Virtual Colleague Philippines on Manilas tegutsev virtuaalassistentide allhankele teenuseid pakkuv ettevõte, mis toetab ettevõtteid kaugtöötajate ja pideva operatiivse toe abil. Ettevõte ühendab kliendid koolitatud virtuaalassistentidega ning toetab neid meeskondi BPO-meeskonnajuhtide ja kvaliteedianalüütikute abil. Teenuste hulka kuuluvad ettevõtetele sobivate virtuaalsete kolleegide leidmine ja regulaarse toe pakkumine, sealhulgas tasuta igakuised tulemusülevaated, mis aitavad säilitada kvaliteeti ja kooskõla. Luues oskuslikele spetsialistidele kodus töötamise võimalusi, aitab Virtual Colleague Philippines klientidel rutiinseid ülesandeid delegeerida ja keskenduda rohkem ettevõtte kasvule.
Osalise koormusega sotsiaalmeediajuht värbamis- ja personalivaldkonnas
Osalise koormusega sotsiaalmeediajuht, kes tugevdab väljakujunenud Austraalia värbamis- ja personaliettevõtte kohalolekut LinkedInis ja Instagramis. Roll hõlmab brändisisu, visuaalset disaini, tekstide kirjutamist, sisu planeerimist ja järjepidevat avaldamist.
Kirjeldus
- Halda ettevõtte LinkedIni kohalolekut ja toeta mõningal määral Instagrami
- Koosta ja halda usaldusväärset sotsiaalmeedia sisukalendrit
- Loo sisu värbamistrendide, tööpakkumiste, valdkonnaülevaadete, blogide, harivate teemade, ettevõtte uudiste, verstapostide, sünnipäevade, tööandjabrändi ja seotud sündmuste kohta
- Kirjuta kaasahaaravaid pealkirju ja täiendavat sotsiaalmeedia teksti
- Loo viimistletud graafikat ja muid visuaalseid materjale
- Katseta videot, liikuva graafika ja muid kaasahaaravaid sisuvorminguid
- Ajasta postitusi ja hoia järjepidevat avaldamisrütmi
- Hinda olemasolevat sisu ning tõsta sotsiaalmeediabrändi kvaliteeti, loovust ja järjepidevust
- Jälgi konkurente ja valdkonna arenguid uute sisuideede leidmiseks
- Paku ennetavalt uusi sisuvorminguid, kampaaniaid ja lähenemisviise
- Tööta direktoritega regulaarsetel kohtumistel, et siduda sisu ärieesmärkidega
- Avalda vajaduse korral sisu meeskonnaliikmete isiklikel LinkedIni profiilidel
- Suhtle vajaduse korral sihtrühmaga ning vasta kommentaaridele ja otsesõnumitele
- Arenda vajaduse korral turundusmaterjale ning abista veebisaidi ja laiema bränditegevusega
- Loo vajaduse korral täiendavat personaliteemalist sisu
Nõuded
- Tõendatud kogemus sotsiaalmeedia haldamisel, eriti LinkedInis
- Kogemus B2B-, värbamis-, personali-, professionaalsete teenuste või agentuurikeskkonna sisu loomisel on väga soovitatav
- Tugev tekstiloome- ja sisuarendusoskus
- Tugev visuaalse disaini oskus ja selge arusaam brändist
- Kogemus sotsiaalmeedia sisukalendrite loomise ja haldamisega
- Oskus luua mitmekesist sisu, sealhulgas graafikat, tekstipostitusi, blogisid ning ideaalis video- või liikuvat sisu
- Head teadmised LinkedIni avaldamise ja kaasamise tavadest
- Oskus arendada ja esitleda ideid iseseisvalt
- Ennetav lähenemine konkurentide uurimisele ja võimaluste leidmisele
- Oskus säilitada brändi järjepidevus, tuues samal ajal sisse värskeid ja kaasaegseid loovaid ideid
- Suurepärane tähelepanelikkus detailide suhtes ja pühendumus regulaarsele avaldamisele
- Oskus töötada iseseisvalt vähese juhendamisega
- Sõbralik ja ligipääsetav suhtlusstiil, mis sobib koostööpõhisesse meeskonda
- Oskus tasakaalustada väljakujunenud ettevõtte pärandit julge ja kaasaegse loomingulise suunaga
- Canva kogemus või tööriista tundmine on nõutud või soovitatav
- CapCuti kogemus videotöötluses on soovitatav
- Alternatiivsed tööriistad on sobivad, kui kandidaat suudab tõendada nende sobivust rolli jaoks
- Tehisintellekti oskused on teretulnud ideede loomisel, tekstide kirjutamisel, videotootmises või muus turundustöös, tingimusel et kvaliteet ja autentsus säilivad
- Varasemat sotsiaalmeediatööd näitav portfoolio
- Valmidus osaleda Austraalia tööajal ligikaudu ühel korduval iganädalasel kohtumisel
- Kandidaat peab üle vaatama konkurentide LinkedIni sisu, sealhulgas Who In The Zoo ja The Talent Milli
- Lõppvalikusse jõudnud kandidaadid võivad teha prooviülesande, mis hõlmab üht või kaht LinkedIni postitust ja pealkirja etteantud lähteülesande põhjal
Hüved
- Paindlik osalise koormusega töökorraldus
- Igapäevane töö ei pea järgima Austraalia tööaega
- Ligikaudu üks korduv iganädalane kohtumine, vajaduse korral võib lisanduda kohtumine
- Võimalus aidata kaasa väljakujunenud Austraalia värbamis- ja personaliettevõtte moderniseerimisele
- Võimalus laiendada tööd meeskonnaliikmete LinkedIni profiilidele, kogukonnaga suhtlemisele, turundusmaterjalidele, veebisaiditööle, laiemale bränditoele ja täiendavale personalisisule