Burnett Therapeutic Services ialah agensi kesihatan tingkah laku yang berpangkalan di California dan menyediakan perkhidmatan kepada kanak-kanak, remaja serta keluarga melalui penjagaan autisme dan kesihatan mental. Perkhidmatannya merangkumi Analisis Tingkah Laku Gunaan di klinik dan rumah, sokongan tingkah laku, terapi berpusatkan individu serta telekesihatan. Organisasi ini bekerjasama dengan sekolah dan keluarga, mengendalikan klinik di Napa dan Modesto, serta mengembangkan perkhidmatan ke Sacramento. Pasukannya memberi tumpuan kepada penjagaan penuh belas kasihan yang berpusatkan keluarga untuk keperluan perkembangan, intelektual dan tingkah laku.
Penyelaras Sumber Manusia - California Jarak Jauh
Selaraskan operasi sumber manusia untuk Burnett Therapeutic Services, menyokong pekerja di California dalam penggajian, faedah, cuti, dan hubungan pekerja. Gunakan keperluan pekerjaan California sambil mengurus dokumentasi, sokongan pekerja, dan aliran kerja sumber manusia.
Penerangan
- Urus aliran kerja, tarikh akhir, dan keutamaan sumber manusia serta penggajian harian
- Menjadi hubungan utama bagi soalan pekerja dan pengurus tentang dasar, penggajian, faedah, dan cuti
- Membimbing kakitangan sokongan sumber manusia serta menyemak kerja pentadbiran untuk ketepatan dan kelengkapan
- Mengekalkan rekod pekerja sulit dan dokumentasi yang boleh dipercayai
- Mengenal pasti jurang proses dan membantu menambah baik prosedur, sumber, serta sistem penjejakan sumber manusia
- Bekerjasama dengan kepimpinan dalam perkara sensitif dan meningkatkan isu yang memerlukan semakan lanjut
- Menasihati pengurus tentang kebimbangan pekerja, kehadiran, dokumentasi prestasi, dan proses tatatertib
- Menyelaraskan rekod bimbingan, amaran bertulis, pelan peningkatan prestasi, dan tindakan susulan
- Menyokong semakan aduan pekerja dan siasatan tempat kerja dengan budi bicara serta tidak berat sebelah
- Menggalakkan penerapan dasar syarikat dan keperluan pekerjaan California secara konsisten
- Menyelaraskan pemisahan pekerja, termasuk dokumentasi, surat pemisahan, dan persediaan bayaran akhir
- Menyelaraskan persediaan penggajian dan menyemak rekod masa kerja untuk ketepatan, kelengkapan, dan pemprosesan tepat pada masanya
- Memasukkan dan mengesahkan jam kerja kakitangan dalam NPA menggunakan rekod Appointment Admin yang telah dimuktamadkan
- Menghantar komunikasi penutupan penggajian, termasuk e-mel Lock NPA dan Super Locker
- Menyemak masa perjalanan, kerja lebih masa, isu waktu makan dan rehat, serta percanggahan rekod masa, lalu menyelaraskan pembetulan apabila diperlukan
- Memproses catatan masa sakit dan PTO dalam NPA serta menyelaraskannya dengan rekod yang diluluskan
- Memasukkan maklumat pekerja baharu ke dalam ADP dan menyelia persediaan penggajian semasa orientasi
- Menyediakan pengiraan gaji akhir dan menyelaraskan pemprosesan tepat pada masanya dengan penggajian
- Menyokong audit penggajian, pelaporan, dan jawapan kepada soalan pekerja tentang penggajian
- Menyelaraskan permintaan cuti, dokumentasi yang diperlukan, notis, penjejakan, dan proses kembali bekerja
- Menggunakan pengetahuan kerja tentang keperluan cuti California dan perlindungan persekutuan yang berkenaan
- Menyokong permintaan penyesuaian dan menyelaraskan proses interaktif dengan kepimpinan
- Mentadbir pendaftaran, perubahan, peringatan, dan komunikasi faedah, termasuk pelan kesihatan EASE
- Membantu pekerja memahami pilihan faedah dan keperluan pendaftaran sambil berkoordinasi dengan penyedia apabila perlu
- Menyediakan dan menyerahkan borang EDD yang diperlukan serta notis berkaitan pekerjaan lain dengan tepat dan mengikut jadual
- Mengekalkan penjejak, laporan, dan log data sumber manusia yang meliputi penggajian, cuti, faedah, dan hubungan pekerja
- Mengenal pasti percanggahan, kebimbangan berulang, dan peluang untuk menambah baik sokongan pekerja serta kecekapan pentadbiran
- Menyampaikan kemas kini dasar, tarikh akhir, dan perubahan proses dengan jelas serta profesional
- Memimpin atau menyokong projek sumber manusia dan penggajian seperti yang ditugaskan
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman sumber manusia dengan tanggungjawab yang semakin meningkat
- Pengalaman diperlukan dalam menyokong pekerja di California dan menggunakan keperluan pekerjaan California, termasuk kerja lebih masa, rekod masa, tindakan tatatertib, cuti pekerja, pentadbiran faedah, dan pemisahan
- Pengalaman mengurus perkara hubungan pekerja serta menyediakan dokumentasi prestasi dan tatatertib yang jelas dan objektif
- Keupayaan memimpin aliran kerja dan menyelesaikan perkara sensitif atau kritikal masa dengan penyeliaan minimum
- Pertimbangan yang baik dan keupayaan mengenal pasti isu yang memerlukan semakan kepimpinan atau undang-undang
- Kemahiran perkhidmatan pelanggan yang cemerlang dengan gaya komunikasi yang mesra, empati, dan profesional
- Kemahiran organisasi yang kukuh serta keupayaan mengimbangi keutamaan yang bersaing dalam suasana pantas
- Mahir menggunakan Google Workspace dan Microsoft Excel untuk mengekalkan penjejak, menyediakan laporan, dan menyemak data
- Keupayaan analitis yang kukuh dan perhatian teliti terhadap perincian ketika menyemak rekod penggajian dan pekerja
- Standard kerahsiaan, akauntabiliti, dan profesionalisme yang tinggi
- Pengalaman dengan ADP, NPA, dan EASE diutamakan
Faedah
- Enam hari cuti berbayar selepas setahun bekerja
- Masa sakit yang terkumpul
- Peluang pemerhatian kerja dan bimbingan amali untuk membina keyakinan
- Insurans perubatan, pergigian, dan penglihatan untuk pekerja yang bekerja 30 jam atau lebih seminggu
- Pelan persaraan 401(k) untuk pekerja yang mengumpul 1,000 jam perkhidmatan dalam tempoh 12 bulan
- Pilihan insurans tambahan Aflac untuk pekerja yang bekerja 30 jam atau lebih seminggu
- Program Bantuan Pekerja LifeCare dengan kaunseling sulit percuma, rujukan, dan sumber kesejahteraan
- Program Diskaun Pekerja LifeMart yang menawarkan penjimatan untuk pembelian dan perkhidmatan harian
- Diskaun yuran pengajian dan akses biasiswa melalui universiti rakan kongsi
- Pembangunan kerjaya jangka panjang dengan bimbingan, latihan, dan peluang pertumbuhan