Hostinger es una empresa de SaaS que ofrece alojamiento web y herramientas para crear sitios web dirigidas a particulares, creadores, agencias y empresas. Su plataforma reúne alojamiento compartido, en la nube y VPS gestionado mediante IA, servicios gestionados de WordPress y WooCommerce, gestión de dominios y un creador de sitios web con asistencia de IA. Los clientes también pueden utilizar Hostinger para comercio electrónico, correo electrónico empresarial, marketing por correo electrónico con IA, implementación de aplicaciones, migración de sitios web y servicios para agencias. El ecosistema de productos de la empresa está diseñado para simplificar la creación y gestión de sitios web mediante automatización, agentes de IA y planes de suscripción accesibles. El contexto de contratación de Hostinger corresponde a una empresa tecnológica global que presta servicio tanto a clientes particulares como empresariales.
Socio de Adquisición de Talento | Vilna Híbrido
Lidera el reclutamiento integral en Hostinger, una empresa de alojamiento web basada en IA que presta servicio a 5,5 millones de clientes. Crea canales de talento y refuerza la calidad de las contrataciones en equipos internacionales.
Descripción
- Gestiona el proceso completo de selección, desde la definición de la necesidad hasta la oferta
- Crea canales de talento antes de que surja la demanda mediante búsqueda directa, networking y análisis del mercado
- Identifica tendencias de contratación, carencias organizativas y nuevas necesidades de talento en los equipos
- Colabora con responsables de contratación y Bar Raisers, cuestiona supuestos y apoya decisiones de contratación acertadas
- Refuerza las capacidades de los responsables de contratación para entrevistar y evaluar candidatos
- Evalúa los procesos de selección, resuelve las causas raíz e impulsa mejoras
- Desarrolla relaciones duraderas mientras ofreces una excelente experiencia al candidato
- Crea nuevas ideas y formatos que ayuden a diferenciar a Hostinger en el mercado del talento
- Apoya las iniciativas de Cultura, Marca Empleadora y Liderazgo y Desarrollo
- Sigue desarrollando tus conocimientos técnicos y tu eficacia como asesor del negocio
Requisitos
- Éxito demostrado gestionando procesos integrales de selección para puestos técnicos y no técnicos
- Capacidad para trabajar con rapidez manteniendo la calidad de las contrataciones
- Experiencia creando proactivamente canales de talento mediante búsqueda directa, networking y análisis del mercado
- Seguridad para cuestionar a los responsables de contratación y asesorarlos para mejorar las entrevistas y la toma de decisiones
- Capacidad para vincular las decisiones de contratación con objetivos más amplios del equipo y del negocio
- Alto sentido de la responsabilidad y capacidad para convertir la ambigüedad en acciones prácticas
- Actitud positiva, proactiva y resolutiva
- Compromiso con el aprendizaje continuo y el intercambio de conocimientos
- Dominio del inglés y el lituano
- Al menos dos años de experiencia en selección integral para puestos de TI o marketing
Beneficios
- Amplio apoyo al aprendizaje, incluido el acceso a Reforge y CoachHub, conferencias internacionales, bibliotecas físicas y digitales, una cultura de feedback y mentoría de TesoXchange
- Movilidad profesional interna y oportunidades de desarrollo
- Trabajo flexible desde oficinas modernas en Kaunas y Vilna, desde casa o desde cualquier lugar del mundo
- Horario de trabajo flexible
- Seguro médico desde el primer día
- Ayuda para la cuota del gimnasio
- Permiso para recargar energías
- Suscripciones a Headspace
- Revisiones médicas periódicas
- Actividades de bienestar y clubes de deporte, arte y aficiones
- Eventos de empresa como Summerfest, Winterfest, Town Hall, iniciativas Meet the Client, actividades de team building y workations
- Acceso a la sala VIP del Žalgiris Arena
- Regalos por hitos como bodas, nacimiento de hijos y graduaciones