Virtual Colleague Philippines on Manilassa toimiva virtuaaliassistenttien ulkoistusyritys, joka palvelee yrityksiä etähenkilöstön ja jatkuvan operatiivisen tuen avulla. Yritys yhdistää asiakkaat koulutettuihin virtuaaliassistentteihin ja tukee näitä tiimejä BPO-tiiminvetäjien ja laadunvalvojien avulla. Palveluihin kuuluu yritysten yhdistäminen sopivien virtuaalisten kollegoiden kanssa sekä säännöllinen tuki, kuten maksuttomat kuukausittaiset suoritusarvioinnit, joiden avulla ylläpidetään laatua ja yhteistä suuntaa. Luomalla etätyömahdollisuuksia osaaville ammattilaisille Virtual Colleague Philippines auttaa asiakkaita siirtämään rutiinitehtäviä muiden hoidettaviksi ja keskittymään paremmin liiketoiminnan kasvuun.
Osa-aikainen sosiaalisen median manageri rekrytointi- ja HR-alalle
Osa-aikainen sosiaalisen median manageri vahvistamaan vakiintuneen australialaisen rekrytointi- ja HR-yrityksen näkyvyyttä LinkedInissä ja Instagramissa. Työhön kuuluu brändättyä sisältöä, visuaalista suunnittelua, tekstien kirjoittamista, sisällön suunnittelua ja johdonmukaista julkaisemista.
Kuvaus
- Hallinnoi yrityksen LinkedIn-näkyvyyttä ja tue jonkin verran Instagram-toimintaa
- Laadi ja ylläpidä luotettavaa sosiaalisen median sisältökalenteria
- Luo sisältöä rekrytointitrendeistä, avoimista työpaikoista, alan näkemyksistä, blogeista, koulutusaiheista, yrityksen uutisista, merkkipaaluista, syntymäpäivistä, työnantajabrändistä ja niihin liittyvistä tapahtumista
- Kirjoita kiinnostavia kuvatekstejä ja täydentävää sosiaalisen median tekstiä
- Tuota viimeisteltyä grafiikkaa ja muita visuaalisia aineistoja
- Testaa videoita, liikkuvaa grafiikkaa ja muita kiinnostavia sisältömuotoja
- Ajasta julkaisuja ja ylläpidä johdonmukaista julkaisurytmiä
- Arvioi nykyistä sisältöä ja paranna sosiaalisen median brändin laatua, luovuutta ja johdonmukaisuutta
- Seuraa kilpailijoita ja alan kehitystä uusien sisältöideoiden tuottamiseksi
- Ehdota ennakoivasti uusia sisältömuotoja, kampanjoita ja lähestymistapoja
- Työskentele johtajien kanssa säännöllisissä tapaamisissa sisällön sovittamiseksi liiketoiminnan tavoitteisiin
- Julkaise mahdollisesti sisältöä yksittäisten tiiminjäsenten LinkedIn-profiileissa
- Osallistu mahdollisesti yleisön kanssa keskusteluun ja vastaa kommentteihin ja yksityisviesteihin
- Kehitä mahdollisesti markkinointimateriaaleja ja avusta verkkosivuston sekä laajempien bränditoimien parissa
- Tuota mahdollisesti lisää HR-aiheista sisältöä
Vaatimukset
- Osoitettua kokemusta sosiaalisen median hallinnasta, erityisesti LinkedInistä
- Kokemus sisällön luomisesta B2B-, rekrytointi-, HR-, asiantuntijapalvelu- tai toimistoympäristöissä on vahva etu
- Erinomaiset tekstien kirjoittamisen ja sisällön kehittämisen taidot
- Vahvat visuaalisen suunnittelun taidot ja selkeä ymmärrys brändäyksestä
- Kokemusta sosiaalisen median sisältökalentereiden luomisesta ja hallinnasta
- Kyky tuottaa monipuolista sisältöä, kuten grafiikkaa, tekstijulkaisuja, blogeja ja mielellään video- tai liikkuvaa sisältöä
- Hyvä LinkedIn-julkaisemisen ja vuorovaikutuksen käytäntöjen tuntemus
- Kyky kehittää ja esitellä ideoita itsenäisesti
- Ennakoiva ote kilpailijatutkimukseen ja mahdollisuuksien tunnistamiseen
- Kyky säilyttää brändin johdonmukaisuus ja tuoda samalla tuoreita, nykyaikaisia luovia ideoita
- Erinomainen tarkkuus ja sitoutuminen säännölliseen julkaisemiseen
- Kyky työskennellä itsenäisesti vähäisellä valvonnalla
- Ystävällinen ja helposti lähestyttävä olemus, joka sopii yhteistyöhön perustuvaan tiimiin
- Kyky tasapainottaa vakiintuneen yrityksen perintöä rohkean ja modernin luovan suunnan kanssa
- Canva-kokemus tai työkalun tuntemus vaaditaan tai katsotaan eduksi
- CapCut-kokemus videoeditoinnista katsotaan eduksi
- Myös vaihtoehtoiset työkalut hyväksytään, jos hakija voi osoittaa niiden soveltuvuuden tehtävään
- Tekoälytaidot ovat eduksi ideoinnissa, tekstien kirjoittamisessa, videotuotannossa tai muussa markkinointityössä, kunhan laatu ja aitous säilyvät
- Aiemman sosiaalisen median työn osoittava portfolio
- Mahdollisuus osallistua Australian työaikana noin yhteen toistuvaan viikoittaiseen tapaamiseen
- Kilpailijoiden LinkedIn-sisältö on tarkistettava, mukaan lukien Who In The Zoo ja The Talent Mill
- Loppuvaiheeseen valitut hakijat saattavat tehdä koetehtävän, joka sisältää yhden tai kaksi LinkedIn-julkaisua ja kuvatekstiä annetun toimeksiannon perusteella
Edut
- Joustava osa-aikainen työjärjestely
- Päivittäisen työn ei tarvitse noudattaa Australian työaikaa
- Noin yksi toistuva viikoittainen tapaaminen, ja tarvittaessa mahdollinen lisätapaaminen
- Mahdollisuus auttaa nykyaikaistamaan vakiintunutta australialaista rekrytointi- ja HR-yritystä
- Mahdollisuus laajentaa tehtävää tiiminjäsenten LinkedIn-profiileihin, yhteisön kanssa vuorovaikuttamiseen, markkinointimateriaaleihin, verkkosivustotyöhön, laajempaan bränditukeen ja muuhun HR-sisältöön