IEHP je regionální zdravotní plán pro osoby a rodiny s nízkými příjmy v okresech Riverside a San Bernardino. Organizace založená v roce 1995 poskytuje zdravotní pojištění prostřednictvím programů Medi-Cal, DualChoice a Covered California a spolupracuje s místními lékaři a zdravotnickými zařízeními, aby svým členům zprostředkovala přístup k lékařským službám. Její přístup zaměřený na komunitu zahrnuje také podporu duševního zdraví, fitness programy a vzdělávání v oblasti zdravého životního stylu.
Partner pro vzdělávání a rozvoj | IEHP, hybridní práce
Poskytovat poradenskou podporu obchodním jednotkám IEHP v oblasti leadershipu, organizačního rozvoje a vzdělávací strategie. Vytvářet měřitelné rozvojové programy podporující výkonnost, angažovanost a firemní kulturu.
Popis
- Posuzovat mezery v kompetencích společně s vedoucími pracovníky a slaďovat vzdělávací strategie s cíli organizace
- Vytvářet roční a víceleté vzdělávací plány pro svěřené obchodní oblasti
- Slaďovat vzdělávací iniciativy s cíli v oblasti výkonnosti, angažovanosti a firemní kultury
- Poskytovat poradenství vedoucím pracovníkům vyšší úrovně a HR business partnerům v otázkách vzdělávání a rozvoje
- Provádět analýzy potřeb s využitím metod poradenství v oblasti výkonnosti
- Identifikovat hlavní příčiny nedostatků ve výkonnosti a doporučovat vzdělávací, procesní, strukturální nebo leadershipové intervence
- Vést strategické diskuse o rozvoji leadershipu, efektivitě týmů a řízení změn
- Pomáhat navrhovat vzdělávací řešení založená na důkazech a principech vzdělávání dospělých
- Využívat moderní vzdělávací technologie a analytiku ke zvyšování angažovanosti a vyhodnocování výsledků
- Podle potřeby vést vysoce účinná školení zaměřená na rozvoj leadershipu a týmů
- Podporovat práci na organizační efektivitě včetně týmových intervencí, kulturních iniciativ, leadershipových rámců a programů změn
- Vést týmová setkání zaměřená na sladění, odpovědnost, komunikaci a výkonnost
- Využívat zpětnou vazbu 360 stupňů, osobnostní assessmenty a data o angažovanosti k tvorbě rozvojových strategií
- Podílet se na plánování nástupnictví, individuálních rozvojových plánech a programech připravenosti budoucích lídrů
- Definovat ukazatele úspěchu a vyhodnocovat účinnost vzdělávacích intervencí
- Využívat průzkumy angažovanosti, data o výkonnosti, poznatky z matice 9-box a KPI ke zpřesňování doporučení
- Identifikovat průběžné příležitosti ke zvýšení dopadu vzdělávání a jeho obchodní hodnoty
- Plnit další úkoly potřebné k podpoře provozu zdravotního plánu a obchodních potřeb oddělení
Požadavky
- Nejméně pět let postupně se rozšiřující praxe v oblasti vzdělávání a rozvoje, organizačního rozvoje nebo řízení talentů
- Zkušenost s poskytováním poradenství vedoucím pracovníkům vyšší úrovně ve složitých organizacích
- Bakalářský titul z akreditované instituce
- Preferován je magisterský titul v oboru organizačního rozvoje, vzdělávání, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Pokročilá znalost metod tvorby vzdělávacích programů, jako je ADDIE
- Porozumění teorii vzdělávání dospělých a poradenství v oblasti výkonnosti
- Zkušenost s realizací programů rozvoje leadershipu
- Silné poradenské, komunikační a ovlivňovací schopnosti
- Schopnost provádět organizační diagnostiku, zvyšovat efektivitu týmů a řídit změny
- Silné analytické schopnosti a jistota při využívání dat k rozhodování
- Schopnost převádět obchodní strategii do škálovatelných vzdělávacích řešení
- Znalost LMS platforem, nástrojů e-learningu, jako jsou Articulate a Captivate, a nových vzdělávacích technologií včetně AR a VR
Benefity
- Konkurenceschopné platové ohodnocení
- Moderní fitness centrum přímo na pracovišti
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Možnosti životního pojištění a pojištění krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti
- Příležitosti ke kariérnímu růstu a profesnímu rozvoji
- Wellness programy podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem
- Flexibilní účty výdajů na zdravotní péči a péči o děti
- Důchodový plán CalPERS
- Plán 457(b) s příspěvkem zaměstnavatele formou dorovnání
- Životní pojištění hrazené zaměstnavatelem
- Pojištění péče o domácí mazlíčky