Hostinger
Hostinger
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BB2CSaaS
Hostinger ist ein SaaS-Unternehmen, das Webhosting- und Website-Tools für Privatpersonen, Kreative, Agenturen und Unternehmen anbietet. Die Plattform vereint Shared Hosting, Cloud-Hosting und KI-verwaltetes VPS-Hosting sowie verwaltete WordPress- und WooCommerce-Dienste, Domainverwaltung und einen KI-gestützten Website-Builder. Kundinnen und Kunden können Hostinger außerdem für E-Commerce, geschäftliche E-Mail, KI-gestütztes E-Mail-Marketing, die Bereitstellung von Apps, den Umzug von Websites und Agenturdienstleistungen nutzen. Das Produktökosystem des Unternehmens zielt darauf ab, die Erstellung und Verwaltung von Websites durch Automatisierung, KI-Agenten und zugängliche Abonnementmodelle zu vereinfachen. Der Arbeitskontext bei Hostinger umfasst ein global tätiges Technologieunternehmen, das sowohl Privat- als auch Geschäftskundinnen und -kunden betreut.

Talent Acquisition Partner | Vilnius Hybrid

Leite den gesamten Recruiting-Prozess bei Hostinger, einem KI-orientierten Webhosting-Unternehmen mit 5,5 Millionen Kunden. Baue Talent-Pipelines auf und stärke die Qualität von Einstellungen in internationalen Teams.

Beschreibung

  • Verwalte den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsangebot
  • Baue durch Direktansprache, Networking und Marktanalysen Talent-Pipelines auf, bevor Bedarf entsteht
  • Erkenne Recruiting-Trends, organisatorische Lücken und neu entstehende Talentbedarfe in verschiedenen Teams
  • Arbeite mit Hiring Managern und Bar Raisern zusammen, hinterfrage Annahmen und unterstütze fundierte Einstellungsentscheidungen
  • Stärke die Fähigkeiten von Hiring Managern bei Interviews und der Beurteilung von Kandidaten
  • Bewerte Recruiting-Prozesse, behebe Ursachen und treibe Verbesserungen voran
  • Baue langfristige Beziehungen auf und sorge gleichzeitig für eine überzeugende Candidate Experience
  • Entwickle neue Ideen und Formate, die Hostinger auf dem Talentmarkt hervorheben
  • Unterstütze Initiativen in den Bereichen Unternehmenskultur, Employer Branding sowie Leadership & Development
  • Baue deine technische Expertise und Wirksamkeit als strategischer Unternehmensberater kontinuierlich aus

Anforderungen

  • Nachweislich erfolgreiche Erfahrung im gesamten Recruiting-Zyklus für technische und nichttechnische Positionen
  • Du kannst schnell arbeiten und gleichzeitig eine hohe Einstellungsqualität sicherstellen
  • Erfahrung im proaktiven Aufbau von Talent-Pipelines durch Direktansprache, Networking und Marktanalysen
  • Sicheres Auftreten beim Hinterfragen von Hiring Managern sowie bei deren Coaching zur Verbesserung von Interviews und Entscheidungsfindung
  • Du kannst Einstellungsentscheidungen mit übergeordneten Team- und Unternehmenszielen verknüpfen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, aus Unklarheit praktische Maßnahmen abzuleiten
  • Positive, proaktive Hands-on-Mentalität
  • Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und Wissensaustausch
  • Fließende Kenntnisse in Englisch und Litauisch
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im gesamten Recruiting-Zyklus für IT- oder Marketingpositionen

Zusatzleistungen

  • Umfangreiche Unterstützung beim Lernen, einschließlich Zugang zu Reforge und CoachHub, globalen Konferenzen, physischen und digitalen Bibliotheken, einer Feedbackkultur und TesoXchange-Mentoring
  • Interne Karrieremobilität und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeiten in modernen Büros in Kaunas und Vilnius, von zu Hause oder von überall auf der Welt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Krankenversicherung ab dem ersten Tag
  • Unterstützung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Recharge-Urlaub
  • Headspace-Abonnements
  • Regelmäßige Gesundheitschecks
  • Aktivitäten für das Wohlbefinden sowie Sport-, Kunst- und Hobbyclubs
  • Unternehmensveranstaltungen wie Summerfest, Winterfest, Town Hall, Meet-the-Client-Initiativen, Teambuilding-Aktivitäten und Workations
  • Zugang zur VIP-Lounge der Žalgiris Arena
  • Geschenke zu wichtigen Meilensteinen wie Hochzeiten, der Geburt eines Kindes und Abschlüssen

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