Roo
Roo
Roo è una piattaforma per la copertura dei turni veterinari che aiuta gli ospedali veterinari a trovare professionisti disponibili e mette in contatto veterinari e tecnici veterinari con opportunità di lavoro flessibili. I professionisti possono scegliere orari part-time o a tempo pieno, mentre gli ospedali possono gestire le proprie esigenze di personale attraverso processi semplificati per la pianificazione dei turni e delle buste paga. Fondata nel 2019, Roo opera all’incrocio tra assistenza sanitaria, medicina veterinaria e tecnologia per la gestione della forza lavoro, supportando una rete di professionisti della salute animale.

Responsabile dei clienti aziendali presso Roo (ibrido, Stati Uniti)

Gestisci le partnership con gli ospedali veterinari aziendali per la piattaforma di personale di Roo. Guida adozione, copertura dei turni, onboarding, fidelizzazione e crescita degli account all’interno di un portafoglio assegnato.

Descrizione

  • Gestire l’esecuzione quotidiana e le relazioni con i partner all’interno di un portafoglio designato di account aziendali
  • Costruire relazioni con dirigenti, referenti regionali e ospedali che rafforzino l’adozione della piattaforma, la copertura dei turni e la fidelizzazione
  • Mantenere le relazioni regionali e ospedaliere nell’intero portafoglio assegnato
  • Supportare le QBR con i dirigenti sviluppando narrazioni degli account, allineando gli stakeholder, monitorando le azioni e garantendone l’attuazione
  • Guidare l’attivazione e l’onboarding dei partner attraverso sessioni di gruppo e processi efficienti di avvio degli ospedali
  • Affiancare i team ospedalieri sulle linee guida per la pubblicazione dei turni, sulle migliori pratiche operative e sulla risoluzione degli ostacoli ricorrenti all’adozione
  • Utilizzare i dati di utilizzo degli account per valutarne lo stato di salute, individuare il rischio di abbandono, rilevare il calo dell’engagement e scoprire opportunità di crescita
  • Collaborare con i rappresentanti locali di Roo e con i team interni per fornire un supporto tempestivo e reattivo
  • Implementare strategie di fidelizzazione che riducano l’abbandono e aumentino il valore degli account nel lungo periodo
  • Trasformare i feedback dei partner in pianificazione strategica e roadmap interne di prodotto
  • Condividere la responsabilità dei risultati di net revenue retention sugli account assegnati
  • Aiutare gli ospedali a pubblicare e coprire costantemente i turni tramite Roo
  • Riconoscere tempestivamente i rischi degli account e coinvolgere nuovamente i partner prima che i problemi di performance si trasformino in abbandono
  • Fornire un supporto affidabile e coordinato per problemi complessi che coinvolgono più mercati

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nella gestione degli account, nell’esperienza cliente, nel customer success o nel supporto a clienti distribuiti in più sedi
  • Comprovata capacità di costruire relazioni bilanciando la tutela degli interessi dei partner, la responsabilità e la formazione
  • Capacità di lavorare in autonomia in un ambiente in rapida evoluzione
  • Persona altamente organizzata e orientata all’esecuzione, con il giudizio necessario per stabilire le priorità in situazioni ambigue
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
  • È richiesta esperienza nelle operazioni di ospedali veterinari
  • Disponibilità a viaggiare dal 30% al 50% per incontri con i partner, supporto all’onboarding ed eventi di settore

Benefit

  • Ottime opportunità di crescita professionale accelerata e apprendimento
  • Contributi per le attrezzature dell’ufficio domestico, la formazione continua e le spese mensili per il benessere
  • Copertura sanitaria completa, inclusa la copertura del 100% del piano medico di base e piani opzionali con coperture premium aggiuntive
  • Piano 401(k)
  • Ferie retribuite illimitate
  • Congedo retribuito per maternità, paternità e cure per la salute riproduttiva
  • Regali per il compleanno e l’anniversario lavorativo
  • Opportunità di viaggi nazionali, inclusi eventi regionali di team building

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