Az IEHP regionális egészségbiztosítási program, amely Riverside és San Bernardino megyében alacsony jövedelmű magánszemélyeket és családokat szolgál ki. Az 1995-ben alapított szervezet olyan programokon keresztül biztosít fedezetet, mint a Medi-Cal, a DualChoice és a Covered California, továbbá helyi orvosokkal és egészségügyi intézményekkel együttműködve kapcsolja össze tagjait az egészségügyi szolgáltatásokkal. Közösségközpontú megközelítése a mentális egészség támogatását, fitneszprogramokat és egészségmegőrző oktatást is magában foglal.
Tanulási és Fejlesztési Partner | IEHP hibrid
Tanácsadást nyújt az IEHP üzleti egységeinek vezetésfejlesztési, szervezetfejlesztési és tanulási stratégiai kérdésekben. Mérhető fejlesztési programokat hoz létre a teljesítmény, az elkötelezettség és a szervezeti kultúra támogatására.
Leírás
- A vezetőkkel együttműködve felméri a képességhiányokat, és a tanulási stratégiákat a vállalati célokhoz igazítja
- Éves és többéves tanulási terveket készít a kijelölt üzleti területek számára
- A tanulási kezdeményezéseket összehangolja a teljesítmény-, elkötelezettségi és kulturális célokkal
- Tanácsadást nyújt a felsővezetőknek és a HR üzleti partnereinek tanulási és fejlesztési kérdésekben
- Teljesítmény-tanácsadási módszerekkel igényfelméréseket végez
- Feltárja a teljesítményhiányok kiváltó okait, és tanulási, folyamatbeli, strukturális vagy vezetői beavatkozásokat javasol
- Stratégiai megbeszéléseket vezet a vezetésfejlesztésről, a csapathatékonyságról és a változáskezelésről
- Segít a felnőttképzési alapelvekre épülő, bizonyítékokon alapuló tanulási megoldások megtervezésében
- Modern tanulási technológiákat és elemzéseket alkalmaz az elkötelezettség javítására és az eredmények értékelésére
- Szükség szerint nagy hatású vezetői és csapatfejlesztési foglalkozásokat tart
- Támogatja a szervezeti hatékonyságot célzó munkát, beleértve a csapatbeavatkozásokat, kulturális kezdeményezéseket, vezetői keretrendszereket és változási programokat
- Csapatfoglalkozásokat vezet az összehangoltság, az elszámoltathatóság, a kommunikáció és a teljesítmény témaköreiben
- A fejlesztési stratégiák alakításához 360 fokos visszajelzéseket, személyiségfelméréseket és elkötelezettségi adatokat használ
- Hozzájárul az utódlástervezéshez, az egyéni fejlesztési tervekhez és a vezetői készenléti programokhoz
- Meghatározza a siker mérőszámait, és értékeli a tanulási beavatkozások hatékonyságát
- Elkötelezettségi felméréseket, teljesítményadatokat, 9-box elemzéseket és KPI-kat alkalmaz az ajánlások pontosítására
- Folyamatos lehetőségeket azonosít a tanulás hatásának és az üzleti érték növelésére
- Elvégzi az egészségbiztosítási terv működésének és a részleg üzleti igényeinek támogatásához szükséges további feladatokat
Követelmények
- Legalább öt év fokozatosan növekvő felelősséggel járó tapasztalat tanulási és fejlesztési, szervezetfejlesztési vagy tehetségmenedzsment területen
- Felsővezetők tanácsadásában szerzett tapasztalat összetett szervezetekben
- Akkreditált intézményben szerzett alapképzéses diploma
- Szervezetfejlesztési, pedagógiai, humánerőforrási vagy kapcsolódó területen szerzett mesterfokú diploma előnyt jelent
- Az oktatástervezési módszerek, például az ADDIE, magas szintű ismerete
- A felnőttképzési elmélet és a teljesítmény-tanácsadás ismerete
- Vezetésfejlesztési programok lebonyolításában szerzett tapasztalat
- Erős tanácsadási, kommunikációs és befolyásolási készségek
- Jártasság a szervezeti diagnosztikában, a csapathatékonyságban és a változáskezelésben
- Erős elemzőkészség és magabiztosság az adatok döntéshozatali felhasználásában
- Az üzleti stratégia skálázható tanulási megoldásokká alakításának képessége
- Jártasság az LMS-platformokban, az olyan e-learning eszközökben, mint az Articulate és a Captivate, valamint a feltörekvő tanulási technológiákban, beleértve az AR-t és a VR-t
Juttatások
- Versenyképes fizetés
- Helyszíni, korszerű fitneszközpont
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Életbiztosítási, rövid távú rokkantsági és hosszú távú rokkantsági lehetőségek
- Karrierépítési és szakmai fejlődési lehetőségek
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató wellnessprogramok
- Egészségügyi és gyermekgondozási rugalmas költési számlák
- CalPERS nyugdíjterv
- 457(b) terv munkáltatói hozzájárulás-egyeztetéssel
- Munkáltató által fizetett életbiztosítás
- Kisállat-gondozási biztosítás