Hostinger je SaaS tvrtka koja pruža web hosting i alate za izradu web stranica pojedincima, kreativcima, agencijama i poduzećima. Njegova platforma objedinjuje dijeljeni hosting, cloud hosting i VPS hosting kojim upravlja umjetna inteligencija, upravljane usluge WordPressa i WooCommercea, upravljanje domenama te alat za izradu web stranica uz pomoć umjetne inteligencije. Korisnici mogu koristiti Hostinger i za e-trgovinu, poslovnu e-poštu, e-mail marketing uz pomoć umjetne inteligencije, implementaciju aplikacija, migraciju web stranica i usluge za agencije. Ekosustav proizvoda tvrtke usmjeren je na pojednostavljenje izrade i upravljanja web stranicama automatizacijom, agentima umjetne inteligencije i pristupačnim pretplatničkim paketima. Kontekst zapošljavanja u Hostingeru obuhvaća globalnu tehnološku tvrtku koja pruža usluge potrošačima i poslovnim korisnicima.
Partner za privlačenje talenata | Vilnius – hibridni rad
Vodite cjelokupan proces zapošljavanja u Hostingeru, AI-first tvrtki za web hosting s 5,5 milijuna klijenata. Gradite baze talenata i podižite kvalitetu zapošljavanja u međunarodnim timovima.
Opis
- Upravljanje cjelokupnim procesom zapošljavanja od inicijalnog zahtjeva do ponude
- Proaktivna izgradnja baza talenata putem headhuntinga, umrežavanja i mapiranja tržišta
- Prepoznavanje trendova zapošljavanja, organizacijskih nedostataka i novih potreba za talentima u timovima
- Suradnja s voditeljima zapošljavanja i Bar Raiserima, preispitivanje pretpostavki i podrška kvalitetnim odlukama o zapošljavanju
- Unaprjeđivanje sposobnosti voditelja zapošljavanja za vođenje intervjua i procjenu kandidata
- Procjena procesa zapošljavanja, rješavanje temeljnih uzroka problema i poticanje poboljšanja
- Izgradnja dugoročnih odnosa uz pružanje izvrsnog iskustva kandidatima
- Osmišljavanje novih ideja i formata koji pomažu Hostingeru da se istakne na tržištu talenata
- Podrška inicijativama vezanima uz kulturu, brendiranje poslodavca te razvoj vodstva i zaposlenika
- Nastavak razvoja tehničkog znanja i učinkovitosti u ulozi poslovnog savjetnika
Zahtjevi
- Dokazani uspjeh u vođenju cjelokupnog procesa zapošljavanja za tehničke i netehničke pozicije
- Sposobnost brzog rada uz održavanje kvalitete zapošljavanja
- Iskustvo u proaktivnoj izgradnji baza talenata putem headhuntinga, umrežavanja i mapiranja tržišta
- Samopouzdanje u preispitivanju rada voditelja zapošljavanja i njihovom coachingu radi poboljšanja intervjua i donošenja odluka
- Sposobnost povezivanja odluka o zapošljavanju sa širim ciljevima tima i poslovanja
- Izražen osjećaj odgovornosti i sposobnost pretvaranja nejasnoća u praktično djelovanje
- Pozitivan, proaktivan stav usmjeren na pronalaženje rješenja
- Predanost kontinuiranom učenju i dijeljenju znanja
- Tečno znanje engleskog i litavskog jezika
- Najmanje dvije godine iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja za IT ili marketinške pozicije
Pogodnosti
- Opsežna podrška učenju, uključujući pristup platformama Reforge i CoachHub, globalnim konferencijama, fizičkim i digitalnim knjižnicama, kulturi povratnih informacija i mentorstvu TesoXchange
- Interna mobilnost i prilike za razvoj karijere
- Fleksibilan rad iz modernih ureda u Kaunasu i Vilniusu, od kuće ili s bilo kojeg mjesta na svijetu
- Fleksibilno radno vrijeme
- Zdravstveno osiguranje od prvog dana
- Potpora za članstvo u teretani
- Dopust za predah i obnovu energije
- Pretplate na Headspace
- Redoviti zdravstveni pregledi
- Aktivnosti za dobrobit, sportski, umjetnički i hobi klubovi
- Događaji tvrtke poput Summerfesta, Winterfesta, Town Halla, inicijativa Meet the Client, team buildinga i workationa
- Pristup VIP salonu Žalgiris Arene
- Pokloni za važne životne događaje poput vjenčanja, rođenja djeteta i diplome