RemotePass izstrādā mākoņtehnoloģijās balstītu personāla un algu pārvaldības programmatūru uzņēmumiem, kas pārvalda izkliedētu un starptautisku darbaspēku. Tās platforma atbalsta līgumdarbiniekus, darbiniekus, kas nodarbināti, izmantojot Employer of Record pakalpojumu, un tieši pieņemtus darbiniekus, apvienojot vienā sistēmā ievadīšanu darbā, algu aprēķinu, atbilstības nodrošināšanu, labumu pārvaldību, izdevumu pārvaldību un uzņēmuma izsniegtās SpendCards kartes. RemotePass darbojas vairāk nekā 150 valstīs un integrējas ar plaši izmantotiem personāla un grāmatvedības rīkiem. Uzņēmuma drošības un atbilstības pasākumi cita starpā ietver SOC 2 un GDPR prasību ievērošanu. Uzņēmums apkalpo organizācijas, kas paplašinās pāri robežām, tostarp konsultāciju, loģistikas un veselības aprūpes nozares uzņēmumus.
EOR partnerību speciālists uzņēmumā RemotePass – attālināts darbs no Spānijas
Pārvaldiet EOR partneru sniegumu, pakalpojumu līmeņus un eskalācijas RemotePass globālajā nodarbinātības platformā. Palīdziet veidot mērogojamas partnerību operācijas, kas atbalsta nodarbinātību vairāk nekā 160 valstīs.
Apraksts
- Pārvaldiet reģionālo EOR partneru portfeli.
- Esiet galvenā kontaktpersona un vienlaikus veidojiet ciešas attiecības ar partneriem.
- Vadiet regulāras partneru snieguma pārskatīšanas, tostarp ceturkšņa biznesa pārskatus.
- Nosakiet, uzraugiet un ziņojiet par partneru KPI un pakalpojumu līmeņa līgumu ievērošanu.
- Risiniet snieguma trūkumus un vadiet koriģējošus uzlabošanas plānus.
- Vajadzības gadījumā sadarbojieties ar Piegādātāju piesaistes komandu, izstrādājot ieteikumus par partneru nomaiņu.
- Uzraugiet eskalācijas no sākotnējās reģistrēšanas līdz pamatcēloņa analīzei un risinājumam.
- Nodrošiniet, lai partneru līgumi, cenu noteikšanas vienošanās un pakalpojumu līmeņa līgumi būtu aktuāli.
- Atbalstiet līgumu atjaunošanu un cenu pārrunas, izmantojot salīdzinošos un snieguma datus.
- Izstrādājiet partnerību rokasgrāmatas, uzskaites rīkus un snieguma pārskatus.
- Izveidojiet efektīvu jauno partneru nodošanas procesu, partneriem pārejot no Piegādātāju piesaistes komandas.
- Palīdziet sagatavot valstu ceļvežus, partneru biežāk uzdoto jautājumu atbildes un operatīvo dokumentāciju.
- Koordinējiet darbu ar algu aprēķina, juridisko, atbilstības, finanšu, darbinieku pieredzes, klientu panākumu un Piegādātāju piesaistes komandām.
- Atskaitieties Globālās algu aprēķina nodaļas vadītājam.
Prasības
- Jums ir 4–6 gadu pieredze piegādātāju pārvaldībā, partnerību pārvaldībā, klientu pārvaldībā vai operāciju jomā, vēlams EOR, globālās algu aprēķina vai personāla pakalpojumu jomā.
- Jūs izprotat EOR darbības modeļus un vietējo partneru tīklus.
- Jums ir panākumi ārējo partneru pārvaldībā atbilstoši SLA un izmērāmu snieguma uzlabojumu nodrošināšanā.
- Jūs pārliecinoši izmantojat izklājlapas analīzei un pārskatu sagatavošanai.
- Jums ir pieredze ar projektu pārvaldības rīkiem.
- Jūs esat ļoti organizēts un spējat attālinātā vidē koordinēt daudzus partnerus un valstis.
- Jūs efektīvi sazināties angļu valodā gan rakstiski, gan mutiski.
- Jūs spējat prasīt no partneriem atbildību, vienlaikus saglabājot produktīvas darba attiecības.
- Pieredze jaunuzņēmumā vai strauji augošā uzņēmumā, īpaši EOR jomā, tiks uzskatīta par priekšrocību, taču nav obligāta.
- Pieredze nelielas komandas izveidē vai vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību, taču nav obligāta.
Priekšrocības
- Jūs pārvaldīsiet partneru tīklu, kas aptver vairāk nekā 160 valstis un ir būtisks klientu apkalpošanai.
- Jūs palīdzēsiet izveidot jaunu funkciju, un, tai paplašinoties, jums būs iespēja vadīt komandu.
- Pievienojieties ienesīgam, strauji augošam uzņēmumam, kas 2025. gadā kļuva rentabls un piesaistīja 17,4 miljonu ASV dolāru B sērijas finansējumu.
- Strādājiet attālinātā vidē no jebkuras vietas.
- Kļūstiet par iekļaujošas darbavietas daļu, kurā tiek novērtēti dažādi viedokļi un autentiska pašizpausme.