HUB International
HUB International
HUB International es una correduría de seguros y una empresa de gestión de riesgos que ofrece a particulares y empresas soluciones de cobertura, beneficios y planificación financiera. Su actividad abarca los seguros personales y comerciales, los beneficios para empleados, la planificación de la jubilación, la gestión de patrimonios privados y servicios de consultoría centrados en las personas y la tecnología. La empresa presta apoyo a clientes de sectores como la agricultura, la construcción, las finanzas, la atención sanitaria, la hostelería, el sector inmobiliario y el transporte, con servicios que incluyen la gestión de siniestros y riesgos, así como la formación y el desarrollo de empleados.

Asociado de atención al cliente de beneficios para empleados

Apoya la atención al cliente, las cotizaciones y las propuestas para el equipo de beneficios para empleados de HUB International. Este puesto híbrido en Casper, Wyoming, colabora estrechamente con ejecutivos de ventas y gerentes de cuentas.

Descripción

  • Brindar apoyo administrativo y de oficina al equipo de beneficios para empleados
  • Trabajar directamente con ejecutivos de ventas y gerentes de cuentas
  • Ayudar a tramitar las solicitudes de servicio de los clientes
  • Colaborar con las cotizaciones para nuevos contratos y renovaciones
  • Preparar propuestas para presentaciones
  • Realizar otras tareas asignadas por el gerente

Requisitos

  • Diploma de secundaria o certificado GED
  • Al menos un año de experiencia en oficina o administración
  • Sólidas habilidades de comunicación y trato interpersonal
  • Capacidad para colaborar como parte de un equipo
  • Dominio de Microsoft Office y Outlook
  • Trabajar en la oficina tres días por semana
  • Trabajar en la oficina cinco días por semana durante los primeros seis meses de empleo

Beneficios

  • Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa del 50 % sobre el primer 6 % que usted aporte
  • Opciones de cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Vacaciones pagadas
  • Días festivos pagados
  • Licencia parental pagada
  • Opciones de beneficios personalizables
  • Oportunidades de horarios flexibles
  • Política de vestimenta adaptada a las actividades del día
  • Capacitación estructurada
  • Apoyo para obtener licencias profesionales
  • Desarrollo profesional continuo
  • Beneficios integrales de salud
  • Aportación equivalente para el ahorro jubilatorio
  • Planes de seguro de vida y discapacidad pagados por la empresa
  • Generoso tiempo libre remunerado
  • Programa de bienestar
  • Participación comunitaria a través de HUB Gives
  • Oportunidades de crecimiento profesional