Virtual Colleague Philippines är ett Manila-baserat företag inom outsourcing av virtuella assistenter som hjälper företag genom distansbemanning och löpande operativt stöd. Företaget sammanför kunder med utbildade virtuella assistenter och stödjer teamen med BPO-teamledare och kvalitetsanalytiker. Tjänsterna omfattar att matcha företag med lämpliga virtuella kollegor och erbjuda regelbundet stöd, inklusive kostnadsfria månatliga prestationsgenomgångar, för att upprätthålla kvalitet och samsyn. Genom att skapa möjligheter att arbeta hemifrån för kvalificerade yrkespersoner hjälper Virtual Colleague Philippines kunder att delegera rutinuppgifter och fokusera mer på företagets tillväxt.
Deltidsanställd sociala medier-ansvarig för rekrytering och HR
Deltidsanställd sociala medier-ansvarig med uppgift att stärka ett etablerat australiskt rekryterings- och HR-företags närvaro på LinkedIn och Instagram. Rollen omfattar varumärkesinnehåll, visuell design, textförfattande, innehållsplanering och regelbunden publicering.
Beskrivning
- Hantera företagets närvaro på LinkedIn och ge visst stöd för Instagram
- Bygga upp och underhålla en tillförlitlig innehållskalender för sociala medier
- Skapa innehåll om rekryteringstrender, lediga tjänster, branschinsikter, bloggar, utbildande ämnen, företagsnyheter, milstolpar, födelsedagar, arbetsgivarvarumärke och relaterade evenemang
- Skriva engagerande bildtexter och kompletterande texter för sociala medier
- Producera väl utformad grafik och andra visuella tillgångar
- Testa video, rörlig grafik och andra engagerande innehållsformat
- Schemalägga inlägg och upprätthålla en regelbunden publiceringstakt
- Utvärdera befintligt innehåll och höja kvaliteten, kreativiteten och enhetligheten i varumärket på sociala medier
- Bevaka konkurrenter och branschutveckling för att ta fram nya innehållsidéer
- Föreslå proaktivt nya innehållsformat, kampanjer och arbetssätt
- Samarbeta med ledningen vid regelbundna avstämningar för att anpassa innehållet till verksamhetens mål
- Eventuellt publicera innehåll på enskilda teammedlemmars LinkedIn-profiler
- Eventuellt interagera med målgruppen och svara på kommentarer och direktmeddelanden
- Eventuellt utveckla marknadsföringsmaterial och bidra till webbplatsen och bredare varumärkesarbete
- Eventuellt producera ytterligare HR-inriktat innehåll
Krav
- Dokumenterad erfarenhet av hantering av sociala medier, särskilt LinkedIn
- Erfarenhet av att skapa innehåll för B2B, rekrytering, HR, professionella tjänster eller byråverksamhet är starkt meriterande
- Goda kunskaper i textförfattande och innehållsutveckling
- Stark visuell designförmåga och tydlig förståelse för varumärkesbyggande
- Erfarenhet av att skapa och hantera innehållskalendrar för sociala medier
- Förmåga att producera varierat innehåll, inklusive grafik, skrivna inlägg, bloggar och helst video eller rörligt innehåll
- Goda kunskaper om publicering på och interaktion med LinkedIn
- Förmåga att självständigt utveckla och presentera idéer
- Proaktiv inställning till konkurrentbevakning och identifiering av möjligheter
- Förmåga att bevara varumärkets enhetlighet och samtidigt introducera nya, moderna kreativa idéer
- Utmärkt noggrannhet och engagemang för regelbunden publicering
- Förmåga att arbeta självständigt med begränsad handledning
- Vänligt och lättillgängligt sätt som passar i ett samarbetande team
- Förmåga att balansera ett etablerat företags arv med en djärv och modern kreativ riktning
- Erfarenhet av eller kunskap om Canva krävs eller är meriterande
- Erfarenhet av CapCut för videoredigering är meriterande
- Alternativa verktyg accepteras när kandidater kan visa att de passar för rollen
- AI-kunskaper är välkomna för idéutveckling, textförfattande, videoproduktion eller annat marknadsföringsarbete, förutsatt att kvalitet och autenticitet bibehålls
- Portfolio som visar tidigare arbete med sociala medier
- Tillgänglighet under australiska arbetstider för ungefär en återkommande veckovis avstämning
- Måste granska konkurrenters LinkedIn-innehåll, inklusive Who In The Zoo och The Talent Mill
- Kandidater som går vidare kan få genomföra en provuppgift med ett eller två LinkedIn-inlägg och bildtexter utifrån en tillhandahållen brief
Förmåner
- Flexibelt deltidsupplägg
- Det dagliga arbetet behöver inte följa australiska arbetstider
- Ungefär en återkommande veckovis avstämning, med möjlighet till ytterligare avstämning vid behov
- Möjlighet att bidra till moderniseringen av ett etablerat australiskt rekryterings- och HR-företag
- Möjlighet att utöka arbetet till teammedlemmars LinkedIn-profiler, community engagement, marknadsföringsmaterial, webbplatsarbete, bredare varumärkesstöd och ytterligare HR-innehåll