
Hostinger هي شركة برمجيات كخدمة توفر استضافة الويب وأدوات إنشاء المواقع للأفراد ومنشئي المحتوى والوكالات والشركات. تجمع منصتها بين الاستضافة المشتركة والاستضافة السحابية وخوادم VPS المُدارة بالذكاء الاصطناعي، إضافة إلى خدمات WordPress وWooCommerce المُدارة، وإدارة النطاقات، ومنشئ مواقع مدعوم بالذكاء الاصطناعي. ويمكن للعملاء استخدام Hostinger أيضًا للتجارة الإلكترونية، والبريد الإلكتروني للأعمال، والتسويق عبر البريد الإلكتروني بالذكاء الاصطناعي، ونشر التطبيقات، ونقل المواقع، وخدمات الوكالات. يعتمد النظام المتكامل لمنتجات الشركة على تبسيط إنشاء المواقع وإدارتها من خلال الأتمتة ووكلاء الذكاء الاصطناعي وخطط اشتراك سهلة الوصول. ويشمل سياق التوظيف في Hostinger نشاطًا تقنيًا عالميًا يخدم العملاء الأفراد والشركات على حد سواء.
شريك استقطاب المواهب | فيلنيوس بنظام هجين
قد مسؤولية التوظيف الشاملة في Hostinger، شركة استضافة مواقع تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتخدم 5.5 مليون عميل. أنشئ قنوات للمواهب وعزّز جودة التوظيف ضمن فرق دولية.
الوصف
- إدارة عملية التوظيف الكاملة بدءًا من تحديد الاحتياج ووصولًا إلى تقديم العرض
- بناء قنوات للمواهب قبل ظهور الحاجة من خلال البحث المباشر والتواصل ورسم خريطة السوق
- تحديد اتجاهات التوظيف والفجوات التنظيمية واحتياجات المواهب الناشئة عبر الفرق
- التعاون مع مديري التوظيف ومقيّمي Bar Raiser، وتحدي الافتراضات، ودعم قرارات التوظيف السليمة
- تعزيز مهارات مديري التوظيف في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين
- تقييم عمليات التوظيف ومعالجة الأسباب الجذرية ودفع التحسينات
- بناء علاقات مستدامة مع تقديم تجربة قوية للمرشحين
- ابتكار أفكار وصيغ جديدة تساعد على تمييز Hostinger في سوق المواهب
- دعم مبادرات الثقافة والعلامة التجارية لصاحب العمل والقيادة والتطوير
- مواصلة بناء الخبرة التقنية والفعالية بصفتي مستشارًا للأعمال
المتطلبات
- نجاح مثبت في إدارة عمليات التوظيف الشاملة للمناصب التقنية وغير التقنية
- القدرة على العمل بسرعة مع الحفاظ على جودة التوظيف
- خبرة في بناء قنوات للمواهب بشكل استباقي من خلال البحث المباشر والتواصل ورسم خريطة السوق
- الثقة في تحدي مديري التوظيف وتدريبهم لتحسين مهارات المقابلات واتخاذ القرارات
- القدرة على ربط قرارات التوظيف بأهداف الفريق والأعمال الأوسع
- إحساس قوي بالمسؤولية والقدرة على تحويل الغموض إلى إجراءات عملية
- موقف إيجابي واستباقي وروح مبادرة
- الالتزام بالتعلم المستمر ومشاركة المعرفة
- إتقان اللغتين الإنجليزية والليتوانية
- خبرة لا تقل عن عامين في التوظيف الشامل تشمل أدوارًا في تقنية المعلومات أو التسويق
المزايا
- دعم تعلّم واسع يشمل إمكانية الوصول إلى Reforge وCoachHub، والمؤتمرات العالمية، والمكتبات المادية والرقمية، وثقافة تقديم الملاحظات، وبرنامج الإرشاد TesoXchange
- فرص التنقل والتطور الوظيفي الداخلي
- عمل مرن من مكاتب حديثة في كاوناس وفيلنيوس، أو من المنزل، أو من أي مكان في العالم
- ساعات عمل مرنة
- تأمين صحي من اليوم الأول
- دعم عضوية النادي الرياضي
- إجازة لإعادة شحن الطاقة
- اشتراكات Headspace
- فحوصات صحية دورية
- أنشطة للرفاهية والرياضة والفنون ونوادي الهوايات
- فعاليات للشركة مثل Summerfest وWinterfest وTown Hall ومبادرات Meet the Client وأنشطة بناء الفرق والعمل عن بُعد من مواقع مختلفة
- إمكانية الوصول إلى صالة كبار الشخصيات في Žalgiris Arena
- هدايا بمناسبة محطات مهمة مثل الزواج واستقبال مولود جديد والتخرج