Hostinger — SaaS-компанія, що надає послуги вебхостингу та інструменти для створення вебсайтів приватним користувачам, творцям контенту, агентствам і бізнесу. Її платформа об’єднує віртуальний, хмарний і VPS-хостинг з керуванням на основі ШІ, керовані сервіси WordPress і WooCommerce, керування доменами та конструктор вебсайтів із підтримкою ШІ. Клієнти також можуть використовувати Hostinger для електронної комерції, корпоративної електронної пошти, email-маркетингу з використанням ШІ, розгортання застосунків, перенесення вебсайтів і агентських послуг. Екосистема продуктів компанії створена для спрощення створення та керування вебсайтами за допомогою автоматизації, ШІ-агентів і доступних тарифних планів. У контексті найму Hostinger — глобальна технологічна компанія, що обслуговує як приватних, так і корпоративних клієнтів.
Партнер із залучення талантів | Вільнюс, гібридний формат
Керуйте повним циклом рекрутингу в Hostinger — AI-first компанії у сфері вебхостингу, що обслуговує 5,5 мільйона клієнтів. Розвивайте воронки талантів і підвищуйте якість найму в міжнародних командах.
Опис
- Керувати повним процесом рекрутингу — від брифінгу до пропозиції про роботу
- Заздалегідь формувати воронки талантів за допомогою хедхантингу, нетворкінгу та аналізу ринку
- Виявляти тенденції найму, організаційні прогалини та нові потреби команд у талантах
- Працювати з Hiring Managers і Bar Raisers, ставити під сумнів припущення та підтримувати обґрунтовані рішення щодо найму
- Розвивати навички Hiring Managers у проведенні інтерв’ю та оцінюванні кандидатів
- Оцінювати процеси рекрутингу, усувати першопричини проблем і впроваджувати покращення
- Вибудовувати довгострокові відносини, забезпечуючи якісний досвід кандидатів
- Створювати нові ідеї та формати, які допомагають Hostinger вирізнятися на ринку талантів
- Підтримувати ініціативи у сфері культури, бренду роботодавця, а також розвитку лідерства й працівників
- Продовжувати розвивати технічну експертизу та ефективність у ролі бізнес-радника
Вимоги
- Підтверджений успішний досвід ведення повного циклу рекрутингу на технічні й нетехнічні посади
- Здатність швидко працювати, зберігаючи якість найму
- Досвід проактивного формування воронок талантів за допомогою хедхантингу, нетворкінгу та аналізу ринку
- Упевненість у тому, щоб оскаржувати рішення Hiring Managers і навчати їх покращувати навички проведення інтерв’ю та ухвалення рішень
- Здатність пов’язувати рішення щодо найму з ширшими цілями команди та бізнесу
- Високе почуття відповідальності та здатність перетворювати невизначеність на практичні дії
- Позитивний, проактивний підхід і готовність діяти
- Готовність постійно навчатися та ділитися знаннями
- Вільне володіння англійською та литовською мовами
- Щонайменше два роки досвіду повного циклу рекрутингу на позиції в IT або маркетингу
Переваги
- Розширена підтримка навчання, зокрема доступ до Reforge і CoachHub, міжнародних конференцій, фізичних і цифрових бібліотек, культури зворотного зв’язку та наставництва TesoXchange
- Можливості внутрішньої мобільності та професійного розвитку
- Гнучкий формат роботи із сучасних офісів у Каунасі та Вільнюсі, з дому або з будь-якої точки світу
- Гнучкий робочий графік
- Медичне страхування з першого дня
- Підтримка абонемента в спортзал
- Відпустка для відновлення
- Підписки Headspace
- Регулярні медичні обстеження
- Активності для добробуту, спортивні, мистецькі клуби та клуби за інтересами
- Корпоративні події, зокрема Summerfest, Winterfest, Town Hall, ініціативи Meet the Client, командні заходи та робочі поїздки
- Доступ до VIP-зони Žalgiris Arena
- Подарунки з нагоди важливих подій: весілля, народження дитини та випуску