IEHP on alueellinen terveydenhuoltosuunnitelma, joka palvelee pienituloisia henkilöitä ja perheitä Riversiden ja San Bernardinon piirikunnissa. Vuonna 1995 perustettu organisaatio tarjoaa vakuutusturvaa muun muassa Medi-Cal-, DualChoice- ja Covered California -ohjelmien kautta ja työskentelee paikallisten lääkäreiden ja terveydenhuollon toimipaikkojen kanssa yhdistääkseen jäsenet terveyspalveluihin. Yhteisölähtöiseen toimintatapaan kuuluvat myös mielenterveyden tuki, kuntoiluohjelmat ja hyvinvointia koskeva valistus.
Oppimisen ja kehittämisen kumppani | IEHP-hybridityö
Neuvo IEHP:n liiketoimintayksiköitä johtamisessa, organisaation kehittämisessä ja oppimisstrategiassa. Luo mitattavia kehittämisohjelmia, jotka tukevat suorituskykyä, sitoutumista ja kulttuuria.
Yhdysvallat
Kalifornia91 249 $ – 120 910 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAsiakaskumppaniMyyntiKuvaus
- Arvioi yhdessä johtajien kanssa osaamisaukkoja ja linjaa oppimisstrategiat organisaation tavoitteisiin
- Laadi vuosittaisia ja monivuotisia oppimissuunnitelmia nimetylle liiketoiminta-alueelle
- Yhdistä oppimisaloitteet suorituskykyä, sitoutumista ja kulttuuria koskeviin tavoitteisiin
- Neuvo ylimpiä johtajia ja HR Business Partnereita oppimiseen ja kehittymiseen liittyvissä asioissa
- Tee tarvearviointeja suorituskykykonsultoinnin menetelmiä käyttäen
- Tunnista suorituskykyaukkojen perimmäiset syyt ja suosittele oppimiseen, prosesseihin, rakenteisiin tai johtamiseen liittyviä toimenpiteitä
- Johda strategisia keskusteluja johtamisen kehittämisestä, tiimien tehokkuudesta ja muutoksenhallinnasta
- Osallistu aikuisten oppimisen periaatteisiin perustuviin näyttöön perustuviin oppimisratkaisuihin
- Hyödynnä moderneja oppimisteknologioita ja analytiikkaa sitoutumisen parantamiseksi ja tulosten arvioimiseksi
- Toteuta tarvittaessa vaikuttavia johtamisen ja tiimien kehittämisen valmennuksia
- Tue organisaation tehokkuuteen liittyvää työtä, kuten tiimi-interventioita, kulttuurihankkeita, johtamisen viitekehyksiä ja muutosohjelmia
- Johda tiimisessioita, joissa käsitellään linjaamista, vastuunottoa, viestintää ja suorituskykyä
- Hyödynnä 360 asteen palautetta, persoonallisuusarviointeja ja sitoutumista koskevaa dataa kehittämisstrategioiden laatimisessa
- Osallistu seuraajasuunnitteluun, henkilökohtaisten kehityssuunnitelmien laatimiseen ja johtamisvalmiuksien kehittämisohjelmiin
- Määritä onnistumisen mittarit ja arvioi oppimisinterventioiden vaikuttavuutta
- Hyödynnä sitoutumiskyselyjä, suorituskykytietoja, 9-box-analyysin tuloksia ja KPI-mittareita suositusten tarkentamiseen
- Tunnista jatkuvasti mahdollisuuksia lisätä oppimisen vaikuttavuutta ja liiketoiminta-arvoa
- Suorita muita tehtäviä, joita tarvitaan terveyssuunnitelman toimintojen ja osaston liiketoimintatarpeiden tukemiseksi
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden monipuolinen kokemus oppimisesta ja kehittämisestä, organisaation kehittämisestä tai talent managementista
- Kokemusta ylimpien johtajien neuvonnasta monimutkaisissa organisaatioissa
- Akkreditoidussa oppilaitoksessa suoritettu kandidaatin tutkinto
- Ylemmän tutkinnon suorittaminen organisaation kehittämisestä, kasvatustieteestä, henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta katsotaan eduksi
- Edistynyt opetussuunnittelumenetelmien, kuten ADDIE-mallin, tuntemus
- Aikuisten oppimisteorian ja suorituskykykonsultoinnin ymmärtäminen
- Kokemusta johtamisen kehittämisohjelmien toteuttamisesta
- Vahvat konsultointi-, viestintä- ja vaikuttamistaidot
- Valmius organisaation diagnostiikkaan, tiimien tehokkuuden kehittämiseen ja muutoksenhallintaan
- Vahva analyyttinen osaaminen ja varmuus datan hyödyntämisessä päätöksenteossa
- Kyky muuntaa liiketoimintastrategia skaalautuviksi oppimisratkaisuiksi
- LMS-alustojen, Articulaten ja Captivaten kaltaisten verkko-oppimistyökalujen sekä uusien oppimisteknologioiden, kuten AR:n ja VR:n, tuntemus
Edut
- Kilpailukykyinen palkka
- Moderni paikan päällä sijaitseva kuntokeskus
- Sairauskuluvakuutus sekä hammas- ja näkövakuutus
- Henki-, lyhytaikaisen työkyvyttömyyden ja pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vakuutusvaihtoehdot
- Mahdollisuudet urakehitykseen ja ammatilliseen kehittymiseen
- Hyvinvointiohjelmat, jotka tukevat työn ja muun elämän tasapainoa
- Terveydenhuollon ja lastenhoidon joustavat kulutustilit
- CalPERS-eläkejärjestelmä
- 457(b)-järjestelmä työnantajan vastaavalla maksuosuudella
- Työnantajan maksama henkivakuutus
- Lemmikkien hoitovakuutus