Virtual Colleague Philippines یک شرکت برون‌سپاری دستیار مجازی مستقر در مانیل است که از طریق تأمین نیروی دورکار و پشتیبانی عملیاتی مستمر به کسب‌وکارها خدمات ارائه می‌دهد. این شرکت مشتریان را به دستیاران مجازی آموزش‌دیده متصل می‌کند و با کمک سرپرستان تیم BPO و تحلیلگران کیفیت از این تیم‌ها پشتیبانی می‌کند. خدمات آن شامل یافتن همکاران مجازی مناسب برای کسب‌وکارها و ارائه پشتیبانی منظم است؛ از جمله بررسی‌های ماهانه رایگان عملکرد برای کمک به حفظ کیفیت و هماهنگی. Virtual Colleague Philippines با ایجاد فرصت‌های دورکاری برای متخصصان ماهر، به مشتریان کمک می‌کند کارهای روزمره را واگذار کنند و تمرکز بیشتری بر رشد کسب‌وکار خود داشته باشند.
مدیر شبکه‌های اجتماعی پاره‌وقت برای استخدام و منابع انسانی
مدیر شبکه‌های اجتماعی پاره‌وقت مسئول تقویت حضور یک شرکت باسابقه استرالیایی در زمینه استخدام و منابع انسانی در LinkedIn و Instagram خواهد بود. این نقش شامل تولید محتوای برندشده، طراحی بصری، کپی‌رایتینگ، برنامه‌ریزی محتوا و انتشار منظم است.
توضیحات
- مدیریت حضور شرکت در LinkedIn و ارائه مقداری پشتیبانی برای Instagram
- ایجاد و نگهداری تقویم قابل‌اعتماد محتوای شبکه‌های اجتماعی
- تولید محتوا درباره روندهای استخدام، فرصت‌های شغلی، بینش‌های صنعت، وبلاگ‌ها، موضوعات آموزشی، اخبار شرکت، نقاط عطف، تولدها، برند کارفرمایی و رویدادهای مرتبط
- نوشتن کپشن‌های جذاب و متن‌های مکمل برای شبکه‌های اجتماعی
- تولید گرافیک‌های حرفه‌ای و دیگر دارایی‌های بصری
- آزمایش ویدئو، موشن‌گرافیک و دیگر قالب‌های جذاب محتوا
- زمان‌بندی پست‌ها و حفظ ریتم منظم انتشار
- ارزیابی محتوای موجود و ارتقای کیفیت، خلاقیت و انسجام برند در شبکه‌های اجتماعی
- پایش رقبا و تحولات صنعت برای ایجاد ایده‌های جدید محتوا
- پیشنهاد فعالانه قالب‌ها، کمپین‌ها و رویکردهای جدید برای محتوا
- همکاری با مدیران در جلسات منظم برای همسو کردن محتوا با اهداف کسب‌وکار
- احتمالاً انتشار محتوا در پروفایل LinkedIn اعضای مختلف تیم
- احتمالاً تعامل با مخاطبان و پاسخ‌گویی به نظرات و پیام‌های مستقیم
- احتمالاً تهیه اقلام بازاریابی و کمک به فعالیت‌های وب‌سایت و برند در سطح گسترده‌تر
- احتمالاً تولید محتوای بیشتر با تمرکز بر منابع انسانی
شرایط لازم
- تجربه اثبات‌شده در مدیریت شبکه‌های اجتماعی، به‌ویژه LinkedIn
- تجربه تولید محتوا برای محیط‌های B2B، استخدام، منابع انسانی، خدمات حرفه‌ای یا آژانسی به‌شدت ترجیح داده می‌شود
- توانایی قوی در کپی‌رایتینگ و توسعه محتوا
- مهارت قوی در طراحی بصری و درک روشن از برندسازی
- تجربه ایجاد و مدیریت تقویم‌های محتوای شبکه‌های اجتماعی
- توانایی تولید محتوای متنوع شامل گرافیک، پست‌های نوشتاری، وبلاگ و ترجیحاً ویدئو یا محتوای متحرک
- دانش مناسب از روش‌های انتشار و تعامل در LinkedIn
- توانایی توسعه و ارائه مستقل ایده‌ها
- رویکرد فعالانه در پژوهش رقبا و شناسایی فرصت‌ها
- توانایی حفظ انسجام برند و در عین حال افزودن ایده‌های خلاقانه تازه و امروزی
- توجه عالی به جزئیات و تعهد به انتشار منظم
- توانایی کار مستقل با نظارت محدود
- رفتاری دوستانه و پذیرا، متناسب با یک تیم مشارکتی
- توانایی ایجاد تعادل میان پیشینه یک شرکت باسابقه و مسیری خلاقانه، جسورانه و مدرن
- تجربه یا دانش کار با Canva الزامی یا ترجیحی است
- تجربه کار با CapCut برای ویرایش ویدئو ترجیحی است
- در صورتی که داوطلبان مناسب بودن ابزارهای جایگزین را نشان دهند، این ابزارها قابل‌قبول هستند
- مهارت‌های AI برای ایده‌پردازی، کپی‌رایتینگ، تولید ویدئو یا دیگر فعالیت‌های بازاریابی歓迎 است، مشروط بر حفظ کیفیت و اصالت
- نمونه‌کار نشان‌دهنده فعالیت‌های قبلی در شبکه‌های اجتماعی
- دردسترس بودن در ساعات کاری استرالیا برای تقریباً یک جلسه منظم هفتگی
- بررسی محتوای LinkedIn رقبا، از جمله Who In The Zoo و The Talent Mill، الزامی است
- ممکن است از داوطلبان راه‌یافته به فهرست نهایی خواسته شود بر اساس بریف ارائه‌شده، یک تکلیف آزمایشی شامل یک یا دو پست و کپشن LinkedIn انجام دهند
مزایا
- فرصت کاری پاره‌وقت و منعطف
- لازم نیست کار روزمره مطابق ساعات کاری استرالیا انجام شود
- تقریباً یک جلسه منظم هفتگی، با امکان برگزاری جلسه اضافی در صورت نیاز
- فرصت کمک به مدرن‌سازی یک شرکت باسابقه استرالیایی در زمینه استخدام و منابع انسانی
- امکان گسترش فعالیت به پروفایل‌های LinkedIn اعضای تیم، تعامل با جامعه، اقلام بازاریابی، فعالیت‌های وب‌سایت، پشتیبانی گسترده‌تر از برند و محتوای بیشتر منابع انسانی