Ang IEHP ay isang panrehiyong planong pangkalusugan na naglilingkod sa mga indibidwal at pamilyang mababa ang kita sa mga county ng Riverside at San Bernardino. Itinatag noong 1995, nagbibigay ang organisasyon ng coverage sa pamamagitan ng mga programang kabilang ang Medi-Cal, DualChoice, at Covered California, habang nakikipagtulungan sa mga lokal na doktor at pasilidad pangkalusugan upang maiugnay ang mga miyembro sa mga serbisyong medikal. Kasama rin sa pamamaraang nakatuon sa komunidad nito ang suporta sa kalusugan ng isip, mga programang pang-fitness, at edukasyon tungkol sa kagalingan.
Kasosyo sa Pagkatuto at Pagpapaunlad | IEHP Hybrid
Magbigay ng payo sa mga yunit ng negosyo ng IEHP tungkol sa pamumuno, pagpapaunlad ng organisasyon, at estratehiya sa pagkatuto. Lumikha ng nasusukat na mga programa sa pagpapaunlad na sumusuporta sa pagganap, pakikilahok, at kultura.
Paglalarawan
- Suriin ang mga kakulangan sa kakayahan kasama ang mga lider at iayon ang mga estratehiya sa pagkatuto sa mga layunin ng enterprise
- Lumikha ng taunang at pangmaramihang-taong mga plano sa pagkatuto para sa mga itinalagang larangan ng negosyo
- Iayon ang mga inisyatiba sa pagkatuto sa mga layunin sa pagganap, pakikilahok, at kultura
- Magbigay ng payo sa mga senior leader at HR Business Partner tungkol sa pagkatuto at pagpapaunlad
- Magsagawa ng pagtatasa ng pangangailangan gamit ang mga pamamaraan ng performance consulting
- Tukuyin ang mga ugat na sanhi ng mga kakulangan sa pagganap at magrekomenda ng mga interbensyon sa pagkatuto, proseso, estruktura, o pamumuno
- Pangunahan ang mga estratehikong talakayan tungkol sa pagpapaunlad ng pamumuno, bisa ng team, at pamamahala ng pagbabago
- Tumulong sa pagdisenyo ng mga solusyon sa pagkatuto na nakabatay sa ebidensya at mga prinsipyo ng pagkatuto ng nasa hustong gulang
- Gamitin ang mga makabagong teknolohiya at analytics sa pagkatuto upang mapahusay ang pakikilahok at masukat ang mga resulta
- Maghatid ng mga sesyon sa pagpapaunlad ng pamumuno at team na may malaking epekto kung kinakailangan
- Suportahan ang gawain sa bisa ng organisasyon, kabilang ang mga interbensyon sa team, inisyatiba sa kultura, balangkas ng pamumuno, at mga programa sa pagbabago
- Pangunahan ang mga sesyon ng team tungkol sa pagkakahanay, pananagutan, komunikasyon, at pagganap
- Gamitin ang 360-degree feedback, mga pagtatasa ng personalidad, at datos ng pakikilahok upang hubugin ang mga estratehiya sa pagpapaunlad
- Mag-ambag sa succession planning, mga indibidwal na plano sa pagpapaunlad, at mga programa sa kahandaan sa pamumuno
- Tukuyin ang mga panukat ng tagumpay at tasahin ang bisa ng mga interbensyon sa pagkatuto
- Gamitin ang mga survey sa pakikilahok, datos ng pagganap, mga insight mula sa 9-box, at KPI upang pinuhin ang mga rekomendasyon
- Tukuyin ang patuloy na mga pagkakataon upang mapataas ang epekto ng pagkatuto at halaga sa negosyo
- Kumpletuhin ang iba pang mga tungkuling kailangan upang suportahan ang mga operasyon ng Health Plan at mga pangangailangan ng departamento
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taon ng progresibong karanasan sa Pagkatuto at Pagpapaunlad, Pagpapaunlad ng Organisasyon, o Pamamahala ng Talento
- Karanasan sa pagbibigay ng payo sa mga senior leader sa mga kumplikadong organisasyon
- Bachelor’s degree mula sa isang akreditadong institusyon
- Mas gusto ang master’s degree sa Pagpapaunlad ng Organisasyon, Edukasyon, Human Resources, o kaugnay na larangan
- Masusing kaalaman sa mga pamamaraan ng instructional design gaya ng ADDIE
- Pag-unawa sa teorya ng pagkatuto ng nasa hustong gulang at performance consulting
- Karanasan sa paghahatid ng mga programa sa pagpapaunlad ng pamumuno
- Malakas na kakayahan sa pagkonsulta, komunikasyon, at panghihikayat
- Kakayahan sa organizational diagnostics, bisa ng team, at pamamahala ng pagbabago
- Malakas na kakayahang analitikal at kumpiyansa sa paggamit ng datos sa pagdedesisyon
- Kakayahang gawing nasusukat at napapalawak na solusyon sa pagkatuto ang estratehiya ng negosyo
- Pamilyar sa mga LMS platform, e-learning tool gaya ng Articulate at Captivate, at mga umuusbong na teknolohiya sa pagkatuto kabilang ang AR at VR
Mga Benepisyo
- Kumpetisyong sahod
- Makabagong fitness center sa lugar ng trabaho
- Insurance para sa medikal, dental, at paningin
- Mga opsyon para sa life insurance, panandaliang kapansanan, at pangmatagalang kapansanan
- Mga pagkakataon sa paglago ng karera at propesyonal na pagpapaunlad
- Mga programang pangkalusugan na sumusuporta sa balanse ng trabaho at buhay
- Flexible Spending Account para sa pangangalagang pangkalusugan at pangangalaga ng bata
- CalPERS retirement plan
- 457(b) plan na may matching contribution mula sa employer
- Life insurance na binabayaran ng employer
- Insurance para sa pangangalaga ng alagang hayop