Fenergo
Fenergo
Fenergo sviluppa software per la gestione del ciclo di vita dei clienti e la conformità normativa destinato a banche, aziende fintech e altre istituzioni finanziarie. La sua piattaforma supporta l’acquisizione dei clienti, i processi di conoscenza del cliente (KYC), l’apertura di conti, l’origination di prestiti, il monitoraggio delle transazioni e la conformità alle normative contro la criminalità finanziaria, aiutando i team a ridurre il lavoro manuale e a coordinare i flussi normativi. Fenergo si integra inoltre con Salesforce e altri sistemi per supportare processi integrati e automatizzati lungo tutto il ciclo di vita del cliente.

Responsabile senior del team di sviluppo commerciale — Fenergo, Toronto ibrido

Guida un team di sviluppo commerciale con sede a Toronto e gestisci account aziendali strategici per il software di conformità contro i reati finanziari basato sull’IA di Fenergo. Affianca i rappresentanti, fai avanzare opportunità complesse e costruisci una pipeline qualificata nel settore dei servizi finanziari.

Descrizione

  • Gestire un portafoglio di account aziendali assegnati guidando al contempo le prestazioni del team rispetto agli obiettivi
  • Promuovere attività di attivazione, scoperta e avanzamento delle opportunità di alta qualità in tutto il team
  • Definire gli standard per le chiamate con i clienti, le pratiche di scoperta, la pianificazione degli account e la disciplina nel CRM
  • Sviluppare i rappresentanti attraverso il coaching su outreach strategico, scoperta, coinvolgimento di più stakeholder e creazione di valore
  • Guidare l’onboarding e la crescita dei nuovi assunti, definendo playbook del team, ritmi operativi e standard di performance
  • Condurre regolarmente colloqui individuali, revisioni della pipeline e sessioni di sviluppo delle competenze
  • Acquisire una conoscenza approfondita degli account aziendali e individuare opportunità per consentire a Fenergo di generare valore
  • Creare messaggi personalizzati per i dirigenti senior delle funzioni Compliance, Crimini finanziari, Operations, Ciclo di vita del cliente, Tecnologia, Trasformazione, Dati e Commerciale
  • Applicare la metodologia di scoperta SPICED per chiarire sfide strategiche, impatto sul business, condizioni decisionali, eventi critici e priorità degli stakeholder
  • Formulare ipotesi di valore a livello di account che colleghino le capacità di Fenergo agli obiettivi del cliente
  • Costruire relazioni con più stakeholder all’interno di ogni account invece di dipendere da un unico contatto
  • Collaborare con i rappresentanti delle vendite sul campo alla strategia dell’account, alle personas, ai piani di attivazione, ai messaggi, agli insight della scoperta e alle azioni successive
  • Mantenere accurati e operativi i piani di attivazione, i resoconti delle attività di scoperta e le informazioni sull’avanzamento delle opportunità
  • Utilizzare il CRM e le piattaforme di revenue per rendere misurabili e trasparenti l’engagement, la generazione della pipeline e l’avanzamento delle opportunità

Requisiti

  • Successo dimostrato nelle vendite commerciali SaaS, tecnologiche o B2B, con una storia di obiettivi raggiunti o superati
  • Credibilità nella vendita in prima linea e capacità di elevare la qualità delle chiamate del team
  • Buon giudizio commerciale e capacità di comprendere sfide complesse dei clienti
  • Disinvoltura ed efficacia nel lavorare con stakeholder senior
  • Comprovate capacità di scoperta, preferibilmente con esperienza nell’applicazione del framework SPICED
  • Capacità di affiancare, formare e sviluppare professionisti delle vendite
  • Forte disciplina operativa, inclusa una gestione accurata della pipeline e un’adozione affidabile degli strumenti
  • Elevati standard personali, resilienza e costante orientamento ai risultati
  • Interesse autentico per i servizi finanziari, la tecnologia normativa, l’onboarding e l’esperienza cliente presso istituzioni finanziarie complesse
  • Sicurezza nel lavorare con dati, account intelligence, applicazioni di IA e segnali di mercato
  • Motivazione ad ampliare le responsabilità attraverso tappe di carriera chiare

Benefit

  • Copertura sanitaria tramite Canada Life
  • Piano di risparmio previdenziale
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Possibilità di ottenere un bonus aziendale annuale
  • 20 giorni di ferie retribuite
  • Tre giorni di chiusura aziendale
  • Ampia formazione in aula e online tramite Fenergo University
  • Orari di lavoro flessibili
  • Politica di lavoro da casa
  • Comitato sportivo e sociale
  • Supporto di un collega di riferimento per ogni nuovo assunto
  • Lavorare su un prodotto fintech moderno utilizzando strumenti e tecnologie attuali
  • Formazione strutturata e monitoraggio del ruolo per aiutare i dipendenti a valutare lo sviluppo e la crescita professionale
  • Indennità per l’allestimento della postazione di lavoro da casa