IEHP
IEHP
1.001 – 5.000 Karyawan
AsuransiKonsultasiLogistik
IEHP adalah pelan kesihatan serantau yang melayani individu dan keluarga berpendapatan rendah di daerah Riverside dan San Bernardino. Ditubuhkan pada tahun 1995, organisasi ini menyediakan perlindungan melalui program seperti Medi-Cal, DualChoice dan Covered California, serta bekerjasama dengan doktor dan kemudahan penjagaan kesihatan tempatan untuk menghubungkan ahli dengan perkhidmatan perubatan. Pendekatan berfokuskan komuniti ini turut merangkumi sokongan kesihatan mental, program kecergasan dan pendidikan kesejahteraan.

Mitra Pembelajaran dan Pengembangan | IEHP Hibrida

Memberikan nasihat kepada unit bisnis IEHP tentang kepemimpinan, pengembangan organisasi, dan strategi pembelajaran. Menciptakan program pengembangan terukur yang mendukung kinerja, keterlibatan, dan budaya.

Deskripsi

  • Menilai kesenjangan kapabilitas bersama para pemimpin dan menyelaraskan strategi pembelajaran dengan tujuan perusahaan
  • Menyusun rencana pembelajaran tahunan dan multiyear untuk area bisnis yang ditugaskan
  • Menyelaraskan inisiatif pembelajaran dengan sasaran kinerja, keterlibatan, dan budaya
  • Memberikan nasihat kepada pemimpin senior dan Mitra Bisnis SDM mengenai pembelajaran dan pengembangan
  • Melakukan penilaian kebutuhan menggunakan metode konsultasi kinerja
  • Mengidentifikasi akar penyebab kesenjangan kinerja dan merekomendasikan intervensi pembelajaran, proses, struktural, atau kepemimpinan
  • Memimpin diskusi strategis tentang pengembangan kepemimpinan, efektivitas tim, dan manajemen perubahan
  • Membantu merancang solusi pembelajaran berbasis bukti yang berlandaskan prinsip pembelajaran orang dewasa
  • Menerapkan teknologi dan analitik pembelajaran modern untuk meningkatkan keterlibatan dan menilai hasil
  • Menyampaikan sesi pengembangan kepemimpinan dan tim berdampak tinggi sesuai kebutuhan
  • Mendukung pekerjaan efektivitas organisasi, termasuk intervensi tim, inisiatif budaya, kerangka kepemimpinan, dan program perubahan
  • Memimpin sesi tim yang membahas keselarasan, akuntabilitas, komunikasi, dan kinerja
  • Menggunakan umpan balik 360 derajat, asesmen kepribadian, dan data keterlibatan untuk membentuk strategi pengembangan
  • Berkontribusi pada perencanaan suksesi, rencana pengembangan individu, dan program kesiapan kepemimpinan
  • Menetapkan ukuran keberhasilan dan menilai efektivitas intervensi pembelajaran
  • Menerapkan survei keterlibatan, data kinerja, wawasan 9-box, dan KPI untuk menyempurnakan rekomendasi
  • Mengidentifikasi peluang berkelanjutan untuk meningkatkan dampak pembelajaran dan nilai bisnis
  • Menyelesaikan tugas tambahan yang diperlukan untuk mendukung operasional Health Plan dan kebutuhan bisnis departemen

Persyaratan

  • Setidaknya lima tahun pengalaman progresif dalam Pembelajaran dan Pengembangan, Pengembangan Organisasi, atau Manajemen Talenta
  • Pengalaman memberikan nasihat kepada pemimpin senior dalam organisasi yang kompleks
  • Gelar sarjana dari institusi terakreditasi
  • Gelar magister dalam Pengembangan Organisasi, Pendidikan, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait lebih disukai
  • Pengetahuan lanjutan tentang metode desain instruksional seperti ADDIE
  • Pemahaman tentang teori pembelajaran orang dewasa dan konsultasi kinerja
  • Pengalaman menyampaikan program pengembangan kepemimpinan
  • Kemampuan konsultasi, komunikasi, dan memengaruhi yang kuat
  • Kemampuan dalam diagnosis organisasi, efektivitas tim, dan manajemen perubahan
  • Kemampuan analitis yang kuat dan percaya diri menggunakan data untuk memandu keputusan
  • Kemampuan menerjemahkan strategi bisnis menjadi solusi pembelajaran yang dapat diskalakan
  • Familiar dengan platform LMS, perangkat e-learning seperti Articulate dan Captivate, serta teknologi pembelajaran baru termasuk AR dan VR

Tunjangan

  • Gaji kompetitif
  • Pusat kebugaran canggih di lokasi kerja
  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Pilihan asuransi jiwa, disabilitas jangka pendek, dan disabilitas jangka panjang
  • Peluang pertumbuhan karier dan pengembangan profesional
  • Program kesehatan yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja
  • Rekening Pengeluaran Fleksibel untuk layanan kesehatan dan penitipan anak
  • Program pensiun CalPERS
  • Program 457(b) dengan kontribusi pencocokan dari pemberi kerja
  • Asuransi jiwa yang dibayar pemberi kerja
  • Asuransi perawatan hewan peliharaan

Lowongan Terkait

Nexer Tech Talent

Pengembang Perangkat Lunak Tertanam – Sistem Kontrol

Nexer Tech Talent

Menganalisis, memecahkan masalah, dan mengembangkan sistem kontrol untuk pelanggan manufaktur, serta menguji solusi pada produk fisik. Peran konsultasi penuh waktu dengan pengaturan kerja hibrida ini berlokasi di Swedia dan berfokus pada pengembangan perangkat lunak tertanam.

Buka