RemotePass برای شرکت‌هایی که نیروی کار پراکنده و بین‌المللی را مدیریت می‌کنند، نرم‌افزار منابع انسانی و حقوق‌ودستمزد مبتنی بر فضای ابری توسعه می‌دهد. این پلتفرم از پیمانکاران، کارکنان Employer of Record و نیروهای استخدام‌شده به‌صورت مستقیم پشتیبانی می‌کند و فرایندهای ورود به کار، حقوق‌ودستمزد، انطباق، مزایا، مدیریت هزینه‌ها و SpendCards صادرشده توسط شرکت را در یک سامانه گرد هم می‌آورد. RemotePass در بیش از ۱۵۰ کشور فعالیت دارد و به ابزارهای پرکاربرد منابع انسانی و حسابداری متصل می‌شود. اقدامات امنیتی و انطباقی آن شامل رعایت SOC 2 و GDPR است. این شرکت به سازمان‌هایی در حوزه‌هایی مانند مشاوره، لجستیک و مراقبت‌های بهداشتی که در حال گسترش فعالیت خود در آن سوی مرزها هستند، خدمات ارائه می‌دهد.
متخصص مشارکت‌های EOR در RemotePass - کار از راه دور در اسپانیا
عملکرد، سطح خدمات و موارد ارجاع شرکای EOR را برای پلتفرم جهانی استخدام RemotePass مدیریت کنید. به ایجاد عملیات مشارکتی مقیاس‌پذیر برای پشتیبانی از استخدام در بیش از ۱۶۰ کشور کمک کنید.
توضیحات
- پورتفوی منطقه‌ای شرکای EOR را مدیریت کنید.
- ضمن ایجاد روابط قوی با شرکا، به‌عنوان رابط اصلی فعالیت کنید.
- بررسی‌های دوره‌ای عملکرد شرکا، از جمله بررسی‌های فصلی کسب‌وکار، را رهبری کنید.
- شاخص‌های کلیدی عملکرد شرکا و پایبندی آن‌ها به توافق‌نامه‌های سطح خدمات را تعیین، پایش و گزارش کنید.
- شکاف‌های عملکردی را برطرف کرده و برنامه‌های بهبود اصلاحی را رهبری کنید.
- در صورت نیاز، برای ارائه پیشنهادهای جایگزینی شرکا با تیم تأمین‌کنندگان همکاری کنید.
- موارد ارجاع را از ثبت اولیه تا تحلیل علت ریشه‌ای و حل‌وفصل آن‌ها نظارت کنید.
- قراردادهای شرکا، توافق‌های قیمت‌گذاری و توافق‌نامه‌های سطح خدمات را به‌روز نگه دارید.
- با استفاده از داده‌های مقایسه‌ای و عملکردی، از تمدید قراردادها و مذاکرات قیمت‌گذاری پشتیبانی کنید.
- راهنماهای مشارکت، ابزارهای ردیابی و گزارش‌های عملکرد را توسعه دهید.
- برای شرکای جدیدی که از تیم تأمین‌کنندگان منتقل می‌شوند، فرایندهای تحویل مؤثر ایجاد کنید.
- در تهیه راهنماهای کشورها، پرسش‌های متداول شرکا و مستندات عملیاتی کمک کنید.
- با تیم‌های حقوقی، حقوق و دستمزد، انطباق، مالی، تجربه کارکنان، موفقیت مشتری و تأمین‌کنندگان هماهنگ کنید.
- به مدیر جهانی حقوق و دستمزد گزارش دهید.
شرایط لازم
- ۴ تا ۶ سال تجربه در مدیریت تأمین‌کنندگان، مدیریت شرکا، مدیریت حساب‌ها یا عملیات داشته باشید؛ تجربه در EOR، حقوق و دستمزد جهانی یا خدمات منابع انسانی ترجیح داده می‌شود.
- مدل‌های عملیاتی EOR و شبکه‌های شرکای داخل کشورها را درک کنید.
- سابقه موفق در مدیریت شرکای خارجی بر اساس توافق‌نامه‌های سطح خدمات و ایجاد بهبودهای عملکردی قابل‌اندازه‌گیری داشته باشید.
- برای تحلیل و گزارش‌دهی، با اطمینان از صفحات گسترده استفاده کنید.
- تجربه کار با ابزارهای مدیریت پروژه داشته باشید.
- در هماهنگی با شرکا و کشورهای متعدد در محیطی دورکار، بسیار منظم بمانید.
- به زبان انگلیسی کتبی و شفاهی به‌طور مؤثر ارتباط برقرار کنید.
- ضمن حفظ روابط کاری سازنده، شرکا را پاسخ‌گو نگه دارید.
- تجربه در استارتاپ یا شرکت‌های با رشد سریع، به‌ویژه در EOR، ترجیح داده می‌شود اما الزامی نیست.
- تجربه ایجاد یا رهبری یک تیم کوچک ترجیح داده می‌شود اما الزامی نیست.
مزایا
- مسئولیت شبکه‌ای از شرکا در بیش از ۱۶۰ کشور را بر عهده بگیرید که برای ارائه خدمات به مشتریان نقشی محوری دارد.
- به ایجاد یک کارکرد جدید کمک کنید؛ با توسعه آن، امکان رهبری تیم وجود خواهد داشت.
- به یک شرکت سودآور و سریع‌الرشد بپیوندید که در سال ۲۰۲۵ به سودآوری رسید و ۱۷.۴ میلیون دلار سرمایه‌گذاری سری B جذب کرد.
- از هر مکانی در محیطی دورکارمحور کار کنید.
- عضو محیط کاری فراگیری باشید که برای دیدگاه‌های متنوع و ابراز وجود اصیل ارزش قائل است.