Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands เป็นบริษัทก่อสร้างและการผลิตที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์ภายนอกอาคารสำหรับโครงการที่อยู่อาศัยและโครงการเชิงพาณิชย์ทั่วอเมริกาเหนือ กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยหน้าต่าง ผนังไวนิล แผ่นโลหะหุ้มฉนวน ระบบหลังคาและผนังโลหะ ตลอดจนอุปกรณ์โลหะ บริษัทผสานความสามารถด้านการผลิตที่ครอบคลุมเข้ากับการวิจัย การพัฒนา และนวัตกรรมผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อสนับสนุนลูกค้าและชุมชนทั่วทั้งภูมิภาค

ผู้จัดการฝ่ายขายประจำภูมิภาค ผลิตภัณฑ์อาคารโลหะ (แคนาดา)

นำทีมขาย Robertson ทั่วแคนาดาและสหรัฐอเมริกาสำหรับธุรกิจอาคารโลหะของ Cornerstone Building Brands รับผิดชอบการเติบโต การกำหนดราคา ประสบการณ์ลูกค้า การวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และการบูรณาการกิจกรรม M&A

รายละเอียด

  • นำทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการขายในธุรกิจ Metal Solutions ซึ่งให้บริการลูกค้า Robertson ทั่วแคนาดาและสหรัฐอเมริกา
  • ขยายส่วนแบ่งตลาดในกลุ่มอาคารโลหะที่ซับซ้อน อาคารโลหะแบบเรียบง่าย และส่วนประกอบเชิงพาณิชย์
  • ประสานงานกับหน่วยงานสนับสนุนเพื่อส่งมอบคุณค่าด้านประสบการณ์ลูกค้าที่สอดคล้องกัน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายขาย ฝ่ายประมาณราคา วิศวกรรม ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ การตลาด จัดซื้อ ฝ่ายปฏิบัติการฝ่ายขาย ฝ่ายความสัมพันธ์กับผู้ขาย และผู้บริหารระดับสูง
  • โค้ช พัฒนา ฝึกอบรม และสร้างองค์กรฝ่ายขาย Robertson ที่มีความเป็นมืออาชีพ
  • สร้างและดำเนินกลยุทธ์การขาย ให้คำปรึกษาลูกค้าเป้าหมาย ประเมินความต้องการ และแนะนำผลิตภัณฑ์ อุปกรณ์ หรือบริการที่เหมาะสม
  • บริหารตารางการขาย พื้นที่รับผิดชอบ และผลการดำเนินงาน
  • ทำงานร่วมกับผู้นำธุรกิจในแคนาดาและสหรัฐอเมริกา พร้อมรักษาความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับประธานกลุ่มธุรกิจแคนาดา
  • ดำเนินกลยุทธ์ด้านราคากับทีมกำหนดราคาและบรรลุเป้าหมายด้านกำไร พร้อมสนับสนุนการเติบโตของปริมาณการขาย
  • จัดทำ ดูแล และตีความตารางวัดผลการขายและ KPI ที่ครอบคลุมงานค้างสะสม การเสนอราคา ส่วนผสมผลิตภัณฑ์ กำไร รายได้ อัตราชนะ/แพ้ และอัตราการเปลี่ยนผู้มุ่งหวังเป็นลูกค้า
  • จัดเตรียมและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกสำหรับการทบทวนการดำเนินงานประจำเดือนและการนำเสนอทางธุรกิจอื่น ๆ
  • ร่วมมือกับเครือข่ายโรงงานเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ลูกค้าและเพิ่มปริมาณการขายและรายได้
  • ประเมินข้อจำกัดด้านการปฏิบัติงาน ความต้องการทรัพยากร และโอกาสในการเติบโต
  • ทำงานร่วมกับรองประธานฝ่ายขายเพื่อประเมินโอกาส M&A และจัดทำแผนการบูรณาการ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายการตลาดด้านการสร้างแบรนด์ในตลาดท้องถิ่นและการจัดวางผลิตภัณฑ์บนแพลตฟอร์มดิจิทัล
  • นำความพยายามด้านการบูรณาการและเป็นผู้ถ่ายทอดวัฒนธรรมองค์กรระหว่างกิจกรรม M&A ครั้งสำคัญ
  • เป็นตัวแทนบริษัทในองค์กรอุตสาหกรรม สมาคมการค้า และงานแสดงสินค้าที่เกี่ยวข้อง
  • ประสานงานกับฝ่ายบริการภาคสนาม โรงงาน และสาขาเพื่อแก้ไขข้อกังวลด้านคุณภาพของลูกค้าและจัดการสาเหตุที่แท้จริง
  • ดำเนินกิจกรรมและโครงการอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จ

คุณสมบัติ

  • เป็นนักคิดเชิงวิพากษ์ที่ใช้ข้อมูลเป็นฐาน สามารถจัดการข้อมูลหลายกระแส ตอบสนองต่อสภาวะตลาดระยะใกล้ และสร้างกลยุทธ์ระยะยาว
  • มีภาวะผู้นำ ความสามารถในการสร้างอิทธิพล และทักษะการทำงานร่วมกันในองค์กรแบบเมทริกซ์
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการขายและปัจจัยทางเศรษฐกิจที่ขับเคลื่อนธุรกิจวัสดุก่อสร้าง
  • สบายใจกับการสนทนาทางวิชาชีพที่ตรงไปตรงมา ท้าทาย และสร้างสรรค์
  • สามารถเดินทางได้สูงสุด 50% ของเวลา
  • สามารถใช้เวลาปฏิบัติงานที่สำนักงาน Robertson ในเมืองแบรนต์ฟอร์ด รัฐออนแทรีโอ
  • มีแนวทางการทำงานที่กำกับตนเองได้ พร้อมความเร่งด่วนและความใส่ใจในระดับสูง
  • มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี
  • มีประสบการณ์ใช้ CRM โดยพิจารณาผู้ที่มีประสบการณ์ Microsoft Dynamics เป็นพิเศษ
  • มีความสามารถขั้นสูงในการสร้างและตีความแบบจำลองการวิเคราะห์
  • สามารถบริหารและส่งมอบหลายโครงการพร้อมกันโดยไม่ลดทอนคุณภาพ
  • มีความรับผิดชอบในระดับสูงต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่าย
  • สามารถทำให้เรื่องซับซ้อนเข้าใจง่ายและสร้างอิทธิพลต่อการตัดสินใจในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วและทำงานข้ามสายงาน
  • มีทักษะการฟัง การสื่อสารด้วยวาจา และการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรยอดเยี่ยม
  • เป็นผู้นำที่มุ่งเน้นผลลัพธ์และสามารถให้คำปรึกษาและชี้แนะทีมที่มีผลงานสูง
  • มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์ด้านผู้นำฝ่ายขายหรือการบริหารทั่วไปอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป และพิจารณาผู้มีประสบการณ์ด้านผลิตภัณฑ์ก่อสร้างเป็นพิเศษ
  • ต้องมีวุฒิปริญญาตรี
  • พิจารณาผู้มีวุฒิ MBA หรือเทียบเท่าเป็นพิเศษ
  • มีบุคลิกภาพแบบผู้บริหาร ความมั่นใจ และความกล้าแสดงออกเมื่อลงมือทำและนำเสนอแนวคิด
  • มีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์และเชิงกลยุทธ์ที่ดี
  • มีประวัติที่พิสูจน์ได้ในการขับเคลื่อนและสร้างอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรและระหว่างสายงาน
  • มีทักษะการจัดองค์กรเป็นเลิศ สามารถจัดลำดับความสำคัญและดำเนินการได้อย่างทันท่วงที
  • มีทักษะการนำเสนอเป็นเลิศ รวมถึงความสามารถในการอธิบายแนวคิดและข้อมูลด้านราคาได้อย่างชัดเจน

สวัสดิการ

  • มีตัวเลือกในการทำงานทางไกล
  • สถานที่ทำงานที่เปิดกว้าง เท่าเทียม และเข้าถึงได้
  • มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมตลอดทุกขั้นตอนของกระบวนการสรรหา
  • ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกจะได้รับการจัดการเป็นความลับ