Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands er en bygge- og produktionsvirksomhed med fokus på udvendige byggeprodukter til bolig- og erhvervsprojekter i hele Nordamerika. Virksomhedens produktportefølje omfatter vinduer, vinylbeklædning, isolerede metalpaneler, tag- og vægsystemer i metal samt tilbehør i metal. Virksomheden kombinerer brede produktionskompetencer med løbende forskning, udvikling og produktinnovation for at understøtte kunder og lokalsamfund i hele regionen.

Regional salgschef, produkter til metalbyggeri (Canada)

Led Robertsons salgsteams i Canada og USA for Cornerstone Building Brands' metalbyggeriforretning. Få ansvar for vækst, prissætning, kundeoplevelse, performanceanalyse og integration af opkøb.

Beskrivelse

  • Lede salgsmedarbejdere i Metal Solutions-forretningen, der betjener Robertson-kunder i Canada og USA
  • Øge markedsandelen inden for komplekse metalbygninger, enkle metalbygninger og kommercielle komponenter
  • Koordinere med supportfunktioner for at levere et ensartet værdiforslag for kundeoplevelsen
  • Samarbejde med salg, kalkulation, engineering, forretningsudvikling, marketing, indkøb, salgsdrift, leverandørrelationer og den øverste ledelse
  • Coache, udvikle, træne og opbygge en professionel Robertson-salgsorganisation
  • Udarbejde og implementere salgsstrategier, rådgive målkunder, vurdere deres behov og anbefale passende produkter, udstyr eller tjenester
  • Administrere salgsplaner, territorier og resultater
  • Arbejde med forretningsledere i Canada og USA og samtidig opretholde et tæt forhold til præsidenten for den canadiske division
  • Implementere prissætningsstrategien sammen med pristeamet og nå lønsomhedsmålene, samtidig med at volumenvækst understøttes
  • Udarbejde, vedligeholde og fortolke salgsscorekort og KPI'er for ordrebeholdning, tilbudsgivning, produktmix, profit, omsætning, vundne/tabte salg og leadkonvertering
  • Forberede og præsentere indsigter til månedlige driftsgennemgange og andre virksomhedspræsentationer
  • Samarbejde med fabriknetværket om at forbedre kundeoplevelsen og øge volumen og omsætning
  • Vurdere driftsmæssige begrænsninger, ressourcebehov og vækstmuligheder
  • Arbejde sammen med salgsdirektøren om at vurdere potentielle opkøb og udarbejde integrationsplaner
  • Samarbejde med marketing om lokal branding og produktplacering på digitale platforme
  • Lede integrationsindsatser og fungere som kulturbærer under større opkøbsaktiviteter
  • Repræsentere virksomheden i relevante brancheorganisationer, brancheforeninger og på messer
  • Koordinere med Field Services, fabrikker og filialer for at løse kundernes kvalitetsproblemer og håndtere de underliggende årsager
  • Gennemføre andre tildelte aktiviteter og projekter

Krav

  • Datadrevet kritisk tænker, der kan håndtere flere datastrømme, reagere på kortsigtede markedsforhold og opbygge langsigtede strategier
  • Dokumenteret lederskab, gennemslagskraft og samarbejdsevne i en matrixorganisation
  • Stærkt kendskab til salg og de økonomiske drivkræfter i byggematerialer
  • Tryg ved direkte, udfordrende og konstruktive professionelle samtaler
  • Mulighed for at rejse op til 50 procent af tiden
  • Mulighed for at tilbringe tid på Robertson-kontoret i Brantford, Ontario
  • Selvstændig tilgang med stærk sans for hastende opgaver og omhu
  • Stærke forhandlingsevner
  • CRM-erfaring; Microsoft Dynamics foretrækkes
  • Avanceret evne til at opbygge og fortolke analysemodeller
  • Evne til at håndtere og levere flere projekter samtidigt uden at gå på kompromis med kvaliteten
  • Høj ansvarlighed over for flere interessenter
  • Evne til at forenkle komplekse emner og påvirke beslutninger i et hurtigt, tværfunktionelt miljø
  • Fremragende lytte-, mundtlige og skriftlige kommunikationsevner
  • Resultatorienteret leder, der kan vejlede og udvikle et højtydende team
  • Mindst 10 års salgserfaring, herunder mindst 5 år inden for salgsledelse eller generel ledelse; erfaring med byggematerialer foretrækkes
  • Bachelorgrad er et krav
  • MBA eller tilsvarende foretrækkes
  • Ledelsesudstråling, selvtillid og handlekraft ved beslutningstagning og præsentation af idéer
  • Stærk kritisk og strategisk tænkning
  • Dokumenteret evne til at drive og påvirke organisatoriske og tværfunktionelle forandringer
  • Enestående organisatoriske evner med evne til at prioritere og eksekvere hurtigt
  • Fremragende præsentationsevner, herunder evnen til at forklare priskoncepter og data klart

Fordele

  • Mulighed for fjernarbejde
  • Inkluderende, retfærdig og tilgængelig arbejdsplads
  • Tilpasninger er tilgængelige under alle trin i rekrutteringsprocessen
  • Oplysninger om tilpasninger håndteres fortroligt

Relaterede job

SPERTON - Where Great People Meet

Sælger af elevatorer og parkeringssystemer

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medarbejdere

Skab salg af elevatorer og parkeringssystemer i Mumbais vestlige region. Opbyg relationer til kunder og forhandlere, og håndter aftaler fra den første forespørgsel til projektets gennemførelse.

Åbn