Welcome Pickups
Welcome Pickups
51 – 200 従業員
旅行運輸
Welcome Pickupsは、2015年に設立された旅行・交通会社で、世界各地の都市で旅行者が地上交通サービスを手配できるよう支援しています。空港送迎、移動サービス、観光、ガイド付き体験などを提供し、個人旅行者に加えて、ホテル、バケーションレンタル事業者、旅行会社、オンライン旅行会社などの業界パートナーにもサービスを届けています。51~200人の従業員を擁する同社のチームは、国際的な都市ネットワーク全体で、現地到着時や移動に関する旅行体験を支えています。

Welcome Pickups デスティネーション運営マネージャー(ハイブリッド勤務、ギリシャ)

Welcome Pickupsの旅行マーケットプレイスで、各目的地の運営を統括します。実績の追跡、ドライバーコミュニティの支援、品質維持を行い、各市場のモニタリング自動化を推進します。

仕事内容

  • 目的地の設定を管理し、各市場がGFSとGreat Ridesの目標を達成できるようにします。
  • ダッシュボードやアラートで主要指標を追跡し、結果が設定したしきい値を超えた場合に対応します。
  • ポートフォリオ全体の価格、競合、地域市場に関する情報を収集し、構造化したデータを中央チームに共有します。
  • 各市場のドライバーコミュニティと連携し、意見を集めるとともに、アンバサダー候補を見つけます。
  • 確立された手順に沿って、インセンティブ施策やエンゲージメントキャンペーンを大規模に実施します。
  • 各市場が品質ガイドラインを遵守しているか確認し、懸念事項を中央チームに報告します。
  • BIチームおよびプロダクトチームと協力し、モニタリングとレポート作成を自動化します。
  • ポートフォリオの傾向を把握し、中央チームの支援が必要な問題をエスカレーションします。

応募要件

  • オペレーション、物流、モビリティ、またはマーケットプレイス管理の実務経験が2~4年あること。
  • ダッシュボードやデータを自在に活用し、優れた分析力を備え、例外に着目してモニタリングできること。
  • 複数の市場を円滑に運営しながら、優先事項を調整できること。
  • 業務プロセスを体系化、標準化するプロセス重視の姿勢があること。
  • チームや市場をまたいで調整し、効果的にコミュニケーションできること。
  • 必要に応じて、曖昧な状況や情報が不十分な中でも適切な判断を下せること。
  • 英語が堪能であること。その他の言語スキルがあれば尚可。

福利厚生

  • 活気のあるモダンな職場環境。
  • 柔軟な在宅勤務制度。
  • 日々の業務を円滑に進めるためのツールとリソース。
  • 学習・能力開発に使える個人予算。
  • 民間保険プラン。
  • 毎年、追加で4日の有給休暇。
  • 将来性のあるベンチャー企業に早期から参加できる機会。