IEHP, Riverside ve San Bernardino ilçelerinde düşük gelirli bireylere ve ailelere hizmet veren bölgesel bir sağlık planıdır. 1995 yılında kurulan kuruluş, Medi-Cal, DualChoice ve Covered California gibi programlar aracılığıyla teminat sağlamakta; üyeleri tıbbi hizmetlerle buluşturmak için yerel doktorlar ve sağlık tesisleriyle birlikte çalışmaktadır. Toplum odaklı yaklaşımı ruh sağlığı desteği, fitness programları ve sağlıklı yaşam eğitimini de kapsamaktadır.
Öğrenme ve Gelişim Ortağı | IEHP Hibrit
IEHP iş birimlerine liderlik, organizasyonel gelişim ve öğrenme stratejisi konularında danışmanlık yapın. Performansı, bağlılığı ve kurum kültürünü destekleyen ölçülebilir gelişim programları oluşturun.
Açıklama
- Liderlerle birlikte yetkinlik açıklarını değerlendirin ve öğrenme stratejilerini kurumsal hedeflerle uyumlu hâle getirin
- Sorumlu olunan iş alanları için yıllık ve çok yıllı öğrenme planları oluşturun
- Öğrenme girişimlerini performans, bağlılık ve kültür hedefleriyle uyumlu hâle getirin
- Üst düzey yöneticilere ve İK İş Ortaklarına öğrenme ve gelişim konularında danışmanlık yapın
- Performans danışmanlığı yöntemlerini kullanarak ihtiyaç analizleri gerçekleştirin
- Performans açıklarının temel nedenlerini belirleyin ve öğrenme, süreç, yapısal veya liderlik müdahaleleri önerin
- Liderlik gelişimi, ekip etkinliği ve değişim yönetimi konularında stratejik tartışmalara liderlik edin
- Yetişkin öğrenme ilkelerine dayanan, kanıta dayalı öğrenme çözümlerinin tasarlanmasına yardımcı olun
- Bağlılığı artırmak ve sonuçları değerlendirmek için modern öğrenme teknolojilerini ve analizlerini uygulayın
- Gerektiğinde yüksek etkili liderlik ve ekip gelişimi oturumları düzenleyin
- Ekip müdahaleleri, kültür girişimleri, liderlik çerçeveleri ve değişim programları dâhil olmak üzere organizasyonel etkinlik çalışmalarını destekleyin
- Uyum, hesap verebilirlik, iletişim ve performans konularını ele alan ekip oturumlarına liderlik edin
- Gelişim stratejilerini şekillendirmek için 360 derece geri bildirimleri, kişilik değerlendirmelerini ve bağlılık verilerini kullanın
- Yedekleme planlamasına, bireysel gelişim planlarına ve liderliğe hazırlık programlarına katkıda bulunun
- Başarı ölçütlerini tanımlayın ve öğrenme müdahalelerinin etkinliğini değerlendirin
- Önerileri geliştirmek için bağlılık anketlerini, performans verilerini, 9 kutulu değerlendirme içgörülerini ve KPI'ları uygulayın
- Öğrenmenin etkisini ve işletmeye kattığı değeri artırmak için sürekli fırsatları belirleyin
- Sağlık Planı operasyonlarını ve departmanın iş ihtiyaçlarını desteklemek üzere gereken ek görevleri tamamlayın
Gereksinimler
- Öğrenme ve Gelişim, Organizasyonel Gelişim veya Yetenek Yönetimi alanlarında en az beş yıllık artan sorumluluk deneyimi
- Karmaşık kuruluşlarda üst düzey yöneticilere danışmanlık yapma deneyimi
- Akredite bir kurumdan lisans derecesi
- Organizasyonel Gelişim, Eğitim, İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda yüksek lisans derecesi tercih edilir
- ADDIE gibi öğretim tasarımı yöntemleri hakkında ileri düzey bilgi
- Yetişkin öğrenme teorisi ve performans danışmanlığı hakkında bilgi
- Liderlik gelişimi programları yürütme deneyimi
- Güçlü danışmanlık, iletişim ve etkileme becerileri
- Organizasyonel teşhis, ekip etkinliği ve değişim yönetimi alanlarında yetkinlik
- Güçlü analitik beceriler ve kararları yönlendirmek için verileri kullanma konusunda özgüven
- İş stratejisini ölçeklenebilir öğrenme çözümlerine dönüştürebilme
- LMS platformlarına, Articulate ve Captivate gibi e-öğrenme araçlarına ve AR ile VR dâhil gelişmekte olan öğrenme teknolojilerine aşinalık
Yan Haklar
- Rekabetçi maaş
- Yerinde, son teknoloji fitness merkezi
- Sağlık, diş ve görme sigortası
- Hayat, kısa vadeli maluliyet ve uzun vadeli maluliyet seçenekleri
- Kariyer gelişimi ve profesyonel gelişim fırsatları
- İş-yaşam dengesini destekleyen sağlıklı yaşam programları
- Sağlık hizmetleri ve çocuk bakımı için Esnek Harcama Hesapları
- CalPERS emeklilik planı
- İşveren katkı eşleştirmeli 457(b) planı
- İşveren tarafından ödenen hayat sigortası
- Evcil hayvan bakım sigortası