Virtual Colleague Philippines er en Manila-baseret virksomhed inden for outsourcing af virtuelle assistenter, som hjælper virksomheder gennem fjernbemanding og løbende operationel support. Virksomheden forbinder kunder med uddannede virtuelle assistenter og understøtter teamene med BPO-teamledere og kvalitetsanalytikere. Tjenesterne omfatter matchning af virksomheder med passende virtuelle kolleger samt løbende hjælp, herunder gratis månedlige gennemgange af resultater, for at opretholde kvalitet og fælles retning. Ved at skabe hjemmearbejdsmuligheder for dygtige fagfolk hjælper Virtual Colleague Philippines kunder med at uddelegere rutineopgaver og fokusere mere på virksomhedens vækst.
Deltidsansvarlig for sociale medier inden for rekruttering og HR
Deltidsansvarlig for sociale medier med ansvar for at styrke et etableret australsk rekrutterings- og HR-firmas tilstedeværelse på LinkedIn og Instagram. Rollen omfatter brandindhold, visuelt design, tekstforfatning, indholdsplanlægning og regelmæssig publicering.
Beskrivelse
- Administrere virksomhedens tilstedeværelse på LinkedIn og yde vis støtte til Instagram
- Opbygge og vedligeholde en pålidelig indholdskalender for sociale medier
- Skabe indhold om rekrutteringstendenser, ledige stillinger, brancheindsigter, blogs, uddannelsesmæssige emner, virksomhedsnyheder, milepæle, fødselsdage, employer branding og relaterede begivenheder
- Skrive engagerende billedtekster og supplerende tekst til sociale medier
- Producere gennemarbejdet grafik og andre visuelle materialer
- Afprøve video, motion graphics og andre engagerende indholdsformater
- Planlægge opslag og opretholde en stabil publiceringsrytme
- Evaluere eksisterende indhold og løfte kvaliteten, kreativiteten og ensartetheden i brandet på sociale medier
- Overvåge konkurrenter og brancheudvikling for at skabe nye indholdsidéer
- Foreslå proaktivt nye indholdsformater, kampagner og tilgange
- Samarbejde med direktørerne ved regelmæssige statusmøder for at afstemme indholdet med virksomhedens mål
- Eventuelt publicere indhold på individuelle teammedlemmers LinkedIn-profiler
- Eventuelt engagere sig med målgruppen og besvare kommentarer og direkte beskeder
- Eventuelt udvikle marketingmateriale og hjælpe med webstedet og bredere brandaktiviteter
- Eventuelt producere yderligere HR-fokuseret indhold
Krav
- Dokumenteret erfaring med administration af sociale medier, især LinkedIn
- Erfaring med at skabe indhold til B2B, rekruttering, HR, professionelle tjenester eller bureauer foretrækkes stærkt
- Stærke evner inden for tekstforfatning og indholdsudvikling
- Stærke visuelle designfærdigheder og en klar forståelse af branding
- Erfaring med at skabe og administrere indholdskalendere for sociale medier
- Evne til at producere varieret indhold, herunder grafik, skrevne opslag, blogs og helst video- eller motion-indhold
- Solid viden om publicering og engagement på LinkedIn
- Evne til selvstændigt at udvikle og præsentere idéer
- Proaktiv tilgang til konkurrentresearch og identifikation af muligheder
- Evne til at bevare brandets ensartethed og samtidig introducere friske, moderne kreative idéer
- Fremragende sans for detaljer og engagement i regelmæssig publicering
- Evne til at arbejde selvstændigt med begrænset supervision
- Venlig og imødekommende tilgang, der passer til et samarbejdende team
- Evne til at balancere en etableret virksomheds historie med en modig og moderne kreativ retning
- Erfaring med eller kendskab til Canva er påkrævet eller foretrækkes
- Erfaring med CapCut til videoredigering foretrækkes
- Alternative værktøjer accepteres, når kandidater kan demonstrere deres egnethed til rollen
- AI-færdigheder er velkomne til idéudvikling, tekstforfatning, videoproduktion eller andet marketingarbejde, forudsat at kvalitet og autenticitet bevares
- Portfolio, der viser tidligere arbejde med sociale medier
- Tilgængelighed i australsk arbejdstid til cirka ét tilbagevendende ugentligt statusmøde
- Skal gennemgå konkurrenters LinkedIn-indhold, herunder Who In The Zoo og The Talent Mill
- Udvalgte ansøgere kan blive bedt om at gennemføre en prøveopgave med ét eller to LinkedIn-opslag og billedtekster baseret på en udleveret brief
Fordele
- Fleksibel deltidsordning
- Det daglige arbejde behøver ikke følge australsk arbejdstid
- Cirka ét tilbagevendende ugentligt statusmøde med mulighed for et ekstra møde efter behov
- Mulighed for at hjælpe med at modernisere et etableret australsk rekrutterings- og HR-firma
- Mulighed for at udvide arbejdet til teammedlemmers LinkedIn-profiler, community engagement, marketingmateriale, webstedsarbejde, bredere brandstøtte og yderligere HR-indhold