A Virtual Colleague Philippines é uma empresa de terceirização de assistentes virtuais sediada em Manila que atende empresas por meio de equipes remotas e suporte operacional contínuo. A empresa conecta clientes a assistentes virtuais treinados e apoia essas equipes com líderes de equipe de BPO e analistas de qualidade. Seus serviços incluem encontrar assistentes virtuais adequados para as empresas e fornecer assistência regular, incluindo avaliações mensais gratuitas de desempenho, para ajudar a manter a qualidade e o alinhamento. Ao criar oportunidades de trabalho remoto para profissionais qualificados, a Virtual Colleague Philippines ajuda seus clientes a delegar tarefas rotineiras e se concentrar mais no crescimento dos negócios.
Gerente de mídias sociais em meio período para recrutamento e RH
Gerente de mídias sociais em meio período responsável por fortalecer a presença no LinkedIn e Instagram de uma empresa australiana estabelecida de recrutamento e RH. A função abrange conteúdo de marca, design visual, redação, planejamento de conteúdo e publicação consistente.
Descrição
- Gerenciar a presença da empresa no LinkedIn e oferecer algum suporte para o Instagram
- Criar e manter um calendário confiável de conteúdo para mídias sociais
- Criar conteúdo sobre tendências de recrutamento, vagas de emprego, insights do setor, blogs, temas educacionais, notícias da empresa, marcos, aniversários, marca empregadora e eventos relacionados
- Escrever legendas envolventes e textos complementares para mídias sociais
- Produzir gráficos refinados e outros recursos visuais
- Testar vídeos, motion graphics e outros formatos de conteúdo envolventes
- Agendar publicações e manter um ritmo consistente de publicação
- Avaliar o conteúdo existente e elevar a qualidade, a criatividade e a consistência da marca nas mídias sociais
- Monitorar concorrentes e desenvolvimentos do setor para gerar novas ideias de conteúdo
- Sugerir proativamente novos formatos de conteúdo, campanhas e abordagens
- Trabalhar com os diretores em reuniões regulares de acompanhamento para alinhar o conteúdo aos objetivos do negócio
- Possivelmente publicar conteúdo nos perfis individuais de LinkedIn dos membros da equipe
- Possivelmente interagir com o público e responder a comentários e mensagens diretas
- Possivelmente desenvolver materiais de marketing e ajudar com o site e outras atividades da marca
- Possivelmente produzir conteúdo adicional focado em RH
Requisitos
- Experiência comprovada em gestão de mídias sociais, especialmente com LinkedIn
- Experiência na criação de conteúdo para ambientes B2B, de recrutamento, RH, serviços profissionais ou agências é altamente desejável
- Fortes habilidades de redação e desenvolvimento de conteúdo
- Fortes habilidades de design visual e compreensão clara de branding
- Experiência na criação e gestão de calendários de conteúdo para mídias sociais
- Capacidade de produzir conteúdo variado, incluindo gráficos, posts escritos, blogs e, idealmente, vídeos ou conteúdo em movimento
- Bom conhecimento das práticas de publicação e interação no LinkedIn
- Capacidade de desenvolver e apresentar ideias de forma independente
- Abordagem proativa para pesquisa de concorrentes e identificação de oportunidades
- Capacidade de preservar a consistência da marca enquanto introduz ideias criativas novas e contemporâneas
- Excelente atenção aos detalhes e compromisso com publicações regulares
- Capacidade de trabalhar de forma independente com supervisão limitada
- Postura simpática e acessível, adequada a uma equipe colaborativa
- Capacidade de equilibrar a tradição de uma empresa estabelecida com uma direção criativa ousada e moderna
- Experiência ou conhecimento de Canva é obrigatório ou desejável
- Experiência com CapCut para edição de vídeo é desejável
- Ferramentas alternativas são aceitas quando os candidatos puderem demonstrar sua adequação à função
- Habilidades de IA são bem-vindas para ideação, redação, produção de vídeo ou outros trabalhos de marketing, desde que a qualidade e a autenticidade sejam mantidas
- Portfólio que demonstre trabalhos anteriores em mídias sociais
- Disponibilidade durante o horário comercial australiano para aproximadamente uma reunião semanal recorrente
- É necessário revisar o conteúdo dos concorrentes no LinkedIn, incluindo Who In The Zoo e The Talent Mill
- Candidatos pré-selecionados podem realizar uma tarefa prática envolvendo um ou dois posts e legendas para LinkedIn com base em um briefing fornecido
Benefícios
- Modelo flexível de trabalho em meio período
- O trabalho do dia a dia não precisa seguir o horário comercial australiano
- Aproximadamente uma reunião semanal recorrente, com possibilidade de uma reunião adicional quando necessário
- Oportunidade de ajudar a modernizar uma empresa australiana estabelecida de recrutamento e RH
- Possibilidade de ampliar o trabalho para os perfis de LinkedIn dos membros da equipe, interação com a comunidade, materiais de marketing, trabalho no site, suporte mais amplo à marca e conteúdo adicional de RH