Virtual Colleague Philippines je outsourcingová společnost poskytující virtuální asistenty se sídlem v Manile. Firmám pomáhá zajišťovat vzdálené pracovníky a průběžnou provozní podporu. Společnost propojuje klienty s vyškolenými virtuálními asistenty a tyto týmy podporuje také prostřednictvím vedoucích BPO týmů a analytiků kvality. Mezi její služby patří výběr vhodných virtuálních kolegů a pravidelná pomoc včetně bezplatného měsíčního hodnocení výkonu, které pomáhá udržovat kvalitu a sladění práce. Vytvářením příležitostí pro práci z domova pro kvalifikované odborníky pomáhá Virtual Colleague Philippines klientům delegovat rutinní úkoly a více se soustředit na růst firmy.
Specialista sociálních médií pro nábor a HR na částečný úvazek
Specialista sociálních médií na částečný úvazek bude posilovat přítomnost zavedené australské náborové a HR společnosti na LinkedInu a Instagramu. Náplň zahrnuje obsah v souladu se značkou, vizuální design, copywriting, plánování obsahu a pravidelné publikování.
Popis
- Spravovat přítomnost společnosti na LinkedInu a částečně podporovat Instagram
- Vytvářet a udržovat spolehlivý kalendář obsahu pro sociální média
- Vytvářet obsah o trendech v náboru, pracovních nabídkách, oborových poznatcích, blozích, vzdělávacích tématech, firemních novinkách, milnících, narozeninách, značce zaměstnavatele a souvisejících událostech
- Psát poutavé popisky a doprovodné texty pro sociální média
- Vytvářet propracovanou grafiku a další vizuální materiály
- Testovat video, motion grafiku a další poutavé formáty obsahu
- Plánovat příspěvky a udržovat pravidelný rytmus publikování
- Vyhodnocovat stávající obsah a zvyšovat kvalitu, kreativitu a konzistentnost značky na sociálních médiích
- Sledovat konkurenci a vývoj v oboru za účelem získávání nových nápadů na obsah
- Proaktivně navrhovat nové formáty obsahu, kampaně a postupy
- Pravidelně spolupracovat s řediteli a slaďovat obsah s obchodními cíli
- V případě potřeby publikovat obsah na profilech LinkedIn jednotlivých členů týmu
- V případě potřeby komunikovat s publikem a odpovídat na komentáře a přímé zprávy
- V případě potřeby vytvářet marketingové materiály a pomáhat s webem a širšími aktivitami v oblasti značky
- V případě potřeby vytvářet další obsah zaměřený na HR
Požadavky
- Prokazatelná praxe v oblasti správy sociálních médií, zejména LinkedInu
- Zkušenost s tvorbou obsahu pro B2B, nábor, HR, profesionální služby nebo agenturní prostředí je výraznou výhodou
- Silné dovednosti v copywritingu a tvorbě obsahu
- Silné dovednosti ve vizuálním designu a jasné porozumění budování značky
- Zkušenost s tvorbou a správou kalendářů obsahu pro sociální média
- Schopnost vytvářet různorodý obsah včetně grafiky, textových příspěvků, blogů a ideálně také videí nebo motion obsahu
- Dobrá znalost publikování na LinkedInu a postupů pro zapojení publika
- Schopnost samostatně rozvíjet a prezentovat nápady
- Proaktivní přístup k průzkumu konkurence a identifikaci příležitostí
- Schopnost zachovat konzistentnost značky a současně přinášet svěží, moderní kreativní nápady
- Vynikající smysl pro detail a závazek k pravidelnému publikování
- Schopnost pracovat samostatně s omezeným dohledem
- Přátelské a otevřené vystupování vhodné pro spolupráci v týmu
- Schopnost spojit tradici zavedené společnosti s odvážným moderním kreativním směrem
- Zkušenost s Canvou nebo znalost tohoto nástroje je vyžadována nebo vítána
- Zkušenost s CapCutem pro úpravu videa je vítána
- Alternativní nástroje jsou přijatelné, pokud kandidát dokáže prokázat jejich vhodnost pro tuto roli
- Znalost nástrojů umělé inteligence je vítána pro tvorbu nápadů, copywriting, produkci videa nebo jinou marketingovou práci za předpokladu zachování kvality a autenticity
- Portfolio s ukázkami předchozí práce na sociálních médiích
- Dostupnost během australské pracovní doby přibližně na jedno pravidelné týdenní setkání
- Nutnost projít obsah konkurence na LinkedInu, včetně Who In The Zoo a The Talent Mill
- Uchazeči zařazení do užšího výběru mohou absolvovat zkušební úkol zahrnující jeden nebo dva příspěvky na LinkedInu a jejich popisky podle dodaného zadání
Benefity
- Flexibilní práce na částečný úvazek
- Každodenní práce nemusí probíhat během australské pracovní doby
- Přibližně jedno pravidelné týdenní setkání s možností dalšího setkání podle potřeby
- Příležitost pomoci modernizovat zavedenou australskou náborovou a HR společnost
- Možnost rozšířit práci na profily členů týmu na LinkedInu, zapojení komunity, marketingové materiály, práci na webu, širší podporu značky a další HR obsah