Virtual Colleague Philippines
Virtual Colleague Philippines
Virtual Colleague Philippinesはマニラを拠点とするバーチャルアシスタントのアウトソーシング企業で、リモート人材の配置と継続的な業務サポートを通じて企業を支援しています。同社は、研修を受けたバーチャルアシスタントをクライアントに紹介し、BPOチームリーダーや品質アナリストによるチーム支援も提供しています。サービスには、企業に適したバーチャルスタッフのマッチングや、品質と連携を維持するための無料の月次パフォーマンスレビューを含む定期的なサポートが含まれます。Virtual Colleague Philippinesは、スキルを持つ専門職に在宅勤務の機会を創出し、クライアントが定型業務を委任して事業成長により集中できるよう支援しています。

採用・人事向けソーシャルメディアマネージャー(パートタイム)

オーストラリアの歴史ある採用・人事会社の LinkedIn と Instagram の存在感を高める、パートタイムのソーシャルメディアマネージャーです。ブランドコンテンツ、ビジュアルデザイン、コピーライティング、コンテンツ計画、継続的な投稿を担当します。

仕事内容

  • 会社の LinkedIn を管理し、Instagram も一部サポートする
  • 信頼性の高いソーシャルメディアコンテンツカレンダーを作成・管理する
  • 採用トレンド、求人、業界インサイト、ブログ、教育的なテーマ、会社ニュース、節目、誕生日、採用ブランディング、関連イベントを扱うコンテンツを作成する
  • 魅力的なキャプションと関連するソーシャルメディアコピーを作成する
  • 洗練されたグラフィックやその他のビジュアル素材を制作する
  • 動画、モーショングラフィックス、その他の魅力的なコンテンツ形式を試す
  • 投稿をスケジュールし、安定した投稿リズムを維持する
  • 既存コンテンツを評価し、ソーシャルメディアブランドの品質、創造性、一貫性を高める
  • 競合他社や業界の動向を監視し、新しいコンテンツ案を生み出す
  • 新しいコンテンツ形式、キャンペーン、アプローチを積極的に提案する
  • 定期的なチェックインでディレクターと連携し、コンテンツをビジネス目標に合わせる
  • 必要に応じて、チームメンバー個人の LinkedIn プロフィールにコンテンツを投稿する
  • 必要に応じて、オーディエンスと交流し、コメントやダイレクトメッセージに返信する
  • 必要に応じてマーケティング資料を作成し、ウェブサイトやより広範なブランド活動を支援する
  • 必要に応じて人事関連の追加コンテンツを制作する

応募要件

  • ソーシャルメディア管理の実務経験、特に LinkedIn の経験があること
  • B2B、採用、人事、専門サービス、または代理店環境でのコンテンツ制作経験があれば尚可
  • 優れたコピーライティング力とコンテンツ開発能力
  • 優れたビジュアルデザイン力と、ブランディングに関する明確な理解
  • ソーシャルメディアコンテンツカレンダーの作成・管理経験
  • グラフィック、文章投稿、ブログ、できれば動画やモーションコンテンツを含む多様なコンテンツを制作できること
  • LinkedIn の投稿・エンゲージメント運用に関する確かな知識
  • 自立してアイデアを考案し、提案できること
  • 競合調査と機会の発見に積極的に取り組めること
  • 新鮮で現代的なクリエイティブを取り入れながら、ブランドの一貫性を維持できること
  • 細部への優れた注意力と、定期的な投稿への責任感
  • 限られた監督のもとで自律的に働けること
  • 協働型チームに適した、親しみやすく気さくな人柄
  • 確立された会社の伝統と大胆で現代的なクリエイティブ方針のバランスを取れること
  • Canva の使用経験またはツール知識が必要、またはあれば尚可
  • 動画編集の CapCut 経験があれば尚可
  • 候補者が職務への適合性を示せる場合は、代替ツールも可
  • 品質と真正性を維持できることを前提に、アイデア出し、コピーライティング、動画制作、その他のマーケティング業務に AI スキルを活用できる方を歓迎
  • 過去のソーシャルメディア業務を示すポートフォリオ
  • オーストラリアの営業時間中に、定期的な週1回程度のチェックインに参加できること
  • Who In The Zoo と The Talent Mill を含む競合他社の LinkedIn コンテンツを確認すること
  • 書類選考通過者は、提供された概要に基づき、LinkedIn 投稿1〜2本とキャプションを作成するトライアル課題を行う場合がある

福利厚生

  • 柔軟なパートタイム勤務形態
  • 日々の業務はオーストラリアの営業時間に合わせる必要がない
  • 週1回程度の定期的なチェックインがあり、必要に応じて追加のチェックインも可能
  • オーストラリアの歴史ある採用・人事会社の現代化に貢献できる機会
  • チームメンバーの LinkedIn プロフィール、コミュニティエンゲージメント、マーケティング資料、ウェブサイト業務、幅広いブランド支援、追加の人事コンテンツへ業務を広げられる可能性