Hostinger
Hostinger
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BB2CSaaS
A Hostinger olyan SaaS-vállalat, amely magánszemélyek, tartalomkészítők, ügynökségek és vállalkozások számára kínál webtárhelyet és webhelykészítő eszközöket. Platformja egyesíti a megosztott, felhőalapú és mesterséges intelligencia által kezelt VPS-tárhelyet, a menedzselt WordPress- és WooCommerce-szolgáltatásokat, a domainkezelést, valamint a mesterséges intelligenciával támogatott webhelykészítőt. Az ügyfelek a Hostinger szolgáltatásait e-kereskedelemhez, üzleti e-mailhez, mesterséges intelligenciával támogatott e-mail-marketinghez, alkalmazástelepítéshez, webhelymigrációhoz és ügynökségi szolgáltatásokhoz is használhatják. A vállalat termékökoszisztémája arra épül, hogy automatizálással, mesterséges intelligencia-ügynökökkel és elérhető árú előfizetési csomagokkal egyszerűbbé tegye a webhelyek létrehozását és kezelését. A Hostinger toborzási környezete egy olyan globális technológiai vállalatot foglal magában, amely fogyasztói és üzleti ügyfeleket egyaránt kiszolgál.

Tehetségszerzési partner | Vilnius, hibrid

Vezesse a teljes körű toborzást a Hostingernél, a 5,5 millió ügyfelet kiszolgáló, mesterséges intelligenciára épülő webtárhely-szolgáltatónál. Építsen tehetségbázisokat, és erősítse a kiválasztás minőségét a nemzetközi csapatokban.

Leírás

  • Kezelje a teljes toborzási folyamatot az igényfelméréstől az ajánlattételig
  • Építsen előre tehetségbázisokat fejvadászattal, kapcsolatépítéssel és piaci feltérképezéssel
  • Azonosítsa a toborzási trendeket, a szervezeti hiányosságokat és a csapatok újonnan felmerülő tehetségigényeit
  • Működjön együtt a felvételi vezetőkkel és a Bar Raiserekkel, kérdőjelezze meg a feltételezéseket, és támogassa a megalapozott kiválasztási döntéseket
  • Fejlessze a felvételi vezetők interjúztatási és jelöltértékelési készségeit
  • Értékelje a toborzási folyamatokat, tárja fel a kiváltó okokat, és valósítson meg fejlesztéseket
  • Építsen tartós kapcsolatokat, miközben kiemelkedő jelöltélményt biztosít
  • Dolgozzon ki új ötleteket és formátumokat, amelyek segítenek megkülönböztetni a Hostingert a tehetségpiacon
  • Támogassa a kultúrával, a munkáltatói márkával, valamint a vezetői és szervezetfejlesztéssel kapcsolatos kezdeményezéseket
  • Fejlessze folyamatosan technikai szakértelmét és üzleti tanácsadói hatékonyságát

Követelmények

  • Bizonyított siker teljes körű toborzás irányításában technikai és nem technikai pozíciók esetén
  • Képesség gyors munkavégzésre a kiválasztás minőségének megőrzése mellett
  • Tapasztalat proaktív tehetségbázis-építésben fejvadászat, kapcsolatépítés és piaci feltérképezés révén
  • Magabiztosság a felvételi vezetők feltételezéseinek megkérdőjelezésében, valamint interjúztatási és döntéshozatali készségeik fejlesztésében coachinggal
  • Képesség a kiválasztási döntések szélesebb körű csapat- és üzleti célokhoz kapcsolására
  • Erős felelősségvállalás és képesség a bizonytalanság gyakorlati cselekvéssé alakítására
  • Pozitív, proaktív, megoldásorientált hozzáállás
  • Elkötelezettség a folyamatos tanulás és tudásmegosztás iránt
  • Angol és litván nyelv folyékony ismerete
  • Legalább két év teljes körű toborzási tapasztalat IT- vagy marketingpozíciók területén

Juttatások

  • Átfogó tanulási támogatás, többek között Reforge- és CoachHub-hozzáféréssel, nemzetközi konferenciákkal, fizikai és digitális könyvtárakkal, visszajelzési kultúrával és TesoXchange mentorprogrammal
  • Belső karriermobilitási és fejlődési lehetőségek
  • Rugalmas munkavégzés a kaunasi és vilniusi modern irodákból, otthonról vagy a világ bármely pontjáról
  • Rugalmas munkaidő
  • Egészségbiztosítás az első naptól
  • Edzőtermi tagság támogatása
  • Feltöltődési szabadság
  • Headspace-előfizetések
  • Rendszeres egészségügyi szűrések
  • Jólléti programok, sport-, művészeti és hobbi klubok
  • Olyan vállalati események, mint a Summerfest, a Winterfest, a Town Hall, a Meet the Client kezdeményezések, csapatépítő programok és workationök
  • Hozzáférés a Žalgiris Arena VIP Lounge-hoz
  • Mérföldkő-ajándékok esküvő, gyermek születése és diploma megszerzése alkalmából

Kapcsolódó állások

Thermo Fisher Scientific

Clarity PPM alkalmazásadminisztrátor – Thermo Fisher Scientific, távmunka Indiából

Thermo Fisher Scientific

A Clarity PPM rendszert kezeli, és 2. szintű támogatást, felügyeletet, hozzáférés-kezelést, tesztelést és telepítéseket végez. Indiában és a Fülöp-szigeteken támogatja a vállalati alkalmazások üzemeltetését.

Megnyitás
Thermo Fisher Scientific

Clarity PPM alkalmazásadminisztrátor

Thermo Fisher Scientific

Clarity PPM rendszergazdai és üzemeltetési támogatása 2. szinten, beleértve a felügyeletet, a hozzáférések kezelését, a tesztelést és a kontrolltevékenységeket. Teljesen távoli munkakör indiai és Fülöp-szigeteki munkarendek támogatására.

Megnyitás
Avantor

Operációs koordinátor – laboratóriumi készlet és szállítás

Avantor

Laboratóriumi készleteket, beszerzést, szállítást és ügyfélszolgálatot koordinál az Avantor tudományos ügyfelei számára. Veszélyesanyag-szállításokat, jelentéskészítést és készletkezelő rendszereket is támogat.

Megnyitás
Endless Studios

Játéktervezési tananyagfejlesztő (Unity)

Endless Studios

Játéktervezési tananyagokat készít a floridai középiskolák pályaorientációs és műszaki képzési programjaihoz az Endless Studios Endstar motorjával. Unity-átvezető leckéket, felmérőket, tanári útmutatókat és tanórai oktatóanyagokat dolgoz ki.

Megnyitás
Nivoda

Senior AI/ML mérnök, távoli munkavégzés az Egyesült Államokban

Nivoda
201 – 500 Alkalmazottak
E-kereskedelemKiskereskedelemPiactér

Rangsorolási, ajánlórendszeri és multimodális keresési rendszereket fejleszthet a Nivoda globális ékszerpiacához és ékszerészeti kirakatáruházaihoz. Éles környezetben használható gépi tanulási képességeket építhet a keresés, a termékfelfedezés és a képegyeztetés területén.

Megnyitás