IEHP je regionalni zdravstveni načrt, ki nudi storitve posameznikom in družinam z nizkimi dohodki v okrožjih Riverside in San Bernardino. Organizacija, ustanovljena leta 1995, zagotavlja zdravstveno kritje prek programov Medi-Cal, DualChoice in Covered California. Sodeluje z lokalnimi zdravniki in zdravstvenimi ustanovami ter članom pomaga pri dostopu do zdravstvenih storitev. Njen pristop, usmerjen v skupnost, vključuje tudi podporo duševnemu zdravju, programe telesne vadbe in izobraževanje o zdravju ter dobrem počutju.
Partner za učenje in razvoj | IEHP – hibridno delo
Svetujte poslovnim enotam IEHP o vodenju, organizacijskem razvoju in strategiji učenja. Ustvarjajte merljive razvojne programe, ki podpirajo uspešnost, zavzetost in kulturo.
Opis
- S sodelovanjem z vodji ocenjujte vrzeli v zmožnostih in usklajujte strategije učenja s cilji organizacije
- Ustvarjajte letne in večletne načrte učenja za dodeljena poslovna področja
- Usklajujte pobude za učenje s cilji uspešnosti, zavzetosti in kulture
- Svetujte višjim vodjem in kadrovskim poslovnim partnerjem o vprašanjih učenja in razvoja
- Izvajajte analize potreb z uporabo metod svetovanja za izboljšanje uspešnosti
- Prepoznavajte temeljne vzroke za vrzeli v uspešnosti in priporočajte ukrepe na področju učenja, procesov, strukture ali vodenja
- Vodite strateške razprave o razvoju vodij, učinkovitosti ekip in upravljanju sprememb
- Pomagajte oblikovati na dokazih temelječe rešitve za učenje, zasnovane na načelih učenja odraslih
- Uporabljajte sodobne učne tehnologije in analitiko za izboljšanje zavzetosti ter ocenjevanje rezultatov
- Po potrebi izvajajte učinkovite seje za razvoj vodij in ekip
- Podpirajte delo na področju organizacijske učinkovitosti, vključno z ukrepi za ekipe, pobudami za kulturo, okviri vodenja in programi upravljanja sprememb
- Vodite ekipne seje, namenjene usklajevanju, odgovornosti, komunikaciji in uspešnosti
- Uporabljajte 360-stopinjske povratne informacije, osebnostne ocene in podatke o zavzetosti za oblikovanje razvojnih strategij
- Prispevajte k načrtovanju nasledstva, individualnim razvojnim načrtom in programom pripravljenosti vodij
- Opredeljujte merila uspeha in ocenjujte učinkovitost učnih ukrepov
- Uporabljajte ankete o zavzetosti, podatke o uspešnosti, vpoglede iz matrike 9-box in KPI-je za izboljšanje priporočil
- Prepoznavate stalne priložnosti za povečanje učinka učenja in poslovne vrednosti
- Opravljajte dodatne naloge, potrebne za podporo delovanju zdravstvenega načrta in poslovnim potrebam oddelka
Zahteve
- Najmanj pet let postopno pridobljenih izkušenj na področju učenja in razvoja, organizacijskega razvoja ali upravljanja talentov
- Izkušnje s svetovanjem višjim vodjem v kompleksnih organizacijah
- Diploma prve bolonjske stopnje akreditirane ustanove
- Prednost ima magistrska izobrazba s področja organizacijskega razvoja, izobraževanja, človeških virov ali sorodnega področja
- Napredno poznavanje metod oblikovanja izobraževanja, kot je ADDIE
- Razumevanje teorije učenja odraslih in svetovanja za izboljšanje uspešnosti
- Izkušnje z izvajanjem programov razvoja vodij
- Močne svetovalne, komunikacijske in vplivovalske sposobnosti
- Sposobnost organizacijske diagnostike, izboljševanja učinkovitosti ekip in upravljanja sprememb
- Močne analitične sposobnosti in samozavest pri uporabi podatkov za usmerjanje odločitev
- Sposobnost pretvoriti poslovno strategijo v razširljive rešitve za učenje
- Poznavanje platform LMS, orodij za e-učenje, kot sta Articulate in Captivate, ter novih učnih tehnologij, vključno z AR in VR
Ugodnosti
- Konkurenčna plača
- Sodobno fitnes središče na delovnem mestu
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje
- Možnosti življenjskega zavarovanja ter zavarovanja za kratkotrajno in dolgotrajno invalidnost
- Priložnosti za karierno rast in strokovni razvoj
- Programi dobrega počutja, ki podpirajo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
- Prilagodljivi računi za zdravstveno varstvo in varstvo otrok
- Pokojninski načrt CalPERS
- Načrt 457(b) z usklajevanjem prispevkov delodajalca
- Življenjsko zavarovanje, ki ga plača delodajalec
- Zavarovanje oskrbe hišnih ljubljenčkov