Hostinger — SaaS-компания, предоставляющая услуги веб-хостинга и инструменты для создания сайтов частным пользователям, авторам контента, агентствам и компаниям. Платформа объединяет виртуальный хостинг, облачный хостинг и VPS с управлением на основе ИИ, управляемые сервисы WordPress и WooCommerce, регистрацию и управление доменами, а также конструктор сайтов с поддержкой ИИ. Клиенты также могут использовать Hostinger для электронной коммерции, корпоративной электронной почты, маркетинга по электронной почте с использованием ИИ, развертывания приложений, переноса сайтов и агентских услуг. Экосистема продуктов компании создана для упрощения создания и управления сайтами с помощью автоматизации, ИИ-агентов и доступных тарифных планов. В контексте найма Hostinger — глобальная технологическая компания, обслуживающая частных и корпоративных клиентов.
Партнёр по подбору талантов | Вильнюс, гибридный формат
Руководите полным циклом подбора персонала в Hostinger — веб-хостинговой компании, работающей по принципу AI-first и обслуживающей 5,5 млн клиентов. Формируйте воронки талантов и повышайте качество найма в международных командах.
Описание
- Управлять полным процессом подбора — от брифинга до предложения о работе
- Заранее формировать воронки талантов с помощью хедхантинга, нетворкинга и анализа рынка
- Выявлять тенденции в найме, организационные пробелы и новые потребности команд в талантах
- Работать с нанимающими менеджерами и Bar Raisers, ставить под сомнение предположения и поддерживать взвешенные решения о найме
- Повышать навыки нанимающих менеджеров в проведении интервью и оценке кандидатов
- Оценивать процессы подбора, устранять первопричины проблем и внедрять улучшения
- Выстраивать долгосрочные отношения, обеспечивая положительный опыт кандидатов
- Создавать новые идеи и форматы, помогающие выделить Hostinger на рынке талантов
- Поддерживать инициативы в области корпоративной культуры, бренда работодателя, а также развития лидерских качеств и сотрудников
- Продолжать развивать техническую экспертизу и эффективность в роли бизнес-консультанта
Требования
- Подтверждённый успешный опыт ведения полного цикла подбора на технические и нетехнические позиции
- Способность работать быстро, сохраняя высокое качество найма
- Опыт проактивного формирования воронок талантов с помощью хедхантинга, нетворкинга и анализа рынка
- Уверенность в том, чтобы оспаривать решения нанимающих менеджеров и обучать их улучшению навыков интервьюирования и принятия решений
- Способность связывать решения о найме с более широкими целями команды и бизнеса
- Высокое чувство ответственности и способность превращать неопределённость в практические действия
- Позитивный, проактивный настрой и готовность действовать
- Готовность постоянно учиться и делиться знаниями
- Свободное владение английским и литовским языками
- Не менее двух лет опыта полного цикла подбора на позиции в сфере IT или маркетинга
Преимущества
- Расширенная поддержка обучения, включая доступ к Reforge и CoachHub, международным конференциям, физическим и цифровым библиотекам, культуре обратной связи и наставничеству TesoXchange
- Возможности внутренней мобильности и профессионального развития
- Гибкий формат работы из современных офисов в Каунасе и Вильнюсе, из дома или из любой точки мира
- Гибкий график работы
- Медицинская страховка с первого дня
- Компенсация абонемента в спортзал
- Дополнительный отпуск для восстановления
- Подписки Headspace
- Регулярные медицинские обследования
- Мероприятия для благополучия, спортивные, творческие клубы и клубы по интересам
- Корпоративные мероприятия, включая Summerfest, Winterfest, Town Hall, инициативы Meet the Client, тимбилдинги и рабочие поездки
- Доступ в VIP-зону Žalgiris Arena
- Подарки по важным жизненным событиям: свадьбе, рождению ребёнка и окончанию обучения