alternative Tools sind akzeptabel, wenn Bewerber ihre Eignung für die Rolle nachweisen können
- KI-Kenntnisse für Ideenfindung, Textarbeit, Videoproduktion oder andere Marketingaufgaben sind willkommen, sofern Qualität und Authentizität gewahrt bleiben
- Portfolio mit früheren Social-Media-Arbeiten
- Verfügbarkeit während der australischen Geschäftszeiten für etwa eine regelmäßig stattfindende wöchentliche Abstimmung
- Die LinkedIn-Inhalte von Wettbewerbern müssen geprüft werden, einschließlich Who In The Zoo und The Talent Mill
- Bewerber auf der engeren Auswahlliste können eine Testaufgabe mit einem oder zwei LinkedIn-Beiträgen und Bildunterschriften auf Grundlage eines bereitgestellten Briefings absolvieren
Zusatzleistungen
- Flexible Teilzeitbeschäftigung
- Die tägliche Arbeit muss nicht nach australischen Geschäftszeiten erfolgen
- Etwa eine regelmäßig stattfindende wöchentliche Abstimmung, bei Bedarf mit zusätzlicher Abstimmung
- Möglichkeit, ein etabliertes australisches Recruiting- und HR-Unternehmen zu modernisieren
- Möglichkeit, den Aufgabenbereich auf die LinkedIn-Profile von Teammitgliedern, Community-Interaktion, Marketingmaterialien, Website-Arbeiten, umfassendere Markenunterstützung und zusätzliche HR-Inhalte auszuweiten