Hostinger je SaaS společnost, která poskytuje webhosting a nástroje pro tvorbu webových stránek jednotlivcům, tvůrcům, agenturám a firmám. Její platforma spojuje sdílený, cloudový a AI spravovaný VPS hosting, spravované služby WordPress a WooCommerce, správu domén a tvůrce webových stránek s podporou AI. Zákazníci mohou Hostinger využívat také pro e-commerce, firemní e-mail, e-mailový marketing s využitím AI, nasazování aplikací, migraci webových stránek a služby pro agentury. Ekosystém produktů společnosti je zaměřen na zjednodušení tvorby a správy webových stránek prostřednictvím automatizace, AI agentů a dostupných předplatných. V kontextu náboru je Hostinger globální technologická společnost, která obsluhuje spotřebitele i firemní zákazníky.
Partner pro získávání talentů | Vilnius, hybridní režim
Veďte celý cyklus náboru ve společnosti Hostinger, AI-first firmě v oblasti webhostingu s 5,5 milionu klientů. Budujte talentové pipeline a posilujte kvalitu náboru v mezinárodních týmech.
Popis
- Řídit celý náborový proces od úvodního zadání po nabídku
- Budovat talentové pipeline s předstihem prostřednictvím headhuntingu, networkingu a mapování trhu
- Identifikovat náborové trendy, organizační mezery a vznikající potřeby talentů napříč týmy
- Spolupracovat s Hiring Managery a Bar Raisers, zpochybňovat předpoklady a podporovat kvalitní rozhodování o náboru
- Posilovat schopnosti Hiring Managerů v oblasti vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Vyhodnocovat náborové procesy, řešit hlavní příčiny problémů a prosazovat zlepšení
- Budovat dlouhodobé vztahy a současně zajišťovat kvalitní zkušenost kandidátů
- Vytvářet nové nápady a formáty, které pomáhají odlišit Hostinger na trhu talentů
- Podporovat iniciativy v oblasti firemní kultury, employer brandingu a rozvoje leadershipu a zaměstnanců
- Dále rozvíjet technickou odbornost a efektivitu v roli obchodního poradce
Požadavky
- Prokazatelné úspěchy s řízením celého náborového cyklu pro technické i netechnické pozice
- Schopnost pracovat rychle při zachování kvality náboru
- Zkušenost s proaktivním budováním talentových pipeline prostřednictvím headhuntingu, networkingu a mapování trhu
- Sebevědomí při zpochybňování rozhodnutí Hiring Managerů a koučování v oblasti vedení pohovorů a rozhodování
- Schopnost propojit náborová rozhodnutí s širšími cíli týmu a firmy
- Silný smysl pro odpovědnost a schopnost proměnit nejasnosti v praktické kroky
- Pozitivní, proaktivní přístup a ochota jednat
- Závazek k průběžnému vzdělávání a sdílení znalostí
- Plynulá znalost angličtiny a litevštiny
- Nejméně dva roky zkušeností s celým náborovým cyklem pro pozice v IT nebo marketingu
Benefity
- Rozsáhlá podpora vzdělávání včetně přístupu k Reforge a CoachHub, globálním konferencím, fyzickým a digitálním knihovnám, kultuře zpětné vazby a mentoringu TesoXchange
- Možnosti interní mobility a rozvoje kariéry
- Flexibilní práce z moderních kanceláří v Kaunasu a Vilniusu, z domova nebo odkudkoli na světě
- Flexibilní pracovní doba
- Zdravotní pojištění od prvního dne
- Příspěvek na členství ve fitness centru
- Volno na načerpání energie
- Předplatné Headspace
- Pravidelné preventivní prohlídky
- Aktivity pro podporu wellbeing, sportovní, umělecké a hobby kluby
- Firemní akce jako Summerfest, Winterfest, Town Hall, iniciativy Meet the Client, teambuildingy a workation pobyty
- Přístup do VIP Lounge arény Žalgiris
- Dárky k významným životním událostem, jako jsou svatby, narození dítěte a promoce