Virtual Colleague Philippines es una empresa de externalización de asistentes virtuales con sede en Manila que presta servicios a empresas mediante personal remoto y apoyo operativo continuo. La empresa conecta a sus clientes con asistentes virtuales capacitados y respalda a esos equipos con líderes de equipos de BPO y analistas de calidad. Sus servicios incluyen poner en contacto a las empresas con asistentes virtuales adecuados y proporcionar asistencia periódica, incluidas revisiones mensuales gratuitas del rendimiento, para ayudar a mantener la calidad y la alineación. Al crear oportunidades de trabajo desde casa para profesionales cualificados, Virtual Colleague Philippines ayuda a sus clientes a delegar tareas rutinarias y centrarse más en el crecimiento empresarial.
Responsable de redes sociales a tiempo parcial para selección y RR. HH.
Responsable de redes sociales a tiempo parcial para reforzar la presencia en LinkedIn e Instagram de una empresa australiana consolidada de selección y RR. HH. El puesto abarca contenido de marca, diseño visual, redacción, planificación de contenidos y publicación constante.
Descripción
- Gestionar la presencia de la empresa en LinkedIn y prestar apoyo en Instagram
- Crear y mantener un calendario fiable de contenidos para redes sociales
- Crear contenido sobre tendencias de selección, ofertas de empleo, perspectivas del sector, blogs, temas educativos, noticias de la empresa, hitos, cumpleaños, marca empleadora y eventos relacionados
- Escribir textos atractivos y copys complementarios para redes sociales
- Producir gráficos cuidados y otros recursos visuales
- Probar vídeos, gráficos en movimiento y otros formatos de contenido atractivos
- Programar publicaciones y mantener un ritmo constante de publicación
- Evaluar el contenido existente y elevar la calidad, creatividad y coherencia de la marca en redes sociales
- Supervisar a la competencia y la evolución del sector para generar nuevas ideas de contenido
- Proponer de forma proactiva nuevos formatos de contenido, campañas y enfoques
- Trabajar con los directores en reuniones periódicas para alinear el contenido con los objetivos empresariales
- Publicar potencialmente contenido en los perfiles de LinkedIn de miembros individuales del equipo
- Interactuar potencialmente con la audiencia y responder a comentarios y mensajes directos
- Desarrollar potencialmente materiales de marketing y ayudar con el sitio web y otras actividades de marca
- Producir potencialmente contenido adicional centrado en RR. HH.
Requisitos
- Experiencia demostrable en gestión de redes sociales, especialmente en LinkedIn
- Se valora especialmente la experiencia creando contenido para entornos B2B, de selección, RR. HH., servicios profesionales o agencias
- Sólidas capacidades de redacción y desarrollo de contenidos
- Sólidas competencias de diseño visual y clara comprensión de la marca
- Experiencia creando y gestionando calendarios de contenidos para redes sociales
- Capacidad para producir contenido variado, incluidos gráficos, publicaciones escritas, blogs e idealmente vídeos o contenido en movimiento
- Sólidos conocimientos sobre publicación e interacción en LinkedIn
- Capacidad para desarrollar y presentar ideas de forma independiente
- Enfoque proactivo en la investigación de la competencia y la identificación de oportunidades
- Capacidad para preservar la coherencia de la marca mientras se introducen ideas creativas frescas y contemporáneas
- Excelente atención al detalle y compromiso con la publicación periódica
- Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión limitada
- Actitud cordial y accesible, adecuada para un equipo colaborativo
- Capacidad para equilibrar la trayectoria de una empresa consolidada con una dirección creativa atrevida y moderna
- Se requiere o se valora experiencia o conocimientos de Canva
- Se valora experiencia con CapCut para edición de vídeo
- Se aceptan herramientas alternativas cuando los candidatos puedan demostrar su idoneidad para el puesto
- Se valoran las habilidades de IA para ideación, redacción, producción de vídeo u otras tareas de marketing, siempre que se mantengan la calidad y la autenticidad
- Portfolio que demuestre experiencia previa en redes sociales
- Disponibilidad durante el horario laboral australiano para aproximadamente una reunión semanal recurrente
- Debe revisarse el contenido de LinkedIn de la competencia, incluidos Who In The Zoo y The Talent Mill
- Los candidatos preseleccionados pueden realizar una prueba que incluya una o dos publicaciones de LinkedIn y sus textos, basadas en un briefing proporcionado
Beneficios
- Modalidad de trabajo flexible a tiempo parcial
- El trabajo diario no tiene que ajustarse al horario laboral australiano
- Aproximadamente una reunión semanal recurrente, con posibilidad de una reunión adicional cuando sea necesario
- Oportunidad de contribuir a modernizar una empresa australiana consolidada de selección y RR. HH.
- Posibilidad de ampliar el trabajo a los perfiles de LinkedIn de miembros del equipo, la interacción con la comunidad, los materiales de marketing, el sitio web, el apoyo general a la marca y contenido adicional de RR. HH.