A Virtual Colleague Philippines egy manilai székhelyű, virtuális asszisztensek kiszervezésével foglalkozó vállalat, amely távoli munkaerő biztosításával és folyamatos operatív támogatással szolgálja ki az üzleti ügyfeleket. A cég képzett virtuális asszisztenseket kapcsol össze az ügyfelekkel, és BPO-csapatvezetőkkel, valamint minőségügyi elemzőkkel támogatja ezeket a csapatokat. Szolgáltatásai közé tartozik a vállalkozások megfelelő virtuális kollégákkal való összekapcsolása, továbbá a rendszeres támogatás, beleértve az ingyenes havi teljesítményértékeléseket is, amelyek segítenek fenntartani a minőséget és az összhangot. A Virtual Colleague Philippines képzett szakemberek számára otthoni munkalehetőségeket teremt, ezáltal segít ügyfeleinek a rutinfeladatok átruházásában és az üzleti növekedésre való fokozottabb összpontosításban.
Részmunkaidős közösségimédia-menedzser toborzási és HR-feladatokra
Részmunkaidős közösségimédia-menedzser, aki egy működő ausztrál toborzási és HR-szolgáltató LinkedIn- és Instagram-jelenlétének erősítéséért felel. A munkakör márkázott tartalmakat, vizuális tervezést, szövegírást, tartalomtervezést és következetes közzétételt foglal magában.
Leírás
- Kezelje a vállalat LinkedIn-jelenlétét, és nyújtson némi támogatást az Instagramhoz
- Hozzon létre és tartson fenn megbízható közösségimédia-tartalomnaptárt
- Készítsen tartalmakat toborzási trendekről, nyitott pozíciókról, iparági betekintésekről, blogokról, oktatási témákról, vállalati hírekről, mérföldkövekről, születésnapokról, munkáltatói márkáról és kapcsolódó eseményekről
- Írjon figyelemfelkeltő képaláírásokat és kiegészítő közösségimédia-szövegeket
- Készítsen igényes grafikákat és egyéb vizuális anyagokat
- Teszteljen videókat, mozgó grafikákat és más figyelemfelkeltő tartalomformátumokat
- Ütemezze a bejegyzéseket, és tartsa fenn a következetes közzétételi ritmust
- Értékelje a meglévő tartalmakat, és javítsa a közösségimédia-márka minőségét, kreativitását és következetességét
- Kövesse a versenytársakat és az iparági fejleményeket új tartalomötletek létrehozásához
- Proaktívan javasoljon új tartalomformátumokat, kampányokat és megközelítéseket
- Rendszeres egyeztetéseken dolgozzon együtt az igazgatókkal, hogy a tartalmak összhangban legyenek az üzleti célokkal
- Szükség esetén tegyen közzé tartalmakat az egyes csapattagok LinkedIn-profilján
- Szükség esetén lépjen kapcsolatba a közönséggel, és válaszoljon a hozzászólásokra és közvetlen üzenetekre
- Szükség esetén készítsen marketinganyagokat, és támogassa a weboldallal, valamint az átfogóbb márkaépítéssel kapcsolatos tevékenységeket
- Szükség esetén készítsen további HR-központú tartalmakat
Követelmények
- Bizonyított közösségimédia-kezelési tapasztalat, különösen LinkedIn terén
- B2B-, toborzási, HR-, professzionális szolgáltatási vagy ügynökségi környezetben szerzett tartalomkészítési tapasztalat erősen előnyben részesül
- Erős szövegírási és tartalomfejlesztési készségek
- Erős vizuális tervezési készségek és a márkaépítés világos ismerete
- Közösségimédia-tartalomnaptárak létrehozásában és kezelésében szerzett tapasztalat
- Különféle tartalmak, köztük grafikák, írott bejegyzések, blogok, valamint lehetőség szerint videós vagy mozgóképes tartalmak készítésének képessége
- A LinkedIn-közzététel és -közönségkapcsolat bevált gyakorlatainak alapos ismerete
- Önálló ötletfejlesztési és prezentációs képesség
- Proaktív hozzáállás a versenytársak kutatásához és a lehetőségek felismeréséhez
- A márka következetességének megőrzése mellett friss, korszerű kreatív ötletek bevezetésének képessége
- Kiemelkedő figyelem a részletekre és elkötelezettség a rendszeres közzététel iránt
- Korlátozott felügyelet mellett önálló munkavégzés képessége
- Együttműködő csapathoz illő, barátságos és közvetlen személyiség
- Egy kialakult vállalati örökség és egy merész, modern kreatív irány egyensúlyának megteremtése
- Canva-tapasztalat vagy az eszköz ismerete szükséges vagy előnyt jelent
- A CapCut használatában szerzett videószerkesztési tapasztalat előnyt jelent
- Alternatív eszközök is elfogadhatók, ha a jelölt bizonyítani tudja, hogy megfelelnek a munkakörnek
- A minőség és a hitelesség megőrzése mellett az ötleteléshez, szövegíráshoz, videókészítéshez vagy más marketingmunkához kapcsolódó AI-készségek előnyt jelentenek
- Korábbi közösségimédia-munkát bemutató portfólió
- Körülbelül heti egy rendszeres egyeztetéshez rendelkezésre állás az ausztrál munkaidőben
- A jelöltnek át kell tekintenie a versenytársak LinkedIn-tartalmait, köztük a Who In The Zoo és a The Talent Mill oldalait
- A kiválasztott pályázóknak egy megadott brief alapján egy vagy két LinkedIn-bejegyzésből és képaláírásból álló próbamunkát kell elvégezniük
Juttatások
- Rugalmas részmunkaidős munkavégzés
- A napi munkavégzésnek nem kell az ausztrál munkaidőhöz igazodnia
- Körülbelül heti egy rendszeres egyeztetés, szükség esetén további egyeztetéssel
- Lehetőség egy működő ausztrál toborzási és HR-szolgáltató modernizálásának támogatására
- Lehetőség a csapattagok LinkedIn-profiljaira, a közösségi kapcsolattartásra, marketinganyagokra, weboldallal kapcsolatos munkára, szélesebb körű márkatámogatásra és további HR-tartalmakra való kiterjesztésre