Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands è un'azienda di costruzioni e produzione specializzata in prodotti per l'esterno degli edifici destinati a progetti residenziali e commerciali in tutto il Nord America. Il suo portafoglio comprende finestre, rivestimenti in vinile, pannelli metallici isolati, sistemi di copertura e di pareti metalliche, oltre ad accessori metallici. L'azienda combina ampie capacità produttive con attività continue di ricerca, sviluppo e innovazione dei prodotti per supportare clienti e comunità in tutta la regione.

Responsabile regionale vendite, prodotti per costruzioni metalliche (Canada)

Guidare i team di vendita Robertson in Canada e negli Stati Uniti per il business delle costruzioni metalliche di Cornerstone Building Brands. Gestire crescita, prezzi, esperienza del cliente, analisi delle prestazioni e integrazione di fusioni e acquisizioni.

Descrizione

  • Guidare i professionisti delle vendite del business Soluzioni Metalliche al servizio dei clienti Robertson in Canada e negli Stati Uniti
  • Espandere la quota di mercato nelle costruzioni metalliche complesse, nelle costruzioni metalliche semplici e nei componenti commerciali
  • Coordinarsi con le funzioni di supporto per offrire una proposta di valore coerente per l’esperienza del cliente
  • Collaborare con Vendite, Preventivazione, Ingegneria, Sviluppo commerciale, Marketing, Acquisti, Operations commerciali, Relazioni con i fornitori e leadership esecutiva
  • Affiancare, sviluppare, formare e far crescere un’organizzazione professionale di vendita Robertson
  • Creare e implementare strategie di vendita, consigliare i clienti target, valutarne le esigenze e raccomandare prodotti, attrezzature o servizi appropriati
  • Gestire programmi, territori e prestazioni di vendita
  • Collaborare con i responsabili aziendali in Canada e negli Stati Uniti, mantenendo uno stretto rapporto con il presidente del segmento canadese
  • Implementare la strategia dei prezzi con il team pricing e raggiungere gli obiettivi di redditività sostenendo al contempo la crescita dei volumi
  • Creare, mantenere e interpretare scorecard di vendita e KPI relativi a portafoglio ordini, gare, mix di prodotti, profitto, ricavi, tassi di vittoria e sconfitta e conversione dei lead
  • Preparare e presentare analisi per le revisioni operative mensili e altre presentazioni aziendali
  • Collaborare con la rete degli stabilimenti per migliorare l’esperienza del cliente e aumentare volumi e ricavi
  • Valutare vincoli operativi, requisiti di risorse e opportunità di crescita
  • Collaborare con il vicepresidente delle Vendite per valutare opportunità di fusioni e acquisizioni e formulare piani di integrazione
  • Collaborare con il Marketing sul branding del mercato locale e sul posizionamento dei prodotti negli asset digitali
  • Guidare le attività di integrazione e rappresentare la cultura aziendale durante importanti operazioni di fusione e acquisizione
  • Rappresentare l’azienda presso organizzazioni di settore, associazioni commerciali e fiere pertinenti
  • Coordinarsi con i Servizi sul campo, gli stabilimenti e le filiali per risolvere i problemi di qualità dei clienti e affrontarne le cause alla radice
  • Completare le altre attività e i progetti assegnati

Requisiti

  • Pensiero critico basato sui dati, con capacità di gestire più flussi di dati, reagire alle condizioni di mercato a breve termine e sviluppare strategie a lungo termine
  • Leadership, capacità di influenza e collaborazione dimostrate in un’organizzazione a matrice
  • Solida conoscenza delle vendite e dei fattori economici che determinano il mercato dei materiali da costruzione
  • A proprio agio nel condurre conversazioni professionali dirette, stimolanti e produttive
  • Disponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo
  • Disponibilità a trascorrere del tempo presso l’ufficio Robertson di Brantford, Ontario
  • Approccio autonomo, con un forte senso di urgenza e attenzione
  • Solide capacità di negoziazione
  • Esperienza con CRM; preferibile Microsoft Dynamics
  • Capacità avanzata di creare e interpretare modelli analitici
  • Capacità di gestire e portare a termine più progetti contemporaneamente senza compromettere la qualità
  • Elevato senso di responsabilità nei confronti di più stakeholder
  • Capacità di semplificare argomenti complessi e influenzare le decisioni in un ambiente dinamico e interfunzionale
  • Eccellenti capacità di ascolto e comunicazione orale e scritta
  • Leader orientato ai risultati, capace di fare da mentore e guidare un team ad alte prestazioni
  • Almeno 10 anni di esperienza nelle vendite, di cui 5 o più in ruoli di leadership commerciale o gestione generale; preferibile esperienza nei prodotti per l’edilizia
  • Laurea richiesta
  • MBA o equivalente preferibile
  • Presenza executive, sicurezza e assertività nel prendere decisioni e presentare idee
  • Solide capacità di pensiero critico e strategico
  • Comprovata capacità di guidare e influenzare cambiamenti organizzativi e interfunzionali
  • Eccezionali capacità organizzative, con abilità nel definire le priorità ed eseguire tempestivamente
  • Eccellenti capacità di presentazione, inclusa la capacità di spiegare chiaramente concetti di prezzo e dati

Benefit

  • Possibilità di lavoro da remoto
  • Ambiente di lavoro inclusivo, equo e accessibile
  • Adattamenti disponibili durante ogni fase del processo di selezione
  • Le informazioni sugli adattamenti sono gestite in modo riservato

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