HUB International est un cabinet de courtage en assurances et de gestion des risques qui propose aux particuliers et aux entreprises des solutions de couverture, d’avantages sociaux et de planification financière. Ses activités couvrent les assurances personnelles et commerciales, les avantages sociaux des employés, la planification de la retraite, la gestion de patrimoine privé et le conseil axé sur les personnes et la technologie. L’entreprise accompagne des clients dans des secteurs tels que l’agriculture, la construction, la finance, la santé, l’hôtellerie, l’immobilier et les transports, avec des services de gestion des sinistres et des risques ainsi que de formation et de développement des employés.
Associé au service à la clientèle des avantages sociaux
Contribuez au service à la clientèle, aux devis et aux propositions de l’équipe des avantages sociaux de HUB International. Ce poste hybride à Casper, dans le Wyoming, implique une collaboration étroite avec les responsables commerciaux et les gestionnaires de comptes.
Description
- Fournir un soutien administratif et bureautique à l’équipe des avantages sociaux
- Travailler directement avec les responsables commerciaux et les gestionnaires de comptes
- Aider à traiter les demandes de service des clients
- Contribuer aux devis pour les nouvelles affaires et les renouvellements
- Préparer des propositions de présentation
- Effectuer toute autre tâche confiée par le responsable
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou GED
- Au moins un an d’expérience en bureau ou en administration
- Solides aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
- Capacité à collaborer au sein d’une équipe
- Maîtrise de Microsoft Office et Outlook
- Travailler au bureau trois jours par semaine
- Travailler au bureau cinq jours par semaine pendant les six premiers mois d’emploi
Avantages
- Régime 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise de 50 % sur les premiers 6 % de vos cotisations
- Options de couverture médicale, dentaire et optique
- Congés payés
- Jours fériés payés
- Congé parental payé
- Options d’avantages sociaux personnalisables
- Possibilités d’horaires flexibles
- Politique vestimentaire adaptée aux activités de la journée
- Formation structurée
- Soutien pour l’obtention de licences professionnelles
- Développement professionnel continu
- Avantages complets en matière de santé
- Contribution de l’entreprise à l’épargne-retraite
- Régimes d’assurance vie et invalidité payés par l’entreprise
- Généreux congés payés
- Programme de bien-être
- Engagement communautaire par l’intermédiaire de HUB Gives
- Possibilités d’évolution professionnelle