Personnel Board of Jefferson County est une agence de ressources humaines du secteur public au service du comté de Jefferson, en Alabama. Elle administre le système de mérite de la fonction publique pour 18 municipalités, la Commission du comté de Jefferson et d’autres agences à l’échelle du comté, en accompagnant près de 8 000 employés relevant du système de mérite dans des domaines tels que la sécurité publique, les travaux publics, les technologies de l’information, les services médicaux, l’ingénierie et la gestion municipale. Ses activités couvrent le recrutement et la publication des offres d’emploi du secteur public, les examens et les listes de recrutement, les grilles salariales et les plans de rémunération, la gestion des performances, les règles relatives au personnel, les recours, les ressources de formation et les services administratifs connexes pour les agences participantes. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, le Conseil constitue une source centrale d’opportunités professionnelles et d’informations sur les procédures de la fonction publique auprès des gouvernements et agences membres du comté de Jefferson.
Technicien de laboratoire médical - Département de la santé du comté de Jefferson
Effectuer le traitement des échantillons et les analyses cliniques pour le Département de la santé du comté de Jefferson. Entretenir le matériel de laboratoire, les contrôles qualité et les dossiers d’échantillons, et veiller au respect des réglementations applicables.
Description
- Effectuer des analyses cliniques avancées en chimie, hématologie, coagulation, immunologie, immunohématologie, microbiologie et/ou analyse d’urine.
- Collecter, réceptionner, évaluer et traiter les échantillons des patients pour analyse en laboratoire.
- Dépanner, entretenir et étalonner les instruments de laboratoire, et effectuer des contrôles d’assurance qualité.
- Collaborer avec les professionnels de santé et les patients pour prélever du sang, de l’urine et d’autres échantillons.
- Analyser des échantillons de contrôle afin de confirmer l’exactitude des mesures des analyseurs et des équipements de test.
- Résoudre les problèmes de performance des analyseurs, les résultats de contrôle qualité non conformes et les dysfonctionnements des instruments.
- Entretenir les équipements de stockage et gérer en toute sécurité les échantillons, réactifs, contrôles et fournitures de laboratoire.
- Surveiller les températures des salles, incubateurs, réfrigérateurs et congélateurs.
- Tenir les registres d’inventaire des produits chimiques et faire tourner les stocks afin de réduire les risques d’expiration.
- Évaluer l’adéquation des échantillons et informer les médecins lorsqu’une nouvelle aspiration est nécessaire.
- Préparer les lames et conserver les échantillons pour les biopsies et les cultures.
- Imprimer et apposer les étiquettes d’expédition et les codes-barres sur les échantillons.
- Comparer les informations du patient figurant sur les récipients d’échantillons avec les demandes d’analyse du laboratoire.
- Effectuer des tests d’immunologie et de sérologie, notamment les tests de dépistage de la grippe, le RPR et H. pylori.
- Effectuer des examens microscopiques de l’urine et des analyses d’urine.
- Examiner les résultats des tests afin de contribuer au diagnostic médical et à la planification du traitement.
- Signaler les maladies transmissibles et infectieuses au Département de la santé de l’État.
- Appliquer les exigences de la CLIA aux procédures et pratiques du laboratoire clinique.
Exigences
- Expérience dans la réalisation d’analyses de laboratoire exemptées ou de complexité modérée.
- Capacité à travailler pendant de longues périodes en marchant ou debout.
- Capacité à soulever des objets pesant jusqu’à 25 livres lorsque nécessaire.
- Maîtrise des outils et équipements de laboratoire médical.
- Capacité à travailler en toute sécurité à proximité de matières biologiquement dangereuses, notamment les agents pathogènes transmissibles par le sang, les fluides corporels et les maladies transmissibles.
- Respect des réglementations du Département de la santé de l’Alabama.
- Respect des exigences des amendements relatifs à l’amélioration des laboratoires cliniques (CLIA) pour les pratiques et procédures de laboratoire clinique.
Avantages
- Assurance médicale
- Assurance dentaire
- Régime de retraite financé par l’employeur
- Jours fériés rémunérés
- Congés maladie
- Congés payés