Virtual Colleague Philippines
Virtual Colleague Philippines
Virtual Colleague Philippines เป็นบริษัทเอาต์ซอร์สบริการผู้ช่วยเสมือนที่ตั้งอยู่ในกรุงมะนิลา ให้บริการธุรกิจต่าง ๆ ผ่านการจัดหาบุคลากรทำงานทางไกลและการสนับสนุนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง บริษัทเชื่อมโยงลูกค้าเข้ากับผู้ช่วยเสมือนที่ผ่านการฝึกอบรม พร้อมสนับสนุนทีมเหล่านี้ด้วยหัวหน้าทีม BPO และนักวิเคราะห์คุณภาพ บริการของบริษัทครอบคลุมการจับคู่ธุรกิจกับเพื่อนร่วมงานเสมือนที่เหมาะสม และการให้ความช่วยเหลือเป็นประจำ รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงานรายเดือนโดยไม่มีค่าใช้จ่าย เพื่อช่วยรักษาคุณภาพและความสอดคล้องในการทำงาน ด้วยการสร้างโอกาสทำงานจากบ้านให้แก่ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ Virtual Colleague Philippines ช่วยให้ลูกค้ามอบหมายงานประจำและมุ่งเน้นการเติบโตของธุรกิจได้มากขึ้น

ผู้จัดการโซเชียลมีเดียพาร์ตไทม์ด้านการสรรหาและทรัพยากรบุคคล

ผู้จัดการโซเชียลมีเดียพาร์ตไทม์ รับผิดชอบเสริมความแข็งแกร่งให้กับการนำเสนอบน LinkedIn และ Instagram ของบริษัทสรรหาและทรัพยากรบุคคลสัญชาติออสเตรเลียที่ดำเนินงานมาแล้วอย่างมั่นคง งานครอบคลุมการสร้างคอนเทนต์แบรนด์ การออกแบบภาพ การเขียนข้อความ การวางแผนคอนเทนต์ และการเผยแพร่อย่างสม่ำเสมอ

รายละเอียด

  • ดูแลการนำเสนอของบริษัทบน LinkedIn และช่วยดูแล Instagram บางส่วน
  • สร้างและดูแลปฏิทินคอนเทนต์โซเชียลมีเดียที่เชื่อถือได้
  • สร้างคอนเทนต์เกี่ยวกับเทรนด์การสรรหา ตำแหน่งงานว่าง ข้อมูลเชิงลึกในอุตสาหกรรม บล็อก หัวข้อความรู้ ข่าวสารบริษัท ความสำเร็จสำคัญ วันเกิด การสร้างแบรนด์นายจ้าง และกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง
  • เขียนแคปชันที่น่าสนใจและข้อความโซเชียลมีเดียประกอบ
  • ผลิตกราฟิกที่เรียบร้อยเป็นมืออาชีพและสื่อภาพรูปแบบอื่น ๆ
  • ทดลองใช้วิดีโอ โมชันกราฟิก และรูปแบบคอนเทนต์ที่น่าสนใจอื่น ๆ
  • กำหนดเวลาโพสต์และรักษาจังหวะการเผยแพร่ให้สม่ำเสมอ
  • ประเมินคอนเทนต์ที่มีอยู่ และยกระดับคุณภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และความสม่ำเสมอของแบรนด์บนโซเชียลมีเดีย
  • ติดตามคู่แข่งและความเคลื่อนไหวในอุตสาหกรรมเพื่อสร้างไอเดียคอนเทนต์ใหม่ ๆ
  • เสนอรูปแบบคอนเทนต์ แคมเปญ และแนวทางใหม่ ๆ อย่างเชิงรุก
  • ทำงานร่วมกับกรรมการบริษัทในการพูดคุยติดตามงานเป็นประจำ เพื่อให้คอนเทนต์สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
  • อาจเผยแพร่คอนเทนต์บนโปรไฟล์ LinkedIn ส่วนตัวของสมาชิกทีมแต่ละคน
  • อาจมีส่วนร่วมกับผู้ติดตามและตอบความคิดเห็นรวมถึงข้อความส่วนตัว
  • อาจพัฒนาสื่อการตลาดและช่วยดูแลเว็บไซต์ ตลอดจนกิจกรรมด้านแบรนด์ในวงกว้าง
  • อาจผลิตคอนเทนต์เพิ่มเติมที่เน้นด้านทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการจัดการโซเชียลมีเดีย โดยเฉพาะ LinkedIn
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์สร้างคอนเทนต์ในบริบท B2B การสรรหา ทรัพยากรบุคคล บริการวิชาชีพ หรือเอเจนซี
  • มีทักษะการเขียนข้อความและพัฒนาคอนเทนต์ที่ดี
  • มีทักษะการออกแบบภาพที่ดีและเข้าใจเรื่องแบรนด์อย่างชัดเจน
  • มีประสบการณ์สร้างและจัดการปฏิทินคอนเทนต์โซเชียลมีเดีย
  • สามารถผลิตคอนเทนต์ได้หลากหลาย ทั้งกราฟิก โพสต์ข้อความ บล็อก และหากมีวิดีโอหรือโมชันคอนเทนต์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับแนวทางการเผยแพร่และการมีส่วนร่วมบน LinkedIn
  • สามารถพัฒนาและนำเสนอไอเดียได้ด้วยตนเอง
  • มีแนวทางการทำงานเชิงรุกในการวิจัยคู่แข่งและค้นหาโอกาส
  • สามารถรักษาความสม่ำเสมอของแบรนด์ พร้อมนำเสนอไอเดียสร้างสรรค์ใหม่ ๆ ที่ร่วมสมัย
  • ใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดีและมุ่งมั่นเผยแพร่คอนเทนต์อย่างสม่ำเสมอ
  • สามารถทำงานได้อย่างอิสระโดยมีการกำกับดูแลจำกัด
  • มีบุคลิกเป็นมิตร เข้าถึงง่าย และเหมาะกับทีมที่ทำงานร่วมกัน
  • สามารถสร้างสมดุลระหว่างมรดกและรากฐานของบริษัทที่ดำเนินงานมาแล้วอย่างมั่นคงกับทิศทางสร้างสรรค์ที่โดดเด่นและทันสมัย
  • จำเป็นต้องมีหรือพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์หรือความรู้ในการใช้ Canva
  • หากมีประสบการณ์ใช้ CapCut ตัดต่อวิดีโอจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถใช้เครื่องมือทางเลือกได้ หากผู้สมัครแสดงให้เห็นว่าเครื่องมือนั้นเหมาะสมกับบทบาท
  • ยินดีรับทักษะด้าน AI สำหรับการระดมไอเดีย การเขียนข้อความ การผลิตวิดีโอ หรืองานการตลาดอื่น ๆ โดยต้องรักษาคุณภาพและความเป็นธรรมชาติไว้
  • มีพอร์ตโฟลิโอที่แสดงผลงานโซเชียลมีเดียที่ผ่านมา
  • สามารถทำงานในช่วงเวลาทำการของออสเตรเลียเพื่อเข้าร่วมการพูดคุยติดตามงานประจำประมาณสัปดาห์ละครั้ง
  • ต้องทบทวนคอนเทนต์ LinkedIn ของคู่แข่ง รวมถึง Who In The Zoo และ The Talent Mill
  • ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นอาจต้องทำแบบทดสอบ ซึ่งประกอบด้วยโพสต์ LinkedIn หนึ่งหรือสองโพสต์พร้อมแคปชันตามบรีฟที่กำหนด

สวัสดิการ

  • รูปแบบการทำงานพาร์ตไทม์ที่ยืดหยุ่น
  • งานประจำวันไม่จำเป็นต้องทำตามเวลาทำการของออสเตรเลีย
  • มีการพูดคุยติดตามงานประจำประมาณสัปดาห์ละครั้ง และอาจมีการพูดคุยเพิ่มเติมเมื่อจำเป็น
  • มีโอกาสช่วยปรับภาพลักษณ์ให้ทันสมัยยิ่งขึ้นแก่บริษัทสรรหาและทรัพยากรบุคคลสัญชาติออสเตรเลียที่ดำเนินงานมาแล้วอย่างมั่นคง
  • มีโอกาสขยายขอบเขตงานไปดูแลโปรไฟล์ LinkedIn ของสมาชิกทีม การมีส่วนร่วมกับชุมชน สื่อการตลาด งานเว็บไซต์ การสนับสนุนแบรนด์ในวงกว้าง และคอนเทนต์ด้านทรัพยากรบุคคลเพิ่มเติม