Personnel Board of Jefferson County è un’agenzia pubblica per le risorse umane al servizio della contea di Jefferson, in Alabama. Amministra il sistema meritocratico del pubblico impiego per 18 amministrazioni cittadine, la Commissione della contea di Jefferson e altre agenzie a livello di contea, sostenendo quasi 8.000 dipendenti del sistema meritocratico in ambiti quali sicurezza pubblica, lavori pubblici, tecnologia dell’informazione, servizi medici, ingegneria e amministrazione cittadina. Le sue attività comprendono il reclutamento e la pubblicazione di offerte di lavoro nel settore pubblico, gli esami e gli elenchi degli idonei, le tabelle salariali e i piani retributivi, la gestione delle prestazioni, le norme sul personale, i ricorsi, le risorse formative e i relativi servizi amministrativi per le agenzie partecipanti. Per chi cerca lavoro, il Consiglio è una fonte centrale di opportunità professionali e informazioni sulle procedure del pubblico impiego presso i governi e le agenzie aderenti della contea di Jefferson.
Tecnico di laboratorio medico - Dipartimento della Salute della Contea di Jefferson
Eseguire il trattamento dei campioni e i test clinici per il Dipartimento della Salute della Contea di Jefferson. Mantenere le apparecchiature di laboratorio, i controlli di qualità e i registri dei campioni, garantendo la conformità alle normative applicabili.
Descrizione
- Eseguire analisi cliniche di laboratorio avanzate in chimica, ematologia, coagulazione, immunologia, immunoematologia, microbiologia e/o analisi delle urine.
- Raccogliere, ricevere, valutare e trattare i campioni dei pazienti per le analisi di laboratorio.
- Individuare e risolvere i problemi, mantenere e calibrare gli strumenti di laboratorio ed eseguire controlli di garanzia della qualità.
- Collaborare con gli operatori sanitari e i pazienti per raccogliere sangue, urina e altri campioni.
- Analizzare i campioni di controllo per confermare l’accuratezza delle misurazioni degli analizzatori e delle apparecchiature di test.
- Gestire i problemi di prestazioni degli analizzatori, i risultati non conformi dei controlli di qualità e i malfunzionamenti degli strumenti.
- Mantenere le apparecchiature di stoccaggio e gestire in sicurezza campioni, reagenti, controlli e forniture di laboratorio.
- Monitorare le temperature di stanze, incubatori, frigoriferi e congelatori.
- Mantenere i registri dell’inventario dei prodotti chimici e ruotare le scorte per ridurre al minimo le scadenze.
- Valutare l’adeguatezza dei campioni e informare i medici quando è necessaria una nuova aspirazione.
- Preparare i vetrini e preservare i campioni per biopsie e colture.
- Stampare e applicare sulle provette le etichette di spedizione e i codici a barre.
- Confrontare le informazioni del paziente sui contenitori dei campioni con le richieste di laboratorio.
- Eseguire test immunologici e sierologici, inclusi i test per l’influenza, RPR e H. pylori.
- Eseguire esami microscopici delle urine e analisi delle urine.
- Esaminare i risultati dei test per supportare la diagnosi medica e la pianificazione del trattamento.
- Segnalare le malattie trasmissibili e infettive al Dipartimento della Salute dello Stato.
- Applicare i requisiti CLIA alle procedure e alle pratiche del laboratorio clinico.
Requisiti
- Esperienza nell’esecuzione di test di laboratorio esenti o di complessità moderata.
- Capacità di lavorare per periodi prolungati camminando o in piedi.
- Capacità di sollevare oggetti fino a 25 libbre quando necessario.
- Competenza nell’uso di strumenti e apparecchiature di laboratorio medico.
- Capacità di lavorare in sicurezza in prossimità di materiali biologicamente pericolosi, inclusi agenti patogeni trasmessi dal sangue, fluidi corporei e malattie trasmissibili.
- Conformità alle normative del Dipartimento della Salute dell’Alabama.
- Conformità ai requisiti degli emendamenti per il miglioramento dei laboratori clinici (CLIA) relativi alle pratiche e alle procedure di laboratorio clinico.
Benefit
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione dentale
- Piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro
- Festività retribuite
- Congedo per malattia
- Ferie