„RemotePass“ kuria debesijos pagrindu veikiančią personalo valdymo ir darbo užmokesčio programinę įrangą įmonėms, valdančioms paskirstytas ir tarptautines darbuotojų komandas. Jos platforma palaiko rangovus, per „Employer of Record“ paslaugą įdarbintus darbuotojus ir tiesiogiai samdomus darbuotojus, vienoje sistemoje apimdama darbuotojų priėmimą, darbo užmokesčio apskaitą, atitiktį reikalavimams, naudų administravimą, išlaidų valdymą ir įmonės išduodamas „SpendCards“ korteles. „RemotePass“ veikia daugiau nei 150 šalių ir jungiasi su plačiai naudojamais personalo bei apskaitos įrankiais. Įmonės saugumo ir atitikties priemonės apima SOC 2 ir BDAR reikalavimų laikymąsi. Įmonė aptarnauja organizacijas, plečiančias veiklą tarpvalstybiniu mastu, įskaitant konsultavimo, logistikos ir sveikatos priežiūros sektorių įmones.
EOR partnerysčių specialistas „RemotePass“ – nuotolinis darbas iš Ispanijos
Valdykite EOR partnerių veiklos rezultatus, paslaugų lygius ir eskalavimus „RemotePass“ pasaulinėje įdarbinimo platformoje. Padėkite kurti keičiamas partnerysčių operacijas, palaikančias įdarbinimą daugiau nei 160 šalių.
Aprašymas
- Valdykite regioninį EOR partnerių portfelį.
- Būkite pagrindinis kontaktinis asmuo ir kartu kurkite tvirtus santykius su partneriais.
- Vadovaukite reguliarioms partnerių veiklos rezultatų peržiūroms, įskaitant ketvirtines verslo peržiūras.
- Nustatykite, stebėkite ir teikite ataskaitas apie partnerių KPI bei paslaugų lygio susitarimų laikymąsi.
- Spręskite veiklos rezultatų spragas ir vadovaukite korekciniams tobulinimo planams.
- Prireikus bendradarbiaukite su tiekėjų paieškos komanda teikdami rekomendacijas dėl partnerių pakeitimo.
- Prižiūrėkite eskalavimus nuo pirminio užregistravimo iki pagrindinės priežasties analizės ir sprendimo.
- Nuolat atnaujinkite partnerių sutartis, kainodaros susitarimus ir paslaugų lygio susitarimus.
- Padėkite atnaujinti sutartis ir vesti kainodaros derybas, naudodami lyginamuosius bei veiklos rezultatų duomenis.
- Kurkite partnerysčių veiklos vadovus, stebėjimo priemones ir veiklos rezultatų ataskaitas.
- Sukurkite veiksmingą naujų partnerių, pereinančių iš tiekėjų paieškos komandos, perdavimo procesą.
- Padėkite rengti šalių vadovus, partnerių dažnai užduodamų klausimų atsakymus ir veiklos dokumentaciją.
- Koordinuokite veiklą su darbo užmokesčio apskaitos, teisės, atitikties, finansų, darbuotojų patirties, klientų sėkmės ir tiekėjų paieškos komandomis.
- Atsiskaitykite pasaulinio darbo užmokesčio apskaitos vadovui.
Reikalavimai
- Turite 4–6 metų patirties tiekėjų valdymo, partnerysčių valdymo, klientų valdymo ar operacijų srityje, pageidautina EOR, pasaulinio darbo užmokesčio apskaitos ar personalo paslaugų srityse.
- Suprantate EOR veiklos modelius ir vietinių partnerių tinklus.
- Esate sėkmingai valdę išorės partnerius pagal SLA ir pasiekę išmatuojamų veiklos rezultatų pagerėjimų.
- Užtikrintai naudojate skaičiuokles analizei ir ataskaitoms rengti.
- Turite projektų valdymo įrankių naudojimo patirties.
- Esate labai organizuoti ir gebate nuotolinėje aplinkoje koordinuoti daugybę partnerių bei šalių.
- Veiksmingai bendraujate anglų kalba raštu ir žodžiu.
- Gebate reikalauti iš partnerių atsakomybės, kartu išlaikydami produktyvius darbo santykius.
- Patirtis startuolyje ar sparčiai augančioje įmonėje, ypač EOR srityje, būtų privalumas, tačiau nėra būtina.
- Mažos komandos kūrimo ar vadovavimo patirtis būtų privalumas, tačiau nėra būtina.
Privalumai
- Prisiimsite atsakomybę už daugiau nei 160 šalių apimantį partnerių tinklą, kuris yra itin svarbus klientų aptarnavimui.
- Padėsite sukurti naują funkciją, o jai plečiantis galėsite vadovauti komandai.
- Prisijungsite prie pelningos, sparčiai augančios įmonės, kuri 2025 m. tapo pelninga ir pritraukė 17,4 mln. JAV dolerių B serijos finansavimą.
- Dirbsite nuotolinio darbo aplinkoje iš bet kurios vietos.
- Būsite įtraukios darbo vietos dalis, kurioje vertinamos įvairios perspektyvos ir autentiška saviraiška.