デジタル従業員エクスペリエンスエンジニア – Nexthink(リモート)
Nexthink Infinity、エンドポイント自動化、エンタープライズ連携を設計・最適化し、Leidos のデジタル従業員エクスペリエンス環境を支援します。 テレメトリ、修復ワークフロー、従業員フィードバックを活用し、職場のテクノロジー体験を改善します。
仕事内容
- Collectors、Investigations、Dashboards、Campaigns、Alerts、Remote Actions、ロールベースアクセス制御を含む Nexthink Infinity プラットフォームを担当・最適化する
- Nexthink 環境の安定性、拡張性、パフォーマンス、セキュリティ、完全性を維持する
- プラットフォームのアップグレード、機能の導入、継続的改善、技術文書、トレーニングコンテンツ、運用手順書、部門横断の業務を支援する
- エンドポイントの健全性、アプリケーションパフォーマンス、設定、コンプライアンス、接続性、Microsoft 365 の問題に対応する Nexthink Remote Actions と自動修復ワークフローを構築、テスト、保守する
- 手作業によるサポート負荷を削減する再利用可能な自動化フレームワーク、エンジニアリング標準、拡張可能な修復機能を作成する
- API、Web サービス、自動化ツールを通じた Nexthink とエンタープライズプラットフォームの連携を支援する
- エンタープライズアーキテクチャ、セキュリティ標準、ガバナンス要件に沿って、DEX の洞察と修復ワークフローを運用に組み込む
- NQL とプラットフォーム分析を使用して Nexthink のダッシュボード、調査、レポートソリューションを作成する
- デジタルエクスペリエンスを監視し、傾向と根本原因を特定し、自動化の機会を見つけ、テレメトリと従業員エクスペリエンスのデータを実行可能な洞察に変換する
- フィードバックの収集、感情の測定、組織変革の支援、従業員のテクノロジー体験の改善を目的に、Nexthink Campaigns と従業員エンゲージメント施策を設計・管理する
- Nexthink の機能、自動化技術、業界のベストプラクティスに関する最新知識を維持する
応募要件
- 有効な Public Trust クリアランスを保有し、必要に応じて Secret 以上のクリアランスを取得できること
- 米国市民であること
- 情報技術、コンピューターサイエンス、または工学の学士号に加え、関連経験 4~8 年。学位は同等の関連経験で代替可能
- Nexthink Infinity プラットフォームの管理、エンジニアリング、サポートにおける 3 年以上の実務経験
- エンタープライズ IT インフラストラクチャ、エンドユーザーコンピューティング、職場テクノロジー、エンドポイントエンジニアリング環境のいずれかにおける 3 年以上の経験
- 分析、トラブルシューティング、根本原因分析の能力
- 大規模なデータセットを分析し、結果を実行可能な改善策に変換した経験
- 複雑なエンタープライズ環境で、部門横断のエンジニアリングチームおよび運用チームと協働した経験
- Nexthink Remote Actions、Investigations and Dashboards、Campaigns and Alerts、Application Experience and Software Metering、Nexthink Query Language(NQL)の実務に精通していること
- PowerShell に精通していること
- Bash またはシェルスクリプトの経験が望ましい
- 自動修復および自己修復ソリューションを設計・構築した経験
- API、Web サービス、自動化プラットフォームを通じた連携開発の経験
- Nexthink と ServiceNow、Moveworks、または同等製品を連携した経験
- Intune、SCCM、Jamf などのエンドポイント管理・セキュリティ・コンプライアンスツールの経験
- Microsoft 365 の経験
- Active Directory および/または Entra ID の経験
- Nexthink 認定、Nexthink AI Drive and Adopt、ServiceNow ITSM/ITOM/アセット管理、Splunk またはその他のオブザーバビリティプラットフォーム、DEX フレームワーク、従業員感情測定、XLO、10,000 台を超えるエンドポイントを支援する大規模エンタープライズ環境での Nexthink の拡張経験などがあれば望ましい
