Truist ir finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas apkalpo klientus, nodrošinot filiāļu banku pakalpojumus, komercbanku pakalpojumus, korporatīvo un institucionālo banku darbību, hipotekāro kreditēšanu un patēriņa kreditēšanu. Tā darbība aptver privātpersonu, uzņēmumu un iestāžu vajadzības, un uzņēmums uzsver rūpes, daudzveidību, iekļaušanu un ietekmi uz kopienām. Truist piedāvā karjeras iespējas banku un finanšu darbības jomās, kā arī izceļ darbinieku attīstību, vienlīdzību darbavietā un resursus labbūtības atbalstam.
Satura un sociālo mediju ekosistēmas vadītājs — Truist, Šarlote, NC
Vadiet Truist uzņēmuma mēroga sociālo mediju, satura un satura veidotāju mārketinga ekosistēmu no Šarlotes biroja. Veidojiet bankas stratēģiju, mērījumus, pārvaldību, infrastruktūru un darbības modeļus.
Apraksts
- Veidojiet integrētas spējas, darbības modeļus, atziņas, tehnoloģijas, partnerības un pārvaldību sociālo mediju, satura pieredzes, ietekmētāju un satura veidotāju mārketinga jomās
- Apvienojiet sociālo mediju un satura pieredzes stratēģijas meklēšanā, mākslīgā intelekta iespējotā atklāšanā, sociālajās platformās un digitālās izpētes ceļos
- Identificējiet ekosistēmas iespējas, kas uzlabo redzamību, atbilstību, izvērtēšanu, uzticēšanos un uzņēmējdarbības izaugsmi
- Pārvērtiet klientu uzvedības, tehnoloģiju, platformu un atklāšanas modeļu izmaiņas uzņēmuma ieteikumos un prioritātēs
- Panāciet ieinteresēto pušu saskaņotību par ceļvežiem, lēmumu tiesībām, spējām un rezultātiem
- Attīstiet Truist sociālo mediju ekosistēmu atbalstošās spējas un infrastruktūru
- Nodrošiniet koordinētu satura plānošanu, publicēšanu, izplatīšanu, optimizāciju, atkārtotu izmantošanu, uzturēšanu un arhivēšanu
- Integrējiet satura veidotāju saturu ar plānošanu, izplatīšanu, maksas medijiem, mērījumiem, tehnoloģijām, pārvaldību un optimizāciju
- Stipriniet koordināciju starp organiskajiem un maksas sociālajiem medijiem, ietekmētāju un satura veidotāju mārketingu, vadītāju programmām, darbinieku aizstāvību, kopienas iesaisti, sociālo klausīšanos, satura pieredzi un reputācijas pārvaldību
- Izveidojiet mērogojamus standartus un darbplūsmas, kas atbalsta kvalitāti, konsekvenci, pieejamību, efektivitāti un zīmola atbilstību
- Izveidojiet kopīgus KPI un mērījumu ietvarus
- Apvienojiet analītiku, sociālo klausīšanos, auditorijas izpēti, meklēšanas atziņas, satura veidotāju sniegumu un citus datu avotus
- Sagatavojiet vadības paneļus un praktiskus optimizācijas ieteikumus
- Pārvaldiet attiecības ar aģentūrām, platformām, tehnoloģiju nodrošinātājiem un piegādātājiem
- Novērtējiet risinājumus, kas uzlabo atklājamību, iesaisti, mērīšanu, darbplūsmu efektivitāti, pārvaldību un uzņēmuma vērtību
- Sadarbojieties ar iepirkumu, juridisko, risku vadības un citām ieinteresētajām pusēm atlases, līgumu slēgšanas, pārraudzības un snieguma pārvaldības jautājumos
- Pārvaldiet un atjauniniet uzņēmuma sociālo mediju un satura politikas, procedūras, standartus, kontroles, vadlīnijas un dokumentāciju
- Iekļaujiet ietekmētāju un satura veidotāju mārketingu pārvaldības, informācijas atklāšanas, pārskatīšanas, eskalācijas un kontroles procesos
- Izveidojiet darbības modeļus, darbplūsmas, rokasgrāmatas, apmācības un resursus, kas atbalsta ieviešanu
- Atbalstiet apstiprināšanu, piekļuves pārvaldību, reaģēšanu uz krīzēm, saglabāšanu, uzskaiti, auditus, risku novērtēšanu, problēmu pārvaldību un novēršanu
- Līdzsvarojiet inovācijas un uzņēmējdarbības veicināšanu ar zīmola aizsardzību un atbildīgu risku pārvaldību
Prasības
- Bakalaura grāds mārketingā, komunikācijā, uzņēmējdarbības vadībā vai saistītā jomā vai līdzvērtīga izglītības un saistītu apmācību kombinācija
- Vismaz septiņu gadu pieredze sociālajos medijos vai līdzvērtīga izglītības un pieredzes kombinācija
- Dziļas specializētas vai plašas profesionālās zināšanas mārketingā, sociālajos medijos vai saistītā jomā
- Rūpīga izpratne par uzņēmējdarbības un organizācijas stratēģijām un procesiem
- Spēja novērtēt uzņēmējdarbības izaicinājumus un piemērot efektīvu praksi
- Spēja vadīt sarežģītus, augsta riska projektus un profesionālas komandas
- Pamatots neatkarīgs spriedums tehnisku, operatīvu un organizatorisku izaicinājumu risināšanā
- Uzlabotas analītiskās un sarežģītu problēmu risināšanas spējas
- Spēja pārliecināt citus apsvērt un pieņemt atšķirīgu perspektīvu
- Zināšanas par nozares konkurences vidi un piemērojamiem tirgus un regulējuma apsvērumiem
- Pieejamība strādāt visas plānotās stundas, tostarp virsstundas pēc norādījuma
- Maģistra grāds vai MBA un pieredze banku nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze digitālā mārketinga stratēģiju izveidē, kas rada datplūsmu un konversijas, tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze elastīgu mārketinga metožu izmantošanā lielās, uzņēmuma mēroga un starpfunkcionālās komandās tiks uzskatīta par priekšrocību
- Praktiskas Java, JavaScript, HTML, CSS, XML, Python un SQL zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību
- Praktiskas zināšanas par Amerikāņu ar invaliditāti likuma atbilstības prasībām tiks uzskatītas par priekšrocību
- Pieredze ar Adobe produktiem tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze ar e-pasta pakalpojumu sniedzējiem, mārketinga automatizāciju un CRM platformām tiks uzskatīta par priekšrocību
- Pieredze ar API, reklāmu serveriem, dinamiskiem tagu pārvaldniekiem, mārketinga automatizācijas platformām, satura pārvaldības sistēmām, A/B testēšanu un personalizācijas rīkiem tiks uzskatīta par priekšrocību
- Spēcīgas HTML prasmes e-pasta izstrādei un veidņu kodēšanas pieredze tiks uzskatīta par priekšrocību
- Algebrisku Būla loģikas izteiksmju pārzināšana vaicājumiem un hipersegmentācijai tiks uzskatīta par priekšrocību
Priekšrocības
- Medicīniskā apdrošināšana
- Zobārstniecības apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- Dzīvības apdrošināšana
- Invaliditātes apdrošināšana
- Apdrošināšana pret nejaušu nāvi un sakropļojumu
- Nodokļu ziņā izdevīgi uzkrājumu konti
- 401(k) pensiju plāns
- Vismaz 10 atvaļinājuma dienas pirmajā gadā, proporcionāli
- Desmit slimības dienas, proporcionāli
- Apmaksātas svētku dienas
- Noteiktu pabalstu pensiju plāns var būt pieejams atkarībā no amata un struktūrvienības
- Ierobežotas akciju vienības var būt pieejamas atkarībā no amata un struktūrvienības
- Atliktās atlīdzības plāns var būt pieejams atkarībā no amata un struktūrvienības