IEHP je regionalni zdravstveni plan koji pruža usluge pojedincima i obiteljima s niskim prihodima u okruzima Riverside i San Bernardino. Organizacija je osnovana 1995. godine te osigurava pokriće kroz programe Medi-Cal, DualChoice i Covered California. Surađuje s lokalnim liječnicima i zdravstvenim ustanovama kako bi članove povezala s medicinskim uslugama. Njezin pristup usmjeren na zajednicu uključuje i podršku mentalnom zdravlju, programe tjelesne aktivnosti te edukaciju o zdravlju i dobrobiti.
Partner za učenje i razvoj | IEHP – hibridni rad
Savjetujte poslovne jedinice IEHP-a o vodstvu, organizacijskom razvoju i strategiji učenja. Kreirajte mjerljive razvojne programe koji podržavaju učinak, angažiranost i organizacijsku kulturu.
Opis
- Procjenjujte nedostatke u sposobnostima s rukovoditeljima i usklađujte strategije učenja s ciljevima organizacije
- Kreirajte godišnje i višegodišnje planove učenja za dodijeljena poslovna područja
- Usklađujte inicijative učenja s ciljevima učinka, angažiranosti i kulture
- Savjetujte više rukovoditelje i HR poslovne partnere o pitanjima učenja i razvoja
- Provodite procjene potreba koristeći metode savjetovanja o učinku
- Utvrđujte temeljne uzroke nedostataka u učinku i preporučujte intervencije u području učenja, procesa, strukture ili vodstva
- Vodite strateške rasprave o razvoju vodstva, učinkovitosti timova i upravljanju promjenama
- Pomažite u osmišljavanju na dokazima utemeljenih rješenja za učenje koja se oslanjaju na načela učenja odraslih
- Primjenjujte suvremene tehnologije učenja i analitiku radi poboljšanja angažiranosti i procjene rezultata
- Prema potrebi provodite utjecajne sesije razvoja vodstva i timova
- Podržavajte aktivnosti organizacijske učinkovitosti, uključujući timske intervencije, inicijative kulture, okvire vodstva i programe upravljanja promjenama
- Vodite timske sesije usmjerene na usklađenost, odgovornost, komunikaciju i učinak
- Koristite povratne informacije od 360 stupnjeva, procjene osobnosti i podatke o angažiranosti za oblikovanje razvojnih strategija
- Doprinosite planiranju nasljeđivanja, individualnim razvojnim planovima i programima spremnosti za vodstvo
- Definirajte mjere uspjeha i procjenjujte učinkovitost intervencija učenja
- Primjenjujte ankete o angažiranosti, podatke o učinku, uvide iz matrice 9-box i KPI-jeve za poboljšanje preporuka
- Prepoznajte kontinuirane prilike za povećanje učinka učenja i poslovne vrijednosti
- Obavljajte dodatne zadatke potrebne za podršku poslovanju zdravstvenog plana i poslovnim potrebama odjela
Zahtjevi
- Najmanje pet godina progresivnog iskustva u učenju i razvoju, organizacijskom razvoju ili upravljanju talentima
- Iskustvo u savjetovanju viših rukovoditelja u složenim organizacijama
- VSS prvostupnika s akreditirane ustanove
- Prednost je magisterij iz organizacijskog razvoja, obrazovanja, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Napredno poznavanje metoda dizajna nastavnog sadržaja, poput ADDIE-ja
- Razumijevanje teorije učenja odraslih i savjetovanja o učinku
- Iskustvo u provedbi programa razvoja vodstva
- Izražene savjetodavne, komunikacijske i utjecajne sposobnosti
- Sposobnost organizacijske dijagnostike, učinkovitosti timova i upravljanja promjenama
- Izražene analitičke sposobnosti i sigurnost u korištenju podataka za donošenje odluka
- Sposobnost pretvaranja poslovne strategije u skalabilna rješenja za učenje
- Poznavanje LMS platformi, alata za e-učenje poput Articulatea i Captivatea te novih tehnologija učenja, uključujući AR i VR
Pogodnosti
- Konkurentna plaća
- Vrhunski fitness centar na lokaciji
- Zdravstveno, stomatološko i očno osiguranje
- Mogućnosti životnog osiguranja te kratkoročnog i dugoročnog invalidskog osiguranja
- Mogućnosti profesionalnog napredovanja i razvoja
- Wellness programi koji podržavaju ravnotežu između poslovnog i privatnog života
- Fleksibilni računi za zdravstvenu skrb i skrb o djeci
- Mirovinski plan CalPERS
- Plan 457(b) s usklađivanjem doprinosa poslodavca
- Životno osiguranje koje plaća poslodavac
- Osiguranje skrbi za kućne ljubimce