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IEHP
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1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLogistica
IEHP è un piano sanitario regionale che serve persone e famiglie a basso reddito nelle contee di Riverside e San Bernardino. Fondata nel 1995, l’organizzazione offre copertura attraverso programmi come Medi-Cal, DualChoice e Covered California, collaborando con medici e strutture sanitarie locali per mettere i propri membri in contatto con i servizi medici. Il suo approccio incentrato sulla comunità comprende anche supporto per la salute mentale, programmi di attività fisica ed educazione al benessere.
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Offerte dell’azienda

Partner per apprendimento e sviluppo | IEHP ibrido

Fornisce consulenza alle unità aziendali di IEHP su leadership, sviluppo organizzativo e strategia di apprendimento. Crea programmi di sviluppo misurabili che sostengono performance, coinvolgimento e cultura.

USStati UnitiCACalifornia
91.249 $ – 120.910 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: inglesePartner del clienteVendite

Descrizione

  • Valuta le lacune nelle competenze insieme ai leader e allinea le strategie di apprendimento agli obiettivi aziendali
  • Crea piani di apprendimento annuali e pluriennali per le aree aziendali assegnate
  • Allinea le iniziative di apprendimento agli obiettivi di performance, coinvolgimento e cultura
  • Fornisce consulenza ai dirigenti senior e agli HR Business Partner su temi di apprendimento e sviluppo
  • Conduce valutazioni dei bisogni utilizzando metodi di consulenza sulla performance
  • Individua le cause alla radice delle lacune di performance e raccomanda interventi di apprendimento, di processo, strutturali o di leadership
  • Guida discussioni strategiche sullo sviluppo della leadership, l’efficacia dei team e la gestione del cambiamento
  • Contribuisce a progettare soluzioni di apprendimento basate su evidenze e fondate sui principi dell’apprendimento degli adulti
  • Applica moderne tecnologie di apprendimento e strumenti di analisi per migliorare il coinvolgimento e valutare i risultati
  • Tiene, quando necessario, sessioni ad alto impatto sullo sviluppo della leadership e dei team
  • Supporta le attività di efficacia organizzativa, inclusi interventi sui team, iniziative culturali, framework di leadership e programmi di cambiamento
  • Guida sessioni di team su allineamento, responsabilità, comunicazione e performance
  • Utilizza feedback a 360 gradi, valutazioni della personalità e dati sul coinvolgimento per definire le strategie di sviluppo
  • Contribuisce alla pianificazione della successione, ai piani di sviluppo individuale e ai programmi di preparazione alla leadership
  • Definisce le metriche di successo e valuta l’efficacia degli interventi di apprendimento
  • Applica sondaggi sul coinvolgimento, dati sulle performance, informazioni della matrice a nove caselle e KPI per perfezionare le raccomandazioni
  • Individua continuamente opportunità per aumentare l’impatto dell’apprendimento e il valore per l’azienda
  • Svolge ulteriori mansioni necessarie per supportare le attività del piano sanitario e le esigenze operative del dipartimento

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza progressiva nell’apprendimento e sviluppo, nello sviluppo organizzativo o nella gestione dei talenti
  • Esperienza nella consulenza a dirigenti senior in organizzazioni complesse
  • Laurea conseguita presso un’istituzione accreditata
  • Preferibile un master in Sviluppo Organizzativo, Istruzione, Risorse Umane o un campo correlato
  • Conoscenza avanzata dei metodi di progettazione didattica come ADDIE
  • Comprensione della teoria dell’apprendimento degli adulti e della consulenza sulla performance
  • Esperienza nella realizzazione di programmi di sviluppo della leadership
  • Ottime capacità di consulenza, comunicazione e influenza
  • Competenze nella diagnostica organizzativa, nell’efficacia dei team e nella gestione del cambiamento
  • Solide capacità analitiche e sicurezza nell’utilizzo dei dati per orientare le decisioni
  • Capacità di trasformare la strategia aziendale in soluzioni di apprendimento scalabili
  • Familiarità con piattaforme LMS, strumenti di e-learning come Articulate e Captivate e tecnologie emergenti per l’apprendimento, incluse AR e VR

Benefit

  • Stipendio competitivo
  • Centro fitness all’avanguardia in sede
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica
  • Opzioni di assicurazione sulla vita e per invalidità a breve e lungo termine
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera
  • Programmi di benessere a sostegno dell’equilibrio tra vita professionale e privata
  • Conti di spesa flessibili per assistenza sanitaria e cura dei bambini
  • Piano pensionistico CalPERS
  • Piano 457(b) con contributo integrativo del datore di lavoro
  • Assicurazione sulla vita pagata dal datore di lavoro
  • Assicurazione per la cura degli animali domestici

Offerte correlate

Cisco

Responsabile strategia e pianificazione, governance dell’IA aziendale

Cisco
Sponsor per visto H1BHardwareImpresaSicurezza
USStati UnitiNCCarolina del Nord
128.400 $ – 191.600 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseIntelligenza artificiale

Guida la strategia di governance dell’IA aziendale di Cisco, lo sviluppo delle policy e l’adozione delle piattaforme in collaborazione con i team Sicurezza, Legale, IT e business. Promuovi modelli operativi scalabili e programmi interfunzionali per un uso responsabile dell’IA.

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Grupo Elettromec

Analista di gestione delle categorie - Prodotto | Grupo Elettromec, Campinas Ibrido

Grupo Elettromec
51 – 200 Dipendenti
Alimenti e bevandeConsulenzaOspitalità
BRBrasileIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: portogheseAnalista di prodotto

Gestisci il ciclo di vita e i lanci del portafoglio di elettrodomestici di lusso di Elettromec. Utilizza dati di mercato, analisi della redditività e monitoraggio dei KPI per migliorare le prestazioni dell’assortimento.

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Personnel Board of Jefferson County

Tecnico di laboratorio medico - Dipartimento della Salute della Contea di Jefferson

Personnel Board of Jefferson County
5001 – 10.000 Dipendenti
GovernoReclutamento
USStati UnitiALAlabama
19 $ – 29 $ / ora
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseGeneraleTecnico

Eseguire il trattamento dei campioni e i test clinici per il Dipartimento della Salute della Contea di Jefferson. Mantenere le apparecchiature di laboratorio, i controlli di qualità e i registri dei campioni, garantendo la conformità alle normative applicabili.

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Northline Seafoods

Tecnico/a di Garanzia della Qualità da Remoto — Northline Seafoods (Washington)

Northline Seafoods
11 – 50 Dipendenti
AgricolturaIndustria manifatturieraLogistica
USStati UnitiWAWashington
24 $ – 29 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseIngegnere QA

Northline Seafoods cerca un/a tecnico/a di garanzia della qualità da remoto nello Stato di Washington per verificare l’accuratezza e la conformità di attività, dati e processi. Il ruolo prevede la documentazione dei difetti, il monitoraggio delle tendenze e il supporto alle azioni correttive.

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Personnel Board of Jefferson County

Responsabile della riscossione delle imposte - Birmingham, Alabama In presenza

Personnel Board of Jefferson County
5001 – 10.000 Dipendenti
GovernoReclutamento
USStati UnitiALAlabama
98.508 $ – 152.838 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseFiscalità

Gestisci il programma municipale di riscossione delle imposte di Birmingham, inclusi bilancio, conformità normativa, distribuzione delle entrate e attività relative alle imposte sugli immobili. Supervisiona il personale e la riscossione delle imposte ad valorem, sugli immobili, sui beni personali e relative alle espropriazioni.

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