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HUB International
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Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaConsulenzaOspitalità
HUB International è una società di brokeraggio assicurativo e gestione del rischio che offre a privati e aziende soluzioni di copertura, benefit e pianificazione finanziaria. Le sue attività comprendono assicurazioni personali e commerciali, benefit per i dipendenti, pianificazione della pensione, gestione di patrimoni privati e consulenza incentrata sulle persone e sulla tecnologia. L’azienda supporta clienti nei settori dell’agricoltura, dell’edilizia, della finanza, della sanità, dell’ospitalità, dell’immobiliare e dei trasporti, fornendo servizi di gestione dei sinistri e dei rischi, oltre a formazione e sviluppo dei dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Addetto al servizio clienti per i benefit aziendali

Fornisce supporto al servizio clienti, ai preventivi e alle proposte per il team di benefit aziendali di HUB International. Questo ruolo ibrido a Casper, Wyoming, prevede una stretta collaborazione con i responsabili vendite e i gestori dei clienti.

USStati UnitiWYWyomingIbridoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseRappresentante del Servizio ClientiServizi ai clienti

Descrizione

  • Fornire supporto amministrativo e di segreteria al team di benefit aziendali
  • Lavorare direttamente con i responsabili vendite e i gestori dei clienti
  • Aiutare a gestire le richieste di servizio dei clienti
  • Collaborare ai preventivi per nuovi contratti e rinnovi
  • Preparare proposte per presentazioni
  • Svolgere ulteriori mansioni assegnate dal responsabile

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore o GED
  • Almeno un anno di esperienza in ufficio o in ambito amministrativo
  • Ottime capacità comunicative e interpersonali
  • Capacità di collaborare all’interno di un team
  • Competenza nell’uso di Microsoft Office e Outlook
  • Lavorare in ufficio tre giorni alla settimana
  • Lavorare in ufficio cinque giorni alla settimana durante i primi sei mesi di impiego

Benefit

  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda pari al 50% sui primi contributi versati fino al 6%
  • Opzioni di copertura sanitaria, dentistica e oculistica
  • Ferie retribuite
  • Festività retribuite
  • Congedo parentale retribuito
  • Opzioni di benefit personalizzabili
  • Possibilità di orari flessibili
  • Politica sull’abbigliamento adeguato alle attività della giornata
  • Formazione strutturata
  • Supporto per l’ottenimento di licenze professionali
  • Sviluppo professionale continuo
  • Benefit sanitari completi
  • Contributo integrativo per il risparmio previdenziale
  • Piani assicurativi sulla vita e per invalidità a carico dell’azienda
  • Generoso periodo di ferie retribuite
  • Programma dedicato al benessere
  • Coinvolgimento nella comunità tramite HUB Gives
  • Opportunità di crescita professionale

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