LogoFresh Jobs Ahead
Hostinger
Hostinger
501 – 1 000 Ansatte
B2BB2CSaaS
Hostinger er et SaaS-selskap som tilbyr webhotell og verktøy for nettsteder til privatpersoner, skapere, byråer og bedrifter. Plattformen samler delt hosting, skyhosting og AI-administrerte VPS-tjenester, administrerte WordPress- og WooCommerce-tjenester, domeneadministrasjon og en AI-assistert nettstedbygger. Kunder kan også bruke Hostinger til netthandel, bedrifts-e-post, AI-basert e-postmarkedsføring, utrulling av apper, migrering av nettsteder og byråtjenester. Selskapets produktøkosystem er utviklet for å forenkle opprettelse og administrasjon av nettsteder gjennom automatisering, AI-agenter og tilgjengelige abonnementsplaner. Hostingers rekrutteringskontekst omfatter et globalt teknologiselskap som betjener både forbrukere og bedriftskunder.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Talent Acquisition Partner | Hybrid i Vilnius

Led hele rekrutteringsprosessen hos Hostinger, et AI-fokusert webhotellselskap med 5,5 millioner kunder. Bygg talentpooler og styrk kvaliteten på rekrutteringen i internasjonale team.

LTLitauen
3 700 € / måned
HybridHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: litauiskRekruttering

Beskrivelse

  • Håndter hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring til tilbud
  • Bygg talentpooler i forkant av behov gjennom headhunting, nettverksbygging og markedskartlegging
  • Identifiser rekrutteringstrender, organisatoriske mangler og nye talentbehov på tvers av team
  • Samarbeid med ansettende ledere og Bar Raisers, utfordre antakelser og støtt gode rekrutteringsbeslutninger
  • Styrk ansettende lederes ferdigheter innen intervju og kandidatvurdering
  • Evaluer rekrutteringsprosesser, løs grunnleggende årsaker og gjennomfør forbedringer
  • Bygg varige relasjoner og sørg for en god kandidatopplevelse
  • Skap nye ideer og formater som hjelper Hostinger med å skille seg ut i talentmarkedet
  • Støtt initiativer innen kultur, employer branding samt ledelse og utvikling
  • Fortsett å bygge teknisk ekspertise og effektivitet som forretningsrådgiver

Krav

  • Dokumentert suksess med å håndtere hele rekrutteringsprosessen for tekniske og ikke-tekniske stillinger
  • Evne til å jobbe raskt og samtidig opprettholde kvaliteten på rekrutteringen
  • Erfaring med å bygge talentpooler proaktivt gjennom headhunting, nettverksbygging og markedskartlegging
  • Trygghet i å utfordre ansettende ledere og coache dem til å forbedre intervjuer og beslutningstaking
  • Evne til å knytte rekrutteringsvalg til bredere team- og forretningsmål
  • Sterkt eierskap og evne til å omgjøre uklarhet til praktisk handling
  • Positiv, proaktiv og løsningsorientert innstilling
  • Engasjement for kontinuerlig læring og kunnskapsdeling
  • Flytende engelsk og litauisk
  • Minst to års erfaring med hele rekrutteringsprosessen innen IT- eller markedsroller

Fordeler

  • Omfattende støtte til læring, inkludert tilgang til Reforge og CoachHub, globale konferanser, fysiske og digitale biblioteker, en tilbakemeldingskultur samt mentoring gjennom TesoXchange
  • Interne muligheter for karrieremobilitet og utvikling
  • Fleksibelt arbeid fra moderne kontorer i Kaunas og Vilnius, hjemmefra eller hvor som helst i verden
  • Fleksibel arbeidstid
  • Helseforsikring fra første dag
  • Støtte til treningsmedlemskap
  • Fri for å hente seg inn
  • Headspace-abonnementer
  • Regelmessige helsekontroller
  • Trivselsaktiviteter samt sports-, kunst- og hobbyklubber
  • Bedriftsarrangementer som Summerfest, Winterfest, Town Hall, Meet the Client-initiativer, teambuildingaktiviteter og workations
  • Tilgang til Žalgiris Arena VIP Lounge
  • Gaver ved milepæler som bryllup, når man blir forelder og uteksaminering

Relaterte jobber