Hostinger je SaaS spoločnosť, ktorá poskytuje webhosting a nástroje na tvorbu webových stránok pre jednotlivcov, tvorcov, agentúry a firmy. Jej platforma spája zdieľaný hosting, cloudový hosting a VPS hosting spravovaný pomocou umelej inteligencie, spravované služby WordPress a WooCommerce, správu domén a nástroj na tvorbu webových stránok s podporou umelej inteligencie. Zákazníci môžu Hostinger využívať aj na elektronické obchodovanie, firemný e-mail, e-mailový marketing s využitím umelej inteligencie, nasadzovanie aplikácií, migráciu webových stránok a služby pre agentúry. Ekosystém produktov spoločnosti je založený na zjednodušení tvorby a správy webových stránok prostredníctvom automatizácie, agentov umelej inteligencie a dostupných predplatných plánov. Náborová pôsobnosť spoločnosti Hostinger zahŕňa globálnu technologickú firmu, ktorá poskytuje služby spotrebiteľom aj firemným zákazníkom.
Partner pre získavanie talentov | Vilnius – hybridná práca
Veďte kompletný nábor v spoločnosti Hostinger, webhostingovej firme, ktorá stavia na AI a poskytuje služby 5,5 milióna klientov. Budujte zásobníky talentov a zvyšujte kvalitu náboru v medzinárodných tímoch.
Popis
- Riadenie kompletného náborového procesu od úvodnej požiadavky až po pracovnú ponuku
- Budovanie zásobníkov talentov s predstihom prostredníctvom priameho vyhľadávania, networkingu a mapovania trhu
- Identifikácia náborových trendov, organizačných nedostatkov a nových potrieb v oblasti talentov naprieč tímami
- Spolupráca s hiring manažérmi a Bar Raisermi, spochybňovanie predpokladov a podpora kvalitných náborových rozhodnutí
- Posilňovanie schopností hiring manažérov v oblasti pohovorov a hodnotenia kandidátov
- Vyhodnocovanie náborových procesov, riešenie príčin problémov a presadzovanie zlepšení
- Budovanie dlhodobých vzťahov pri poskytovaní vynikajúcej skúsenosti kandidátom
- Vytváranie nových nápadov a formátov, ktoré pomáhajú odlíšiť Hostinger na trhu práce
- Podpora iniciatív v oblasti firemnej kultúry, budovania značky zamestnávateľa a rozvoja lídrov
- Ďalšie rozvíjanie technických znalostí a efektivity v úlohe obchodného poradcu
Požiadavky
- Preukázateľné úspechy v riadení kompletného náboru na technické aj netechnické pozície
- Schopnosť pracovať rýchlo pri zachovaní kvality náboru
- Skúsenosti s proaktívnym budovaním zásobníkov talentov prostredníctvom priameho vyhľadávania, networkingu a mapovania trhu
- Istota pri spochybňovaní hiring manažérov a koučovaní s cieľom zlepšiť pohovory a rozhodovanie
- Schopnosť prepájať náborové rozhodnutia so širšími cieľmi tímu a firmy
- Silný zmysel pre zodpovednosť a schopnosť premieňať nejasnosti na praktické kroky
- Pozitívny, proaktívny prístup typu „dá sa to“
- Záujem o neustále vzdelávanie a zdieľanie znalostí
- Plynulá znalosť angličtiny a litovčiny
- Aspoň dva roky skúseností s kompletným náborom na pozície v IT alebo marketingu
Benefity
- Rozsiahla podpora vzdelávania vrátane prístupu k Reforge a CoachHub, účasti na globálnych konferenciách, fyzických a digitálnych knižníc, kultúry spätnej väzby a mentoringu TesoXchange
- Interná kariérna mobilita a príležitosti na rozvoj
- Flexibilná práca z moderných kancelárií v Kaunase a Vilniuse, z domu alebo odkiaľkoľvek na svete
- Flexibilný pracovný čas
- Zdravotné poistenie od prvého dňa
- Príspevok na členstvo vo fitness centre
- Voľno na načerpanie nových síl
- Predplatné Headspace
- Pravidelné zdravotné prehliadky
- Aktivity podporujúce duševnú pohodu, športové, umelecké a záujmové kluby
- Firemné podujatia ako Summerfest, Winterfest, Town Hall, iniciatívy Meet the Client, teambuildingy a workation pobyty
- Prístup do VIP salónika Žalgiris Arena
- Darčeky pri významných životných udalostiach, ako sú svadba, narodenie dieťaťa a promócie