Hostingerは、個人、クリエイター、エージェンシー、企業向けにウェブホスティングとウェブサイト関連ツールを提供するSaaS企業です。プラットフォームには、共有ホスティング、クラウドホスティング、AI管理のVPSホスティング、マネージドWordPressおよびWooCommerceサービス、ドメイン管理、AI支援型ウェブサイトビルダーが統合されています。顧客は、Hostingerを通じてEC、ビジネスメール、AIメールマーケティング、アプリケーションのデプロイ、ウェブサイト移行、エージェンシー向けサービスも利用できます。同社の製品エコシステムは、自動化、AIエージェント、利用しやすいサブスクリプションプランを軸に、ウェブサイトの作成と管理を簡素化することを目指しています。Hostingerの採用背景には、消費者と法人の双方にサービスを提供するグローバルなテクノロジー企業としての事業領域が含まれます。
タレントアクイジションパートナー｜ビリニュス・ハイブリッド
550万人の顧客にサービスを提供するAIファーストのウェブホスティング企業、Hostingerで採用業務全体をリードします。 国際チームの人材パイプラインを構築し、採用の質を高めます。
仕事内容
- 採用ニーズのヒアリングからオファーまで、採用プロセス全体を管理する
- ヘッドハンティング、ネットワーキング、市場マッピングを通じて、需要に先行して人材パイプラインを構築する
- チーム全体の採用傾向、組織上のギャップ、新たに生じる人材ニーズを特定する
- Hiring ManagersやBar Raisersと連携し、前提を問い直しながら適切な採用判断を支援する
- Hiring Managersの面接および候補者評価の能力を高める
- 採用プロセスを評価し、根本原因を解決して改善を推進する
- 優れた候補者体験を提供しながら、長期的な関係を築く
- Hostingerが人材市場で際立つための新しいアイデアや形式を生み出す
- 企業文化、Employer Branding、Leadership & Developmentの取り組みを支援する
- ビジネスアドバイザーとしての技術的専門性と有効性を継続的に高める
応募要件
- 技術職および非技術職のフルサイクル採用を管理し、成果を上げた実績
- 採用の質を維持しながら、迅速に業務を進める能力
- ヘッドハンティング、ネットワーキング、市場マッピングを通じて積極的に人材パイプラインを構築した経験
- Hiring Managersに自信を持って異議を唱え、面接と意思決定の改善を指導できること
- 採用の選択を、より広いチームおよびビジネス目標と結び付ける能力
- 強い当事者意識を持ち、曖昧な状況を実行可能な行動に変えられること
- 前向きで主体的な、やり遂げる姿勢
- 継続的な学習と知識共有への意欲
- 英語とリトアニア語に堪能であること
- ITまたはマーケティング職を含むフルサイクル採用の経験が2年以上あること
福利厚生
- ReforgeやCoachHubの利用、グローバルカンファレンス、紙とデジタルのライブラリ、フィードバック文化、TesoXchangeメンタリングなど、充実した学習支援
- 社内でのキャリア異動と成長の機会
- カウナスとビリニュスのモダンなオフィス、自宅、または世界中のどこからでも柔軟に働ける環境
- フレックスタイム制
- 初日からの健康保険
- ジム会員費の支援
- Recharge休暇
- Headspaceサブスクリプション
- 定期健康診断
- ウェルビーイング、スポーツ、アート、趣味のクラブ活動
- Summerfest、Winterfest、Town Hall、Meet the Client、チームビルディング活動、ワーケーションなどの社内イベント
- Žalgiris Arena VIPラウンジの利用
- 結婚、子どもの誕生、卒業時の節目のギフト
