LogoFresh Jobs Ahead
Hostinger
Hostinger
501 – 1000 Dipendenti
B2BB2CSaaS
Hostinger è un’azienda SaaS che offre servizi di hosting web e strumenti per la creazione di siti destinati a privati, creator, agenzie e imprese. La sua piattaforma riunisce hosting condiviso, cloud e VPS gestiti dall’IA, servizi gestiti per WordPress e WooCommerce, gestione dei domini e un creatore di siti web assistito dall’IA. I clienti possono inoltre utilizzare Hostinger per il commercio elettronico, la posta elettronica aziendale, il marketing via e-mail basato sull’IA, la distribuzione di applicazioni, la migrazione di siti web e i servizi per le agenzie. L’ecosistema di prodotti dell’azienda è concepito per semplificare la creazione e la gestione dei siti web attraverso l’automazione, gli agenti di IA e piani di abbonamento accessibili. Il contesto di assunzione di Hostinger riguarda un’azienda tecnologica globale che serve sia clienti privati sia aziendali.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Talent Acquisition Partner | Vilnius Ibrido

Guida il recruiting end-to-end in Hostinger, un’azienda di web hosting AI-first che serve 5,5 milioni di clienti. Costruisci pipeline di talenti e rafforza la qualità delle assunzioni nei team internazionali.

LTLituania
3700 € / mese
IbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: lituanoReclutamento

Descrizione

  • Gestire l’intero processo di recruiting, dalla definizione della posizione fino all’offerta
  • Costruire pipeline di talenti in anticipo rispetto alla domanda attraverso headhunting, networking e mappatura del mercato
  • Individuare tendenze nelle assunzioni, lacune organizzative e nuove esigenze di talenti nei team
  • Collaborare con Hiring Manager e Bar Raiser, mettere in discussione le ipotesi e supportare decisioni di assunzione solide
  • Rafforzare le competenze degli Hiring Manager nei colloqui e nella valutazione dei candidati
  • Valutare i processi di recruiting, risolvere le cause alla radice e promuovere miglioramenti
  • Sviluppare relazioni durature offrendo al contempo un’esperienza eccellente ai candidati
  • Creare nuove idee e nuovi format che aiutino Hostinger a distinguersi nel mercato dei talenti
  • Supportare le iniziative di Cultura, Employer Branding e Leadership & Development
  • Continuare a sviluppare competenze tecniche ed efficacia come consulente strategico del business

Requisiti

  • Comprovato successo nella gestione del recruiting end-to-end per posizioni tecniche e non tecniche
  • Capacità di lavorare rapidamente mantenendo alta la qualità delle assunzioni
  • Esperienza nella costruzione proattiva di pipeline di talenti attraverso headhunting, networking e mappatura del mercato
  • Sicurezza nel mettere in discussione gli Hiring Manager e nel supportarli per migliorare colloqui e processo decisionale
  • Capacità di collegare le scelte di assunzione agli obiettivi più ampi del team e dell’azienda
  • Forte senso di responsabilità e capacità di trasformare l’ambiguità in azioni concrete
  • Atteggiamento positivo, proattivo e orientato alle soluzioni
  • Impegno nell’apprendimento continuo e nella condivisione delle conoscenze
  • Conoscenza fluente dell’inglese e del lituano
  • Almeno due anni di esperienza nel recruiting end-to-end per ruoli IT o marketing

Benefit

  • Ampio supporto alla formazione, incluso l’accesso a Reforge e CoachHub, conferenze internazionali, biblioteche fisiche e digitali, una cultura del feedback e il mentoring TesoXchange
  • Mobilità interna e opportunità di sviluppo professionale
  • Lavoro flessibile da uffici moderni a Kaunas e Vilnius, da casa o da qualsiasi luogo del mondo
  • Orari di lavoro flessibili
  • Assicurazione sanitaria dal primo giorno
  • Contributo per l’abbonamento in palestra
  • Congedo per ricaricarsi
  • Abbonamenti a Headspace
  • Controlli sanitari regolari
  • Attività per il benessere e club di sport, arte e hobby
  • Eventi aziendali come Summerfest, Winterfest, Town Hall, iniziative Meet the Client, attività di team building e workation
  • Accesso alla Lounge VIP della Žalgiris Arena
  • Regali per traguardi come matrimoni, nascita di un figlio e lauree

Offerte correlate

Scaled Agile, Inc.

Addetto all’esperienza cliente

Scaled Agile, Inc.
51 – 200 Dipendenti
B2BConsulenzaIstruzione
USStati UnitiCOColorado
20 $ – 26 $ / ora
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAssistenza clienti

Supporta i clienti e i partner di Scaled Agile nell’utilizzo delle piattaforme di formazione, certificazione e apprendimento. Coordina il servizio clienti, gli esami, i materiali didattici e le operazioni del sistema di gestione dell’apprendimento.

Apri
STS

Ingegnere senior di elettronica di potenza, solare fotovoltaico

STS
51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
CNCina
18.000 ¥ – 25.000 ¥ / mese
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Fornisce consulenza su trasformatori, inverter e sistemi di media e alta tensione per progetti solari su scala industriale e di accumulo a batteria. Conduce revisioni tecnologiche, test sul campo e due diligence tecnica per progetti in tutto il mondo.

Apri
American Red Cross

Operatore di call center part-time I – Croce Rossa Americana, Tucson

American Red Cross
Assistenza sanitariaBeneficenzaLogistica
USStati UnitiAZArizona
16 $ / ora
IbridoPart-timeJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseOperatore di call center

Contatta i donatori e fissa appuntamenti per le donazioni di sangue in questo ruolo part-time presso il call center della Croce Rossa Americana. Nella zona di Tucson, la posizione prevede una formazione iniziale presso il Tucson Call Center e una modalità di lavoro ibrida.

Apri
Braun Intertec Corporation

Ingegnere geotecnico senior, progetti mission critical

Braun Intertec Corporation
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
USStati UnitiTXTexas
96.000 $ – 144.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Guida le attività di ingegneria geotecnica per progetti mission critical presso Braun Intertec, società di consulenza ambientale e ingegneria di proprietà dei dipendenti. Realizza analisi, raccomandazioni e relazioni e supervisiona i progetti.

Apri
HUB International

Addetto al servizio clienti per i benefit aziendali

HUB International
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaConsulenzaOspitalità
USStati UnitiWYWyomingIbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseRappresentante del Servizio ClientiServizi ai clienti

Fornisce supporto al servizio clienti, ai preventivi e alle proposte per il team di benefit aziendali di HUB International. Questo ruolo ibrido a Casper, Wyoming, prevede una stretta collaborazione con i responsabili vendite e i gestori dei clienti.

Apri
6sense

Specialista di supporto IT da remoto presso 6sense

6sense
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaIntelligenza artificialeLogistica
USStati Uniti
73.577 $ – 103.913 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSupporto IT
macOSPython

Fornisce supporto di livello 1 e 2 alla forza lavoro globale di 6sense e gestisce identità, applicazioni SaaS, dispositivi e strumenti di IA. Migliora le operazioni IT attraverso automazioni e ottimizzazioni dei flussi di lavoro.

Apri